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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
浜松地域を中心とした限られたエリアでのサービスを行っているため、スケールメリットが小さく、NTTやコミファといった大規模業者との競争の中で苦境に立たされ...続きを読む(全195文字)
浜松ケーブルテレビ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浜松ケーブルテレビ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に浜松ケーブルテレビ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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浜松地域を中心とした限られたエリアでのサービスを行っているため、スケールメリットが小さく、NTTやコミファといった大規模業者との競争の中で苦境に立たされ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一年の評価を上司から告げられ、自分の足らない点や優れていた点を教えてもらう事ができ、明確に給与アップする為に必要な事がよくわかる。一生懸命真...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
女性社員は育児休暇制度があり、活用実績も十分あるので、お子さんを生んだあとでも社会復帰しやすい環境です。また、フレックスや時短出勤も認められ...続きを読む(全197文字)
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年間休日は110日。月9日、2月は8日。冬期休暇3日間。夏季休暇の規定無く3日間の有給休暇消化を会社が指示。
フレックスタイム制(コアタイムなし)。間...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
道内で1番見られているということで安定性を求めて積極的な動きができていないと感じた。今はいいと思うが視聴率が他局...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
競合他社には劣るかとはおもいますが、皆さんが知っているような大手なので、倒産の心配もありませんし安心です。
女性の管理職の方も多いので、将来...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
USENは音楽配信を軸に、通信、POSレジ、防犯カメラなど、店舗運営に必要なサービスを幅広く展開しており、既存顧客へのクロスセルがしやすい事...続きを読む(全223文字)
「ABEMA」への番組提供や番組アーカイブ配信など放送だけでなくマルチプラットフォーム展開にも挑戦しており、将来性があると感じます。続きを読む(全66文字)
テレビ局は従来メディアの中心として長い歴史がある一方、視聴スタイルの変化や動画配信サービスの台頭などで業界全体が変革期にあると感じます。続きを読む(全68文字)
動画配信プラットフォームの競争や視聴習慣の変化が加速する中で、収益構造の変化への対応や若年層向けコンテンツ戦略の強化が課題だと感じた。続きを読む(全67文字)
地上波放送を軸にしつつ、アニメや配信事業の成長が顕著で、特にアニメ・配信収益が拡大しています。このように視聴スタイルの変化に対応しながら収益の多角化を進め...続きを読む(全92文字)
地上波視聴率の低迷や視聴習慣の変化が続く中で、デジタル戦略やコンテンツの多角化が今後の成長の鍵になると感じました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
扱ってる商材の数がおおいので、割といろんなお客様にささりやすい。
会社の認知度も高い為、知らない人はいない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
地元密着型の会社のため、広く名前を知られているので営業に回る際も怪しまれることなくアプローチしやすかったです。続きを読む(全61文字)
| 会社名 | 浜松ケーブルテレビ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハママツケーブルテレビ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本鉄秀 |
| 本社所在地 | 〒432-8021 静岡県浜松市中央区佐鳴台1丁目11番27号 |
| 電話番号 | 053-445-2880 |
| URL | https://www.winde.jp/ |
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