中央コンタクトの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
どれくらいセット売りしたかカウントして、全職員のランキングが掲示されるが上位に行くと、モチベーションは上がるかと思う。
どういう言い回しがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナスはありますが人によって格差があるようです。評価制度も...続きを読む(全78文字)

【良い点】
真面目な社員が多いです。
人員不足の為、管理職へのステップアップは早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存社員への待遇が悪く人...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足な店鋪は有給消化は退職の時にまとめ消化。
暇なのに人員が要る店鋪は頻繁に取得するなど差が激しいです。
真面...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員とくに店長は休みの日も連絡がある事が多く気が休まらないです。毎月棚卸しがあり、店鋪によりますが棚卸しが合わない...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人員不足の為、よほどでない限り店長や副店長に数年で昇進できますがメリットは少ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店鋪の...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企画課等からおりてくる企画内容、施策が毎回ミスがあり、何が正解かわからない。開始当日に企画内容がメールで知らされる...続きを読む(全115文字)

【良い点】
人員が多ければ働きやすいと思います。真面目な人が多いです。
人間関係は店鋪によって異なります
【気になること・改善したほうがいい点】
レジ業務...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が変わらないと将来性無いのでは。コンタクトの需要はあるので無くならないとは思いますが。
店鋪によってルールの...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の都合で推奨商品がよく変わる。お客様への対応に困る。
よってやりがいよりも会社への不信感が多く、人員不足でブロ...続きを読む(全102文字)