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株式会社三永

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三永の評判・口コミ一覧(全35件)

株式会社三永の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

三永の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.1
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.8
入社後のギャップ
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退職理由
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1.2

三永の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

三永の 全ての評判・口コミ一覧

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  • 社員・元社員で絞り込み
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35件中1〜25件表示

株式会社三永の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の出版・印刷関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃、女性社員は4割ほど在籍しておりましたが、経営陣は全て男性であったため、女性のキャリアとしては...続きを読む(全87文字)

株式会社三永の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の出版・印刷関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費、経費などは普通に支給されます。福利厚生として保養所施設が割安で使用できるサービスも利用可能であった。
単...続きを読む(全104文字)

株式会社三永の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の出版・印刷関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社の印刷会社と同じように、基本給は低めに設定されており、残業代で補っているのが現実でした。
ボーナスは一ヶ...続きを読む(全104文字)

株式会社三永の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の出版・印刷関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
印刷物をメインの商材として扱っているため、コロナショック以降は業界自体がシュリンクしており将来性が良いと思うこと...続きを読む(全129文字)

株式会社三永の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の出版・印刷関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界としても業務時間が長くなりがちであり、場合によっては他業務のヘルプや休日出勤発生してしまうためワークライフバ...続きを読む(全89文字)

株式会社三永の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年9月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の出版・印刷関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営であり、さまざまなプロジェクトはトップダウンでスタートする。
進捗管理は曖昧になる事が多く、改善などは特...続きを読む(全151文字)

株式会社三永の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウン、業務の縦割りによる責任の擦り付けあい(ポジショントークが非常に多い)、減点方式の評価基準の...続きを読む(全233文字)

株式会社三永の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給に関してはかなり取りやすい。
自分の仕事を自分で段取りさえ付けておけば、有給取得に関して何かネチネチ言われる等という事は全くない。続きを読む(全73文字)

株式会社三永の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かつてはOJTとは名ばかりの「見て覚えろ」というパワハラ指導で何人も新人を潰してましたが、現在はきっちり研修制度は整備されています。
業界未...続きを読む(全204文字)

株式会社三永の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は低いです。同様規模の中小企業の中央値を下回ってます。
雀の涙程度ですが、きっちり定期昇給はあります。
賞与面はだいぶ改善され、1.5...続きを読む(全277文字)

株式会社三永の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シンプルに印刷業界といっても、紙以外にも多様な素材や業界とリンクしている部分が多く、意外と幅広く面白みはある。続きを読む(全61文字)

株式会社三永の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様な業者とのやり取りが多いので、色んな製造業の現場に触れることが出来る。
内勤の部署含め、コミュニケーションが得意な人間の方が向いてると思う。続きを読む(全78文字)

株式会社三永の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
斜陽産業ではあるが、全くゼロになる業界では無い。
大手1社からは何とか大口の案件も貰えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意...続きを読む(全240文字)

株式会社三永の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他職種 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性でも会社に評価され受ければきっちり役職は上がって行けます。
産休を取られてる方も過去おられました。続きを読む(全57文字)

株式会社三永の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今はどうかわかりませんが当時はとてもひどかったです。外注からの納品が遅れたりすると自社での最終作業が遅れるため、営業も工場に駆り出されて、夜中まで作業と...続きを読む(全135文字)

株式会社三永の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長く続けるつもりはありませんでしたが、体調も崩しました。ので辞めるに至りました。電通の痛ましい事件を連想させるくらいの、勤務時間の長さでした。これに関し...続きを読む(全93文字)

株式会社三永の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時は自分も若かったのであまり気にしませんでしたが30代半ばの独身女性に対する視線は、とても現在のコンプライアンスでは考えられないくらい、昭和でした。男...続きを読む(全137文字)

株式会社三永の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年3月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本給がとても低いが、残業については奨励されているような雰囲気だったので、実質何もしていない上司が残っていたりして、生産性がないなと感じることも多々あり...続きを読む(全181文字)

株式会社三永の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他の出版・印刷関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
正直ワークライフバランスが取れているとは言い難いです。
競合他社が多い上、クライアントの力があまりにも強すぎるため、突発な依頼などを断ること...続きを読む(全182文字)

株式会社三永の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他の出版・印刷関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通勤手当は私の知る限りでは全額支給されているようです。
住宅補助は過去単身赴任のものはあったが、現状は無しに変更されています。
副業は可能だ...続きを読む(全166文字)

株式会社三永の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 その他の出版・印刷関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
印刷物からデジタル化が進む情勢の中、流れに乗り遅れてしまわないよう印刷物だけではなくデジタル領域にも挑戦しようとしている。
しかしながら中小...続きを読む(全179文字)

株式会社三永の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
紙媒体がメインなので、この先衰退していくのではないかと思います。優秀な人は次々と辞めていってしまうので、人材的にも厳しい。新しい事業として自...続きを読む(全182文字)

株式会社三永の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年6月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は特にありません。
人間関係においては、癖の強い人が多いです。部署によりますが、残業が非常に多いです。このままでは体を壊してしまうと思...続きを読む(全203文字)

株式会社三永の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年12月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 進行管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に元請け会社からの仕事待ちではあるが紙媒体がそもそも今後長く続けられるかどうかは甚だ疑問ではあるし、広告の...続きを読む(全170文字)

35件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カテゴリから評判・口コミを探す

三永の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三永
フリガナ サンエイ
設立日 1953年5月
資本金 3800万円
従業員数 68人
代表者 松岡良修
本社所在地 〒577-0045 大阪府東大阪市西堤本通東1丁目4番10号
URL https://san-ei-inc.jp/
NOKIZAL ID: 2281442

三永の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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