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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも普通の会社
大企業から転職すると物足りない
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が管理職にしか認められていないという謎の...続きを読む(全84文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
北海道文化放送株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、北海道文化放送株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に北海道文化放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも普通の会社
大企業から転職すると物足りない
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が管理職にしか認められていないという謎の...続きを読む(全84文字)
一般的なテレビ局の働き方と変わらない印象。道内企業の中では知名度もあり、社会的な地位は大きいと感じる。続きを読む(全51文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2011年10月12日ホームページに書かれていることは嘘ばっかり。
社員用の掲示板なんて存在しない。
派遣後の研修なんて全くない。
派遣先に放り出されたらそのまま放置。
...続きを読む(全164文字)
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営方針がまずい。ただでさえ斜陽残業であるテレビ業界であるが、このままの経営陣では先が見え...続きを読む(全117文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年1月18日【良い点】
未経験でしたがこの会社でたくさんを学べました。それが今にもいかされています。派遣社員、出向社員、正社員関係なくみんなを大切にしている職場だと思...続きを読む(全140文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年6月14日【良い点】
toC向けの業務になるため、営業先や取材先で感謝される事が多い。人によっては自主制作番組に出演するためにちょっとした有名人になれる。
【気にな...続きを読む(全201文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2022年9月28日【良い点】
テレビ制作会社にしては、人柄の良い方や、落ち着いた人が多いように感じた。
プロデューサーやディレクター、先輩ADでも面倒見の良い方が多いので、...続きを読む(全203文字)
ローカル局だからこそ一人ひとりの守備範囲が広く、やりがいが大きい仕事だと実感しました。
「北海道の今」を伝えるために、若手のうちから企画を出して形にでき...続きを読む(全95文字)
テレビ離れが叫ばれる時代ではありますが、UHBは地域密着のコンテンツ力と、WEB・SNSを絡めた多角的なメディア展開に強みを持っていると感じます。
選考...続きを読む(全205文字)
新入社員に対して先輩社員がマンツーマンに近い形で実務を教えるサポート体制が整っていると説明がありました。
メディアを取り巻く環境が変化する中で、伝統的な...続きを読む(全177文字)
テレビ局と聞くと華やかで少し厳しい上下関係があるイメージを持っていましたが、選考を通して、非常にアットホームで温かい人が多い印象を受けました。続きを読む(全71文字)
北海道に根差したメディアであり、若手のうちから裁量を持って挑戦できる環境に魅力を感じて選考に進みました。
選考の初期段階では「動画選考」があり、そこでは...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
明るい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
でも、陰湿な人はもっと多い。嫉妬心強めな人ご多くて面倒。役職になるほど多い傾向にある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人員が少ない割に仕事量は増える一方で、もう少し仕事量を減らすべき
【気になること・改善したほうがいい点】
謎の業務がたくさんあり、この業界で...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
視聴率をカレンシーにしたCM広告の収入に頼っているテレビメディアは今後の収入増は見込めないが、地域の信頼度は高く、その名前が使えるうちに次の...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
管理職は出勤も自由で、副業もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署は管理職が掌握する部員がとても多く、是正した方が良い
...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
男性よりも女性の方が同じ実績を残したとしても出世が早いです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職登用が進んでおり、おすすめします続きを読む(全78文字)
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【良い点】
映画の割引券などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保養所が廃止されるなど、福利厚生は年々縮小傾向。緊急対応が必要な一部の職員...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
対象者には家賃補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はないのと、家賃補助は全員に出るわけではないので、都心部などで一人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資産形成・お金
確定拠出年金(企業型DC)
住商連合企業年金基金(確定給付型)
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
住宅関連
借上社宅制度
住宅ロ...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
育休産休取れる。私傷病で休む人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に住宅手当がなくなった。退職金はないが毎月に還元されている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か制度があると良いとは思いますが、これといったものもないです。欲しいものも特にな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や補助などは特に無い。住宅手当はあるが雀の涙。もう少し従業員を大切にした方が良い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福利厚生は通常。
保険組合のポイントでUSJやディズニーの割引があり。
【気になること・改善したほうがいい点】
借上げ社宅制度が、新卒や転勤...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、有給はとりやすい。グループ会社配給の映画を先行して見れたり、各種イベントの招待も定期的にあって、エンタメコンテンツが好...続きを読む(全128文字)
社員食堂やカフェ、診療所などのハード面はもちろん、「日テレジョイセレクト」と呼ばれるカフェテリアプランなど、福利厚生のメニューも非常に手厚いです。グループ...続きを読む(全117文字)
大阪・梅田の茶屋町という最高のロケーションに本社を構えています。周辺にはシアターや商業施設が集まっており、街そのものから毎日トレンドの刺激を受けられる環境です。続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 北海道文化放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウブンカホウソウ |
| 設立日 | 1971年6月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 165人 |
| 代表者 | 加藤雅規 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西14丁目1番地の5 |
| 電話番号 | 011-214-5200 |
| URL | https://www.uhb.jp/ |
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