京阪互助センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年次昇給がある点は良いですが、そもそも賞与がコロナ禍以降下げすぎて若手ほど退職していっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎...続きを読む(全116文字)

【良い点】
管理職には能力関係なしで登用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力や実績ではなく、社長が好きな者が選ばれて出世していくので...続きを読む(全114文字)

【良い点】
休日は月間10日あるが…
【気になること・改善したほうがいい点】
実際には仕事関係の連絡が個人携帯に頻繁にかかってきます。結局休みも休みに集...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会員制度の点のみ、いいです。しかし売上がここ5年でもかなり低迷しており、10年前からみると大幅に減少しています。それに合わせて保有している会...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業所長となれば数字さえ出していれば自由な裁量の下好きに動ける。事実、組織をきちんと作り上げている所長は日中大した仕事もせずにデスクに座って...続きを読む(全230文字)

【良い点】
冠婚葬祭の知識が身につきますし、葬祭業に関して抵抗とかはなくなりました。お客様の思いを形にして「ありがとう。○○さんでよかった」と言われると...続きを読む(全185文字)

【良い点】
葬儀会館は今の時代に合わせ、新しい会館をオープンするなどしてます。女性の課長が誕生するようになり、昇格する社員も増えたと思います。
【気にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
いい上司に当たるとしっかり評価してもらえる印象です。事務職だと有休も取りやすいし、その点は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
給与や休みは、一般的な企業の平均点クリア。有給休暇も、営業部以外は取りやすい。本社総務経理部門は、5時半終了で、残業は無いが、営業部などの部...続きを読む(全200文字)

【良い点】
きちんと交通費は出ます。保険も退職金も出ます。有給も取ろうと思えば上長次第ですが比較的自由に取れました。社内報を発行しており、それを読めば会...続きを読む(全180文字)

【良い点】
向上心が多い人は、研修行っているのでスキルアップできる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は休日返上、代休なし
研修を受ける人...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員の方が最初の方は丁寧に教えてくれますし、マニュアルみたいなものもあったかと。
基本的なマナーや言葉遣いなど身につきます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
かなりたくさんの研修があるので実務経験も積みながら研修で自身のスキルアップも見込めると思う
仕事をしながらも自身のスキルアップの結果お客様に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
挑戦する機会はあると思います。これをやりたい！などアピールすればやらせてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子...続きを読む(全121文字)

【良い点】
研修制度が比較的多い会社のため、入社後も安心して働けると思う。
頻繁に新しいことを教えてくれるので成長できる続きを読む(全60文字)

【良い点】
目標設定が明確にあり、自分の担当や進捗を把握できるので、モチベーションを維持しながら業務に取り組めました。教育体制やサポートも整っていて、ス...続きを読む(全102文字)

【良い点】
マナーや業界の知識は丁寧に教えてくれる。自分のときは新卒者の横のつながりができて楽しかったし、働きやすかったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
昇進は比較的早い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、教育は放任なところも度々見られます。自分から食いついていか...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だとOJTは全くなし。仕事は自分で探してスタイルで最初はどうすればいいか全くわからなかった。周りを見て出...続きを読む(全140文字)

【良い点】
入社時の研修制度は整っており、基本的な業務知識や接遇マナーについては体系的に学ぶことができます。現場配属後もOJTを通じて実務経験を積むこと...続きを読む(全276文字)