エーデルワイスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで最低賃金でした。そこに文句はありませんが、昇給も一度もなかった。ヘルプで他店舗に行くなどもして、それ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
人が足りてないためにいつでも入ることができる。シフト制なために予定を立てやすいが、繁忙期になると必ず入らないといけないためにそこだけがネック...続きを読む(全162文字)

【良い点】
正直、あまり評価については頑張っているメンバーもそうでないメンバーも全く待遇に差がついていないことが明白だった。そのため、それに気がついたメ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
半年に一回評価があり、それによってボーナスの額が変わります。
先に自己評価して、そのあとに上司が評価する。続きを読む(全59文字)

【良い点】
固定残業代がなく、その日の残業代は別途しっかり支給される。
半期ごとに目標設定と振り返りを行い評価される機会がある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収はあまり良くないが固定残業ではないため人によっては稼ぎがいがあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが１ヶ月分だけな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
ある時給料明細を見てみるとと賞与との記載がありました。頑張って働いていればつけてくださるのだと思います。大きい金額ではありませんが、記載があ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ブランド力があり、自社の商品に自信をもって販売することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとりひとりが自分のことで精一杯で...続きを読む(全102文字)

【良い点】
夏季賞与、年末賞与、昇給時期に評価シートがある。
年に一度、異動など自分の希望をだすことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
業績が良かったら一時金が出るなど、従業員に対して還元しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長より上のポストが限...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業界水準で不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去の話なので、参考にはならないかもしれませんが、店長になると残業代がなくな...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ないので、もっとあげた方がモチベーションに繋がると思う。続きを読む(全52文字)

【良い点】
派遣社員でしたので年収は高くありません。続きを読む(全26文字)

【良い点】
賞与の時期になると、自分、店長、マネージャー（課長）によって評価される。自分が頑張ったこともアピールできる環境だった気がする。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年間最大2ヶ月分(夏、冬、1ヶ月分ずつ)しかなく、最近は、賞与一回0.7ヶ月分の時も。
休みも105日と少...続きを読む(全173文字)

【良い点】
アルバイトよりかは給料をもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は契約社員が店長として不採算店舗の運営を任される事があり...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年2回評価の改定があります。自己申告したものを上司が見て最終評価が決定します。きちんと繁栄されていたとは思いますが、それが給与や賞与に影響し...続きを読む(全192文字)

【良い点】
見込み残業代が50時間分給与に反映されているため残業代として支払われるのはそれ以降の超過分となる。その為、時間を上手く使えれば早めに上がり残...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長候補として入社。面接時、提示された金額は中途としては決して悪い金額ではなかった。
しかし、面接を終え、採用が...続きを読む(全275文字)

【良い点】
アルバイトのため、長くいてもそれほどお給料は変わらなかった。地域にもよると思うが、周りでアルバイトしているお友達よりも時給はよかったことを覚...続きを読む(全180文字)

給料は業界平均クラスかやや高い位だと思う。ただ菓子業界の平均は他業種では軽くブラック入ってるので低いです。なので主に残業代で生活することになると思います...続きを読む(全134文字)

派遣社員としての就業でしたので、特に給与について不満はありませんでした。年末の百貨店で働いておりました。学生のアルバイトがたくさんいてにぎやかな職場だっ...続きを読む(全190文字)

給与は店長時から昇給はほぼなし。賞与は全社業績によって大きく差がつく。自分の担当店舗、担当エリアが大きな業績アップを遂げても、全体が業績不振では賞与も増...続きを読む(全187文字)

・給与・・・少しでも役職ついたら固定給に変わる。
・賞与・・・どれだけ頑張っても評価の査定は少ない。
・昇進昇給・・・上長の気分次第。
・評価制度...続きを読む(全227文字)

年に一度、自己評価を行います。
既存の用紙に記入をした後、上司の評価を記入してもらい、会社へ通達されます。
店長にもよるでしょうが、自分の評価について...続きを読む(全217文字)