東日本放送の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる女性はほぼいない。出産妊娠を経て戻ってもポストは保証されない。バリバリ働きたい人にとっては適切な職場で...続きを読む(全81文字)

【良い点】
平日5日のリフレッシュ休暇が取れる。休日に出勤したら代休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナウンサーの衣装代、美容室代は一...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価基準は曖昧で、上司の好き嫌いで明暗が別れる。残業ありきなので給料のベースはそれほど多くなく、赤字が続いているので賞与も減っている。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ離れが進み、赤字経営が続いている。業界的にも今後厳しい。やれることが少ないため、キャリアとしての将来性も低い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内全体のコミュニケーションが取れず、派閥争いも激しいため、下が振り回される。社長が変わるたびにトップの鶴の一声で...続きを読む(全120文字)

【良い点】
比較的休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができず全員出社のため、身動きは取りづらい。担当にもよるが、報...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人が少ない会社なので、若手のうちから大きな仕事を任されることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や入社後のフォローアップなど...続きを読む(全93文字)

【良い点】
テレビ業界の将来性はあまり無いです。特にローカル局は厳しいので、従来の放送収入以外の収入体系を求めようとする姿勢は評価できます。ただ、経営状態...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する教育体制として何かやりたいという意思は見えるが、テレビ局を知らない外部の人間が担当しているので実態に即...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一度経済誌に取り上げられたほど、人事があまりに極端すぎて今後の会社運営に危機を感じました。気に入られれば全くマネジ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若手を中心に、社内を変えようという声や意識が高まっている印象がある。社員数が少ないため、年次や役職の枠を超えて会話をする環境が自然と形成されて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも男女差は無い。近年では、女性のキャリア形成にも積極的に取り組んでおり、今後の女性管理職も増えていくように思える。現状、要職に就くて...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年齢と役割で基本給が決定する。昇給は年度毎にある。課長職から残業代等がなくなるため月給ベースでは下がったように感じることも。賞与分を合わせると...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人が少ない分、個人の仕事量は多いが様々なことに挑戦出来る。ある程度の経験を積んだ後なら、個人の裁量で仕事をコントロールすることも可能。会社に馴...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業等時間外などの手当てや制度は一般企業と比較してじゅうぶんと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方局特有ではありますが、...続きを読む(全224文字)

自分の企画案が通りやすい、風通しはいいと思います。放送局であんなこと、こんなことをやってみたいというような夢を叶えやすい会社。
ただ、現場のスタッフの数や...続きを読む(全186文字)

人間関係は非常に良かったし、働きやすい環境であった。やりがいとしての部分はここに限った話ではないかもしれないがどこまでがスポンサーや上層部の意向でどこまで...続きを読む(全165文字)

仕事は少人数のため、かなりきついです。また休みもとりづらいです。育児休暇は普通に取れますので家庭と仕事の両立は可能です。退職者が出ても、あまり人が補充され...続きを読む(全155文字)

給与面等はとくに不満はありませんでした。
しかし、みなさんのイメージ通り、配属先によってはかなりの激務で休みはあまりありません。
ほんとうにこのしごと...続きを読む(全159文字)