大阪めいらくのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
中にいた人は優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので今はどうかわからないが、昔はお中元、お歳暮の自爆営業や...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長の意のままに戦後から何も変わらず超時間労働を社員に強いており、心身ともに破壊されていく。宗教への強制加入は前...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社長が変わってからは雰囲気がよくなったそうだが、基本的には同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東と関西ではかなり待遇に差がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
朝は始発、夜は終電といった超長時間労働が好きな人には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業車に保険がないので事故即逮捕とい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
激務発給のため、体育会系が好きな人には居心地が良いかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教に強制加入しなければならない。
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自爆営業でボーナス全損、住宅補助無し、産業廃棄物を垂れ流しする
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の講習は窓際族の年寄りから眠た...続きを読む(全86文字)

【良い点】
超長時間拘束、激務薄給のため、社員は無表情で無口になっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
腰を患っている人が多い。重労働のため、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ルート営業で先方の担当としょっちゅう取引先と顔を合わせると、だんだん人間関係が構築されて、最後は信頼された。営業の基礎の基礎を学んだ。
【気...続きを読む(全427文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス等は普通にもらえる印象。ただし冬のボーナスは当時、年末に少し、年明けに残り全額が振込され、冬のボーナスを...続きを読む(全112文字)

【良い点】
配達兼営業なので、両方の職種を経験できる。また、毎日現場のお客様と会話をする機会があるので、コミュニケーション能力が身につく。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
キャリアがあれば活躍できる職場だと思います。特に、前職が食品関係だと強みを活かせると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いち...続きを読む(全122文字)

【良い点】
惣菜管理士などの資格取得を推奨していてその点は良いと感じた。
また通信講座を受講できる仕組みもあり、自発的に知識を身につけられる環境はそれな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新卒で入社したため、それなりに色々してもらった気がする。まだ勢いがあった時代なのでイケイケで営業していました。ルートセールスなので、顧客との...続きを読む(全171文字)

【良い点】
数ヶ月に一回研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署異動は基本ないと思った方がいい。どこも人の出入りが多いので、他部署...続きを読む(全121文字)

【良い点】
あるていど在籍期間が長いと、メーカーさん主催の海外研修にもいけます。ただ、年功序列だったのかなかなか回ってきませんでした。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が無能であった。全く社員一人一人のキャリアのことを考えていなかった。これでは社員は育たない。特に中途採用に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
新入社員研修の期間が長いので、同期と仲良くなることができる。
資格取得支援制度があり、特定のものは条件を満たせば会社指定の講座受講料は全額戻...続きを読む(全160文字)

【良い点】
近年、改善されており社外のセミナー以外にも仕事内容に沿った勉強会が行われている。入社数ではなく、配属部署年数によるので素晴らしいと思う。
【...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗のアルバイト新人教育制度は、現場の人間に任せられており社員が関わることはありませんでした。そのため誰がどこま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
研修制度は整っていると思います。新卒の時は3週間ほどマナー研修と基礎的なワイン講座があり社会人としての研修はしっかりしてくれます。その後も定...続きを読む(全120文字)