エストロワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
コミュニケーションをとるきかいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の圧がすごい事が多いので、相談事はしずらいです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
辞めたいと言われた時は3回までは止めるが、それ以降は好きにしてと言ってました
【気になること・改善したほうがいい点】
商品やコースの契約など...続きを読む(全139文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードを切った後に掃除など、時間外労働があります。
プライベートもお客様を作るため...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業というか個人になりますが、知り合いを呼んで売りげてくので知り合いが少ないと大変だと思います続きを読む(全79文字)

【良い点】
人それぞれの性質みたいなものの検査するやつがあり、それに合わせて接っされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と後でのギャッ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援、副業の可否など、福利厚生・社会制度の改善した方がいい点は特にありません。続きを読む(全78文字)

【良い点】
お客様に施術をして感謝や、効果実感した際にとても面白いと感じてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きい人などもいるから、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
子供がいる方は時短で働いてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人がいない所で上司が子供を作る時期などに対してぼそっと言ってい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収はエステティシャンだったら普通だと思います。
頑張った分だけ稼げます
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の売上次第で給料なども...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性しかいないので働きやすいと思う。お子さんがいる人は、時短勤務も可能で、休みも土日か祝日取れる。その分若手社員の自由は無い。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)

【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。

人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々な講習を受けることができます。英語のスキルアップについても教育制度が整っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリア開発の補助制度があるので、やりたい事、やってみたい事にチャレンジしやすいと思います。
もちろん教育内容は、自身の業務に関係あるものが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
日々の業務を通じて、基礎的なスキルや業界知識を着実に身につけることができ、実務経験を積める環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
OJT形式でチューターの先輩がついてくださいます。
ですが、その方だけではなく店舗全体で新人を育てる雰囲気があったので温かい方が多いと思いま...続きを読む(全128文字)