京阪互助センターの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

事務職であればほぼ定時上がりで、有休も消化できます。産休や育児休業などもきちんと取れているようです。現場では深夜のシフトからも外されています（深夜シフト...続きを読む(全105文字)

高齢者に対する玉姫殿、玉泉院の知名度は抜群です。兄弟会社のベルコ、セレマとともに一大ブランドを築いています。今後は競争相手も増えていきますので、家族葬が...続きを読む(全103文字)

年齢給があるので年々お給料は上がっていきますが、女性で昇格する方は一握りです(男性は営業職だとはやい)。男尊女卑の会社ですから、お茶だしやごみ捨て等は女...続きを読む(全163文字)

他企業からの転職という事が殆ど無いので、
多くの方が入社後に葬儀の事を学ぶのですが、
そういう点を踏まえて教育を行うという事はありませんでした
人...続きを読む(全165文字)

大手スーパーの参入等や葬儀費用の減少は留まりませんので、
今後の将来性という点においては業界自体が希望的な観測は持てません
しかしながら、依然として...続きを読む(全165文字)

女性社員でも男性社員とあまり区別なく労働は出来るとは思います
有給休暇も取得し易いので、案件に関わっていなければ問題ありません
しかしながら、管理職...続きを読む(全167文字)

会社が嫌になったという理由ではなく、単に家庭の事情で私は退社しました。
今でも戻れるなら戻りたいなと思う事はあります。
ただ、転勤手当も無ければ補助...続きを読む(全165文字)

組合が年度年度で交渉していると述べておりましたが、本当に交渉して賞与額が決まっているのかどうかは謎。
しかしながら、不況の最中三ヶ月分は出ていたので、...続きを読む(全182文字)

残業時間も営業以外では特別に多いわけではありません。
女性社員も普通に存在しておりました。
手当も当時はきちんと出ましたし、良い会社でした。
強い...続きを読む(全174文字)

葬儀という特殊な環境下で間違いがクレームに繋がる緊張感の中、一連の業務を行う事はとてもやりがいを感じられると言える。しかしながら、顧客からの感謝の言葉も...続きを読む(全154文字)

教育制度が無いので、初日から現場に立ち業務に取り組む為、業務はとても早く覚える事が出来る。人を育てるという感覚が無い為、切羽詰った意識での習得は、腰を据...続きを読む(全153文字)