大阪めいらくのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
中にいた人は優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので今はどうかわからないが、昔はお中元、お歳暮の自爆営業や...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長の意のままに戦後から何も変わらず超時間労働を社員に強いており、心身ともに破壊されていく。宗教への強制加入は前...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社長が変わってからは雰囲気がよくなったそうだが、基本的には同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東と関西ではかなり待遇に差がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
朝は始発、夜は終電といった超長時間労働が好きな人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業車に保険がないので事故即逮捕とい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
激務発給のため、体育会系が好きな人には居心地が良いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教に強制加入しなければならない。
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自爆営業でボーナス全損、住宅補助無し、産業廃棄物を垂れ流しする
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の講習は窓際族の年寄りから眠た...続きを読む(全86文字)

【良い点】
超長時間拘束、激務薄給のため、社員は無表情で無口になっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を患っている人が多い。重労働のため、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ルート営業で先方の担当としょっちゅう取引先と顔を合わせると、だんだん人間関係が構築されて、最後は信頼された。営業の基礎の基礎を学んだ。
【気...続きを読む(全427文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス等は普通にもらえる印象。ただし冬のボーナスは当時、年末に少し、年明けに残り全額が振込され、冬のボーナスを...続きを読む(全112文字)

【良い点】
配達兼営業なので、両方の職種を経験できる。また、毎日現場のお客様と会話をする機会があるので、コミュニケーション能力が身につく。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
様々な研修制度があるが、周囲で働いているベテランの方々をみると生気がないように見受けられたため、急激な成長を求める方は向いていないと思われる続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他人に興味がない人が多いため、教育や先輩上司からの助けは全くない。
研修もとにかく工場でワーカーとして働かせられる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
資格を取得すれば資格手当は貰えるのはいいと思いました。
また、定期的にそのような案内が来るため仕事と資格の両立が可能な人にとっては良いのでは...続きを読む(全153文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事、総務、製品開発等の業務がほぼ全て東京本社に集約されているため、地方勤務では営業職しか選択肢がない状況。
な...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度はあるが、上司の好き嫌いで決まる。直属のリーダーは、キャリアは長く、人事の仕事に慣れているが、新しいことや変化への対応に弱く、応用力...続きを読む(全253文字)

【良い点】
業務用食材などを提案していることもあり、自然と食品に関する知識が身についていきます。流行の商品や新しい食材に触れる機会も多く、日常生活でも役...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度や支援はいくつも用意されており、主体的に行動すれば補助金なども貰える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)