回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無料のセミナーは比較的受講しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から得られることはOJTになるが、属人的なのでなかなかスキ...続きを読む(全88文字)
ムソー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ムソー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にムソー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無料のセミナーは比較的受講しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から得られることはOJTになるが、属人的なのでなかなかスキ...続きを読む(全88文字)
ジョブローテーション制度があるため、さまざまな部署で経験を積むことができる。しかし商品部や品質管理部などは大阪本社にしか部署がないため、その部署を希望する...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前に思っていたよりも職場の自由が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
直営店が何店舗かあるが人事の異動が1週間〜2週間前に...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には週休2日
【気になること・改善したほうがいい点】
部門にもよると思うが、属人化しているところは休みの日でも仕事をしていて出勤日も残...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に2回(夏と冬)にムソー関係の商品をかなり安く買える、また、その商品を自宅まで届けてくれる。
資格を受ける為の費用は基本的には全額補助して...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直営店を増やそうとしていて良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗を増やそうとしているが、スタッフが成長する前に店舗を作...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際の対応は店長や、店長以上のひとに止められることもなく、スムーズに退職の手続きが行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ム...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直営店はある程度自由に仕事ができる。
少し前は取引先のところに訪問し、見学できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの部門で...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができなくても年齢給で昇給があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩よりも評価されていても年齢給では上回れないこと。物価...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場は新しく綺麗になったので満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない。コロナ禍でリモートワークができてきたが、...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食品の目利きができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針は素晴らしいが、頭でっかちな印象である。また社長の朝礼の...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的で、産休育休の実績も少ないためなかなか難しい。女性はたくさん在籍しているが女性管理職の登用は少ない。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に自社システムを操作して業務を行う為、将来的な転職を考える場合は他の企業で通用するような目で見てわかるスキ...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は手厚く用意されているが、実際現場で活きるものは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
目的や意図が不明な異動が発生する。...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理師に栄養士業務をやらせるため引き継ぎに理解がなく栄養士だから初見でもできるとその調理師がミスしたところを直す...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意外にも自販機の補充の他にも得意先とのコミュニケーションもかなり重要でした。
一般の方ともお話しすることもあり、特に得意先に要望のセットがあ...続きを読む(全162文字)
次世代育成研修、目的別人財育成研修、キャリア開発プログラムなどが用意されている言っていた。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは上司次第。上司が優秀な人だと色んなことを吸収できる。が、自ら学ぼうという意欲がないと成長はのぞめない。入社時に研修制度は数年前...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修4日間終了後、1ヶ月間担当エリアを社員と回り仕事とお客様宅を覚えます。その後も不明点など都度聞きやすい雰囲気です。
年に数回、社内全...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途では研修という研修もなくやりながら覚える
身につくスキルはチーフにならなければないに等しい...続きを読む(全114文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社製品の研修があり、その後テストに合格する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品の研修以外特にこれから社員を伸ばし...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ入社前の3月に4泊5日の新入社員研修があり、最初の二日間で声が出なくなるまで叫んだり、整列や行進などの練習を...続きを読む(全370文字)
| 会社名 | ムソー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ムソー |
| 設立日 | 1969年2月 |
| 資本金 | 7700万円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 出口裕起 |
| 本社所在地 | 〒540-0021 大阪府大阪市中央区大手通2丁目2番7号 |
| 電話番号 | 06-6945-0511 |
| URL | https://muso.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。