清和海運の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
ボーナスは、同業者と比べても問題なく支給されていたと思う。
残業代も全額支給だったので、年収に関しては、地方の会社にしてはもらっていた方だと思...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業務量がそこまで多いわけではなく、業務もシェアできるので、用事があるときや有休をとりたいときには、チームで分担してもらえる。
土日、祝日は基本...続きを読む(全185文字)

【良い点】
物流はなくてはならない仕事ですので、やりがいはあります。最初の頃は、難しい言葉ばかりで、仕事も理解できず苦しいかとは思いますが、慣れると楽しく...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自己研鑽を奨励してくれていますので、資格取得を頑張れば、図書券？がもらえた気がします。資格自体は、通関士はもちろんのこと、英語関係、危険物関係...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年に1回異動の希望はだせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動回数が多い人と全く異動のない人がいる。異動する人は何度も異動する。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
輸出入業なので、取り扱う商品に関しての知識が増えます。事務作業が向いてる方は問題ないと思います。同僚、上司もいい人が多かった気がします。相性も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
部署にもよるとは思うが、研修、勉強会、資格取得などはサポートしてくれますし、研修の紹介などもありますので、参加すれば自分のためになるとは思いま...続きを読む(全253文字)

【良い点】
事務は女性社員がとにかく多いので、女性は働きやすいかと思います。出産後に、戻ってくる方も多く、時短勤務をされている方も多くいます。キャリアにつ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
結婚、出産後も働き続ける女性が多いです。時短勤務してる方も多いので働きやすいかと思います。また、部署によるかとは思いますが、有給は取りやすいよ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
貿易という特殊な仕事なので、専門的な知識や経験が必要だが、一般的なオフィスワークとは異なる仕事なので、何から何まで面白いと感じた。
外国貨物を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
子育て中の女性が多いため、子供の行事や急な発熱による休みなどに理解を示してくれることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社...続きを読む(全188文字)

【良い点】
賞与は年間で4ヶ月分くらい出るときもあれば2.5〜3ヶ月くらいの年もあり、業績によって左右されます。
評価制度は一応基準が設けられていて(チー...続きを読む(全378文字)

【良い点】
【働きやすさ】
女性が多い体質で、女性が強い職場だと思います。
長く働くことが前提で産休や時短勤務などライフスタイルに合わせて勤務形態を変える...続きを読む(全499文字)

【良い点】
貿易や海外に興味がある人は、関心をもって仕事ができるのではないかと思います。海外情勢や国内体制の変化が仕事内容に関連してくることもあります。逆...続きを読む(全379文字)

【良い点】
残業や休日出勤が多く、稼ぎたい人にはいい会社だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
意欲的に仕事をする人とそうでない人の差が...続きを読む(全176文字)

温厚な方が多いのですが、社風として人を大事にしない風潮があると感じます。
正社員が極端に少なく契約社員や派遣社員が多いです。
残業は当たり前、ただ業務...続きを読む(全398文字)

産休から育休までスムーズに取得でき、育休の間のフォローも何回かある。育休終了後は原則的に育休前の職種に就くこととなっているが、状況によっては職種の変更もあ...続きを読む(全155文字)

社内・外を問わず様々な研修があり、希望すれば雇用形式に問わず誰でも参加することができる。
最近では従業員満足度を高める為社一体となって取り組みを行ってい...続きを読む(全153文字)

労働条件は配属される部署により上下しますが、私の所属している部署は平均して20時間前後で、特段悪いわけではありませんでした。
残業代も行った分だけ支給さ...続きを読む(全172文字)

現場作業員が、事務仕事を行う際、時間外になる場合、時間外をつけることができません。
また、平社員に対し、管理職の仕事を押し付けその分の手当て等も出ること...続きを読む(全163文字)

ーやりがいー
顧客からの納期に間に合うようにスケジュールを組み、もれなく手配が完了したとき。
顧客からの依頼はいつ来るかわかりません。しかし来たときに...続きを読む(全277文字)

ワークライフバランスについての講演を今年の全社員参加のミーティングで聞きました。
会社として推進していきたいと思っているようですが、現状はまったく手がつ...続きを読む(全171文字)

社員は個人で仕事をするのではなく、チームで協力し合って仕事をすることを求められてています。フォロー体制を強化し、担当者しかわからない業務を減らし、マニュア...続きを読む(全172文字)