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年間休日は110日。月9日、2月は8日。冬期休暇3日間。夏季休暇の規定無く3日間の有給休暇消化を会社が指示。
フレックスタイム制(コアタイムなし)。間...続きを読む(全163文字)
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浜松ケーブルテレビの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浜松ケーブルテレビ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に浜松ケーブルテレビ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
浜松ケーブルテレビの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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2.7
- スキルアップ
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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3.6
- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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浜松ケーブルテレビの 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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浜松ケーブルテレビの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一年の評価を上司から告げられ、自分の足らない点や優れていた点を教えてもらう事ができ、明確に給与アップする為に必要な事がよくわかる。一生懸命真...続きを読む(全483文字)
回答者：
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【良い点】
女性社員は育児休暇制度があり、活用実績も十分あるので、お子さんを生んだあとでも社会復帰しやすい環境です。また、フレックスや時短出勤も認められ...続きを読む(全197文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
浜松地域を中心とした限られたエリアでのサービスを行っているため、スケールメリットが小さく、NTTやコミファといった大規模業者との競争の中で苦境に立たされ...続きを読む(全195文字)
広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の福利厚生、社内制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
資格手当も支給されるため、いい方だと思う。自由に副業している社員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
駐車場代がかかるのが地味に痛...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【良い点】
住宅手当は県内の他の放送局に比べても特に手厚いとは聞く。労働組合がしっかりと目を光らせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利...続きを読む(全88文字)
回答者：
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【良い点】
短期での派遣だったので住宅補助は特になかったですが、交通費は出たとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
副業は申請すればできます。
学習支援など体制は整っている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は数年前になくなり...続きを読む(全90文字)
回答者：
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【良い点】
ホテルがただ同然で泊まれたりすることがあった。福利厚生も色々改悪、削減されていると聞くので今も同様かは不明。続きを読む(全60文字)
回答者：
衛星放送や通信サービスを提供する企業で、ワークライフバランスを重視した制度が整っており、育児・介護休業も取得しやすい環境が整備されています。福利厚生も充実...続きを読む(全97文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
離れてわかる良さというか、過去のブラック企業代表みたいな風評を払拭する意識があったのか、多くの他企業よりも充実していると思います。
【気にな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
福利厚生も非常に充実しており、待遇面で不満に思ったことはない。どこに行くか迷った際はカフェテリアプランが使える場所にするなど工夫していた。続きを読む(全75文字)
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東京勤務の可能性が高い点は魅力だが、家賃補助がないなど福利厚生面ではやや物足りなさが残る。続きを読む(全45文字)
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浜松ケーブルテレビの 会社情報
| 会社名 | 浜松ケーブルテレビ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハママツケーブルテレビ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本鉄秀 |
| 本社所在地 | 〒432-8021 静岡県浜松市中央区佐鳴台1丁目11番27号 |
| 電話番号 | 053-445-2880 |
| URL | https://www.winde.jp/ |
NOKIZAL ID: 1516827
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