京阪互助センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
管理職には能力関係なしで登用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力や実績ではなく、社長が好きな者が選ばれて出世していくので...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休日は月間10日あるが…
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には仕事関係の連絡が個人携帯に頻繁にかかってきます。結局休みも休みに集...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会員制度の点のみ、いいです。しかし売上がここ5年でもかなり低迷しており、10年前からみると大幅に減少しています。それに合わせて保有している会...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業所長となれば数字さえ出していれば自由な裁量の下好きに動ける。事実、組織をきちんと作り上げている所長は日中大した仕事もせずにデスクに座って...続きを読む(全230文字)

【良い点】
冠婚葬祭の知識が身につきますし、葬祭業に関して抵抗とかはなくなりました。お客様の思いを形にして「ありがとう。○○さんでよかった」と言われると...続きを読む(全185文字)

【良い点】
葬儀会館は今の時代に合わせ、新しい会館をオープンするなどしてます。女性の課長が誕生するようになり、昇格する社員も増えたと思います。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いい上司に当たるとしっかり評価してもらえる印象です。事務職だと有休も取りやすいし、その点は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与や休みは、一般的な企業の平均点クリア。有給休暇も、営業部以外は取りやすい。本社総務経理部門は、5時半終了で、残業は無いが、営業部などの部...続きを読む(全200文字)

【良い点】
きちんと交通費は出ます。保険も退職金も出ます。有給も取ろうと思えば上長次第ですが比較的自由に取れました。社内報を発行しており、それを読めば会...続きを読む(全180文字)

事務職であればほぼ定時上がりで、有休も消化できます。産休や育児休業などもきちんと取れているようです。現場では深夜のシフトからも外されています（深夜シフト...続きを読む(全105文字)

【良い点】
一応人事考課が存在するが、それで昇給したことは1度もない。
リーダーや役職がつくと気持ち昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
平均年収は、ブライダル業界の中では標準〜やや高めの水準です。

平均年収: 約395万円〜523万円

現場スタッフ（ウェディングプランナー...続きを読む(全248文字)

【良い点】
年収は300以下です。ボーナスも全然良くないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が命かと思いますが、もっと頑張りや努力も評価...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ブライダル業界全体と同様に、年収はやや低めの傾向があります。昇給や賞与の伸びは大きくないものの、経験を積みながら着実に収入を上げていく環境で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
じっくり育ててくれるので色々な面を見て評価してもらえる。数字は大事
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は絶望的に上がらないので、一...続きを読む(全98文字)

【良い点】
固定残業時間を超えれば残業代は出るし、営業職ではインセンティブもあるため業界内では稼げる方だと思う。
3ヶ月に一度目標設定を行い、定量だけで...続きを読む(全173文字)

【良い点】
給与は業界の中では悪くないと思います。ボーナスは寸志程度しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司に気に入られるか次第で...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人間関係は良いと思います。社風も働きやすくてよいとおもいます。がんばりを評価してくれるような風通しの良さがあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ブライダル業界特有の一生に一度の機会に携わることが出来るてんがみりょくだとかんじました。結婚式は実際のお客様だけではなく未来への投資だとも感...続きを読む(全81文字)

【良い点】
わかりやすい評価制度があり、モチベーションアップに繋がります。出張中の福利厚生は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合...続きを読む(全113文字)