京阪互助センターの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年次昇給がある点は良いですが、そもそも賞与がコロナ禍以降下げすぎて若手ほど退職していっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎...続きを読む(全116文字)

【良い点】
管理職には能力関係なしで登用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力や実績ではなく、社長が好きな者が選ばれて出世していくので...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休日は月間10日あるが…
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には仕事関係の連絡が個人携帯に頻繁にかかってきます。結局休みも休みに集...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会員制度の点のみ、いいです。しかし売上がここ5年でもかなり低迷しており、10年前からみると大幅に減少しています。それに合わせて保有している会...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業所長となれば数字さえ出していれば自由な裁量の下好きに動ける。事実、組織をきちんと作り上げている所長は日中大した仕事もせずにデスクに座って...続きを読む(全230文字)

【良い点】
冠婚葬祭の知識が身につきますし、葬祭業に関して抵抗とかはなくなりました。お客様の思いを形にして「ありがとう。○○さんでよかった」と言われると...続きを読む(全185文字)

【良い点】
葬儀会館は今の時代に合わせ、新しい会館をオープンするなどしてます。女性の課長が誕生するようになり、昇格する社員も増えたと思います。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いい上司に当たるとしっかり評価してもらえる印象です。事務職だと有休も取りやすいし、その点は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与や休みは、一般的な企業の平均点クリア。有給休暇も、営業部以外は取りやすい。本社総務経理部門は、5時半終了で、残業は無いが、営業部などの部...続きを読む(全200文字)

事務職であればほぼ定時上がりで、有休も消化できます。産休や育児休業などもきちんと取れているようです。現場では深夜のシフトからも外されています（深夜シフト...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ほかの会社に比べれば休みが多いことくらいだと思う。退職金はないし、インセンティブとかもない
【気になること・改善したほうがいい点】
でも使え...続きを読む(全95文字)

【良い点】
・好立地な所に社員寮があり、終電に間に合わない働き方だったので助かりました
・社員食堂があり、昼と夜の利用ができました
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。上層部の推薦図書をテーマにセミナーを不定期で実施するが、通常業務に活かせる内容ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
副業が認められた社員はいた。転勤で引越しが必要な時、課税対象ではあるが、会社からは30万円支援された。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基本的に賞与なし、インセンティブも3ヶ月に1度のキックオフで表彰されるとお小遣い程度のインセンティブが出る
また、住宅手当などはなく今後も作...続きを読む(全212文字)

【良い点】
通勤手当有り。通勤手段がない人はバスが駅から出ている。
朝から夜まで働くとまかないがつく。
役職などがつくとお祝いでケーキがもらえる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
条件付きで家賃補助が出るのは、さすが大手と感じた。企業DC。社割もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アニバーサリー休暇という名...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員同士してもらって嬉しかったことなど共有し合える場があるのはいいと思う。福利厚生もいい方だと思う。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生についてはしっかり教えてもらっていない。
有給がいつ付与され、何日付与されたのか説明なかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
空きがあれば寮が2万〜3万で使えるはありがたかったです。社食も安いのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮は安価では...続きを読む(全101文字)