三永の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
のんびり働きたい人には悪くないと思う。
少しでも向上心や成長したいと思う人は考えた方がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をも...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費、経費などは普通に支給されます。福利厚生として保養所施設が割安で使用できるサービスも利用可能であった。
単...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
印刷物をメインの商材として扱っているため、コロナショック以降は業界自体がシュリンクしており将来性が良いと思うこと...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界としても業務時間が長くなりがちであり、場合によっては他業務のヘルプや休日出勤発生してしまうためワークライフバ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営であり、さまざまなプロジェクトはトップダウンでスタートする。
進捗管理は曖昧になる事が多く、改善などは特...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた頃、女性社員は4割ほど在籍しておりましたが、経営陣は全て男性であったため、女性のキャリアとしては...続きを読む(全87文字)

【良い点】
多様な業者とのやり取りが多いので、色んな製造業の現場に触れることが出来る。
内勤の部署含め、コミュニケーションが得意な人間の方が向いてると思う。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にトップダウン、業務の縦割りによる責任の擦り付けあい(ポジショントークが非常に多い)、減点方式の評価基準の...続きを読む(全233文字)

【良い点】
有給に関してはかなり取りやすい。
自分の仕事を自分で段取りさえ付けておけば、有給取得に関して何かネチネチ言われる等という事は全くない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
かつてはOJTとは名ばかりの「見て覚えろ」というパワハラ指導で何人も新人を潰してましたが、現在はきっちり研修制度は整備されています。
業界未...続きを読む(全204文字)

【良い点】
昇給にあたり、個人に人事考課表の提出と個人面談があるので、評価基準体制を設けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課表の...続きを読む(全166文字)

【良い点】
スキルアップを狙える機会はたくさんある。社内評価制度もしっかりしている。ある程度勤めているだけで充分評価される
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
一般の職位は、主に仕事に対する姿勢で評価されます。上司が近いので、仲良くすれば自ずと評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
給与は同業他社と比べるとおそらく高い水準、製造業全体で見ても悪くないと思われる。
基本給は低めで、さまざまな手当てにより補っている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
住宅手当制度があり、対象エリア内であれば家賃補助を受けられる点は良かったです。生活費の負担軽減につながり、特に一人暮らしの社員にとっては助か...続きを読む(全604文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に昇給に関しても、ほとんどあってないようなもので、元々の給与も低いため、生活するのがやっとである。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安い方だと思います。評価制度は仕組みがよくわかりませんが、一応あります。昇給はかなりゆっくりです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は一般的な水準は維持されており、比較的評価も透明性があると感じる。上司からのフィードバックも的確であり、優秀な社員は早めに管理職に就いて...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、入社初年から2年目までは360〜380万円程度で、研修期間という位置づけでした。都内での生活は可...続きを読む(全285文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人にだしてたのより低くなった
前職の給与を聞かれ答えたら多いといわれた。前職は契約社員な...続きを読む(全156文字)