この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時から研修が色々と用意されています。美容専門学校を出ていなくても、メイクアップのスキルや、皮膚生理、健康やサプリメントの知識を得る事ができ...続きを読む(全249文字)
株式会社ファンケル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファンケルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファンケルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時から研修が色々と用意されています。美容専門学校を出ていなくても、メイクアップのスキルや、皮膚生理、健康やサプリメントの知識を得る事ができ...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内外美容、無添加について本当にしっかり教育してもらえるので、美容業界一社目にはいいと思います。ここで学んだ知識は今は知恵となり、転職しても生き...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
化粧品も健康食品も、どちらもきめ細やかな研修が用意されている。
美容や健康に興味があり、勉強したい人にはうってつけ。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、トレーナーが丁寧に教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度までいくとスキルアップは難しい
店長になれ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
クラスに合わせた研修制度あり。コロナ禍ではオンライン研修もありました。社内資格制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
受験料補助な...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員教育専門の部署があり、充実していると思います。向上心がある社員には適していますが、店舗の社員は研修の為全国からわざわざ横浜の本社までこなく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修体制は何年目に対しても充実している。クラスごとに研修が設定されているため自信を持って店舗に立てる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くのキャリア研修や教育のための制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務につながるものが少ない。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】初めは皆手を動かす実験を多くやるようだが、数年後には実験よりパソコン作業が多くなるらしい。さらにキャリアを積むと、今後も同じように研究を...続きを読む(全135文字)
【社員から聞いた】様々な部署を経験している社員が出世しやすいと聞いた。実際に役員の方々の経歴を見ても、一つの部署に長くとどまっている方はいない印象を受けた。続きを読む(全78文字)
【社員から聞いた】女性でも管理職につくことができる可能性も大いにあり、キャリア面談は直近だけでなく5年後は、10年後はといった長い目で見た展望なども話し合...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修所で一日中学べるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に書かなくてはいけないキャリアシートが面倒でした。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年やることがほとんど一緒なのでスキルアップは自ら頑張らないといけない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内資格があり研修を受けて試験に合格すれば評価や給料に反映されます。資格自体は、あまり他では役に立たないと個人的に思います。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはほぼ放置。ジョブローテがあるが上が自分のことで精一杯のため、キャリア開発という視点がほぼない。続きを読む(全74文字)
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TOEICやITパスポートの資格取得を積極的にサポートしてくれます。
ITパスポートは既存社員のITリテラシーの底上げのため。簡単に取れる資格なので就職に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
販売は研修がきちんとしている。
接遇面が特にしっかりしており、お客様第一の姿勢を叩き込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一定の資格を保有すると会社から報酬をいただけるようです。また合格すると、資格取得に要した費用を会社が負担してくれたり、毎月の給与に上乗せされる...続きを読む(全539文字)
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【良い点】
上にあげてあげようという上司のもとであれば、キャリアアップの道標をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア正社員よりやはり...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新卒で入社した若手社員は、本社からかなり手厚く育ててもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社したスタッフは、同じ正社員...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
研修はとても充実していると思います。接客レベルによって定期的に研修が設けられている。自分と同じ接客レベルのスタッフがどのような接客をしているの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
コロナ前は10日~7日泊まり込みで研修があったが、ここ数年はオンライン研修で商品知識を教わる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くといっていいほど給料が上がらず、ボーナスも10万ももらえなかった。モチベーションを維持するの...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料がやすい。ただ教育制度がしっかりしており、ロープレなどでかなり鍛えられたので、給料をもらいながら学んで...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
誕生日プレゼントが嬉しかった。当時、毎年ウエッジウッドが誕生日前後に届き、5年勤めると一揃いになる、ということで毎年楽しみにしていました。
【...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
大手であることは間違いないため、ネームバリュー的なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的な不安が大きい。社員が働きやすい環境...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
不明。どこがいいのかわからなくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キリンの傘下に入り、完全子会社化すれば、いずれ大きな改革が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
充実はしている。手当などはある程度完備している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は期待しない方がよい。研修はあまり意味がある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署、人によって異なるが、残業は少ないのではないか。ある程度自分で調整できる。有給もとりやすい環境である。ワークライフバランスはよいと思う。
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。育児休暇や時短制度も使いやすく、これが理由で止めない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
特になし。評価制度もきちんとしているように見せているが、かなり曖昧。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。上級職になればそこそ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
やはり接客業の為お客様からのダイレクトな感謝や固定客がついた時の嬉しさはひとしお
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが売らない...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修はかなり手厚いです。入社したらすぐ同期と1週間程度の研修があり、横のつながりを持てます。定期的に研修があります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
OJT形式でやっていた。その点に関してはどのアルバイトも同じだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってやり方が違ったりする...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
何事もやらせてくれるため、幅広い知識が手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発については、人事が行うわけでもなく、部署...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教室型の研修も充実していますが、経験を通して学ぶことを重視し、責任ある仕事を任されます。また、上司との面談・フィードバックによって成長を促進し...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属前に全社研修があった。
社内で募集のあるポストにチャレンジできるような仕組みや、新規プロジェクトの立ち上げに手を上げて参加するような仕組み...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署によって全然違う。部署によってはマネジメント寄りのキャリアパスだけだったりするので、入社前にちゃん...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幅広く様々な業務を任せられるので、業務に対して優先順位をつけることのスキルは身につくと思います。また電話の対応も多いので自然と電話対応のスキル...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんてない。
OJTとは名ばかりのてきとうな同行研修のみ。
新入社員に合わせた研修...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列。そのため、一定の年齢までは同じタイミングで昇格する。
頑張ったら評価されるということはない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
次から次へと新しいジョブをとらせてもらえるのでスキルアップには繋がる。人数が足りていないので、順調にいけば早めに昇格できる。教育やOJTはしっ...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社ファンケル |
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フリガナ | ファンケル |
設立日 | 1981年8月 |
資本金 | 107億9500万円 |
従業員数 | 1,266人 |
売上高 | 1035億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田和幸 |
本社所在地 | 〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町89番地1 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 045-226-1200 |
URL | https://www.fancl.jp/index.html |
採用URL | https://fancl-recruit.jp/ |
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