エストロワの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
研修制度がしっかりしていてわからないことは先輩やマネージャーがしっかりと教えてくれる。インセンティブもしっかりついているため、頑張りに応じて...続きを読む(全491文字)

【良い点】
辞めたいと言われた時は3回までは止めるが、それ以降は好きにしてと言ってました
【気になること・改善したほうがいい点】
商品やコースの契約など...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業というか個人になりますが、知り合いを呼んで売りげてくので知り合いが少ないと大変だと思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
人それぞれの性質みたいなものの検査するやつがあり、それに合わせて接っされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と後でのギャッ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援、副業の可否など、福利厚生・社会制度の改善した方がいい点は特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを切った後に掃除など、時間外労働があります。
プライベートもお客様を作るため...続きを読む(全106文字)

【良い点】
コミュニケーションをとるきかいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の圧がすごい事が多いので、相談事はしずらいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
お客様に施術をして感謝や、効果実感した際にとても面白いと感じてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きい人などもいるから、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
子供がいる方は時短で働いてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人がいない所で上司が子供を作る時期などに対してぼそっと言ってい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
実技の練習があるのですが、コツを掴めるまで教えてくれます。
細かい所まで納得いくまで教えて貰える方と
さらっとした指導で終わる方(多分時間が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
年1で筆記やメイクのテスト、店舗の実績などを見て評価されてる...続きを読む(全110文字)

【良い点】
業績が厳しいときも賞与は確保していただけること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が文章で曖昧。上長の主観が入るところ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
昇格試験は定期的に実施されており、評価に応じて昇格の機会があります。賞与は年2回支給され、臨時賞与が支給されることもありました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
業績が良ければボーナスは大企業並みに
貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が業績連動である為、年間売上高が下がればその分賞与...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新人事制度で新しく舵を切った
【気になること・改善したほうがいい点】
若手に辞めてほしくない」という名目で新人事制度を導入したらしいですが、...続きを読む(全382文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社がやってくることと現場での声が一致していないことが問題です。
1番最下層にいる私たちをの意見を取り入れようと...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあまりしない印象
賞与は年2回ある
評価制度はあるが部署の上司に気に入られているかで評価が左右される印象続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、長野県の企業としては平均値くらいかやや低い印象。全国平均でみると低いです。家賃手当が充実していますが、支...続きを読む(全102文字)

【良い点】
年収は業界内ではトップクラスだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績と行動の両方で評価されるが、行動評価が内容よりも設定...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与制度は業績連動型で、基本給は業界平均並みですが、残業代は実労働に応じて支給される点は評価できます。ただし賞与の計算基準が不透明で、評価と...続きを読む(全262文字)