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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年間休日は110日。月9日、2月は8日。冬期休暇3日間。夏季休暇の規定無く3日間の有給休暇消化を会社が指示。
フレックスタイム制(コアタイムなし)。間...続きを読む(全163文字)
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浜松ケーブルテレビ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浜松ケーブルテレビ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に浜松ケーブルテレビ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年間休日は110日。月9日、2月は8日。冬期休暇3日間。夏季休暇の規定無く3日間の有給休暇消化を会社が指示。
フレックスタイム制(コアタイムなし)。間...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
一年の評価を上司から告げられ、自分の足らない点や優れていた点を教えてもらう事ができ、明確に給与アップする為に必要な事がよくわかる。一生懸命真...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
女性社員は育児休暇制度があり、活用実績も十分あるので、お子さんを生んだあとでも社会復帰しやすい環境です。また、フレックスや時短出勤も認められ...続きを読む(全197文字)
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浜松地域を中心とした限られたエリアでのサービスを行っているため、スケールメリットが小さく、NTTやコミファといった大規模業者との競争の中で苦境に立たされ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などの福利厚生はほとんどない。賞与もほぼないと思った方がいい。副業はおそらく禁止だが、契約書に書かれてお...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
当時は住宅補助、積立制度や、年金制度など充実していた。また各種お店やホテルなどで使える割引が豊富にあり非常によかった
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の会社
大企業から転職すると物足りない
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が管理職にしか認められていないという謎の...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内食堂が安い。本屋さんが10%OFF。催事も毎日何かしらあって、楽しかった。人間ドックの補助など有。病院が局内にあるので健康診断などあって...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
補助はかなり手厚いと思います。退職金や転勤時の手当てなど一般的なものはほぼ網羅しているかと思います。規定の労働時間が7時間なので残業代も当時...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
住宅補助や交通費支給、ホテルやユニバ、ディズニーの割引もあります。
ホテルはかなり予約が取りにくいです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
退職金制度が設けられている。子どもがいる家庭には手当あり。福利厚生はしっかりとしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
法令遵守にうるさいです。ハラスメントも対応窓口を設けて、面談もあり過ごしやすいように思います。人数が多い組織なので、多いと色々な方が居ると思...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
しっかりしています。基本的に保険は完備されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。社内制度は賃金について、年功序...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
食堂のチケットが当時配られていましたが、なかなか使い切れなかった。
当時は山の上に社屋があり、周辺には何も無く、...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 浜松ケーブルテレビ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハママツケーブルテレビ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本鉄秀 |
| 本社所在地 | 〒432-8021 静岡県浜松市中央区佐鳴台1丁目11番27号 |
| 電話番号 | 053-445-2880 |
| URL | https://www.winde.jp/ |
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