イズムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
残業はなるべく無いように従業員全員が取り組んでいると思います。
しかし、万年人手不足なので、それも無理な日が多々あります。
有給は申請すれば通...続きを読む(全345文字)

【良い点】
メーカーでは珍しく完全週休二日制ですので、プライベートの時間を優先したい方にはとてもいい環境だと感じました。
また、有給休暇も比較的取りやすく...続きを読む(全176文字)

【良い点】
元々パンの製造をしていましたが、手作りの経験しかなく、製造機械の使い方など上司の方がとても親切丁寧に仕事を教えていただけて、仕事には早く馴染む...続きを読む(全183文字)

子どもを育てていたので締めの金曜日と会議の日以外は定時に帰らせてくれていました。
もちろん自分の仕事が終わっていればてすが上司は話せばわかってくれる人で...続きを読む(全169文字)

労働時間が長く給料も比較的安価だった為、興味や夢がなければ続かない企業でした。人の入れ替わりも激しく中間(40歳～50歳)の人が少なく人材的には若い世代の...続きを読む(全161文字)

・有給休暇、夏季休暇の取得が可能です。※育児、出産時の休暇も条件に記載はなかったですが、相談すればOKになる可能性はあります。
・社員の意見交換やコミュ...続きを読む(全178文字)

かなりの不正があります。
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に需給した事業主の公表で厚生労働省のホームページに記載あります。
不正受給の...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年収に関しては大卒ならば他企業の新卒者とさほど遜色はない。
昇級に関しては年に1度行われる。
賞与に関しては6月と、12月の年に2回付与される...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度は管理職が正当に行っていましたが、評価自体が昇給、賞与にどこまで反映されているのかは、不明瞭でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
それなりに年数を重ねると昇給した印象。微々たる額ですが、モチベーションにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やった分はきちんともらえる。評価に関しては、面接とかあまり接点がなかったので具体的な方法がどうなっているのか良くわからない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
人事考課では最大限に自分自身を評価することが出来、上司との面談にもたっぷりと時間を使っていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
半年に一回フィードバック面談があり、そこでの評価がステージを上げることに直結します。評価基準が結構はっきりしていて、頑張っている人は確かに早く...続きを読む(全229文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に出ます。
1年目は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい売り場とそうでない売り場でも給料が同じなので、せめ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
季節賞与が夏冬合計で6ヶ月出ていました。他にも四半期ごとに業績がよければ業績賞与として0.5ヶ月分出ていましたが、役職が上の人はもっともらって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日清食品ホールディングスに所属しているため、日清食品で手当や特別賞与が支給されると同じようにもらうことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには給与評価の蓄積が必要なのにどんな成果を上げても給与評価は平均しかつか...続きを読む(全209文字)