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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長と上司の関係性や評価体制が社員の働きやすさに大きく影響しています。特に、社長が社員の意見を積極的に取り入れ、風通しの良い組織文化を築いて...続きを読む(全89文字)
株式会社くわこや
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社くわこやの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社くわこやで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社長と上司の関係性や評価体制が社員の働きやすさに大きく影響しています。特に、社長が社員の意見を積極的に取り入れ、風通しの良い組織文化を築いて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社員どうして仲が良くて雰囲気がとてもいいです。すこし体育会系の会社であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年齢や学歴など関係なく、才能重視です。何十年働いても平社員の方もいれば、働いて1〜2年で副店長、店長になる方もいます。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社長は人とは違うことに着目して開拓していく人を惹きつける人だと思う。
ただ現場の労働環境や理不尽さには目を向けてくれなかったと思う。
【気に...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
売り上げがよく表彰された時に店長クラスだと海外に招待されます。
今まで泊まった事の無いようなホテルに泊まったりすごく良い経験出来ます。
【気...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上は最悪。
誰も尊敬できる上司はいない。
SVはたまに来てはお店が混んでいようと構わず休憩に2.3時間いく。
お...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
誰よりもスタッフに声をかけて、活動を引っ張っていくような人は評価されていました。
【気になること・改善した方がいい点】
社員もバイト、...続きを読む(全322文字)
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20代後半の店長もいれば、40代の店長がいる店舗もあります。副店長が2人いる店舗もあれば、副店長がいない店舗もあります。人員不足の店舗は店長、副店長の担...続きを読む(全181文字)
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管理職の女性ですが、お客様の前でも大きな声で叱ってきます。
店内にお客様がいるのに大きな声で叱るというのはいかがなものかと思いました。
また、言い方...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
毎月セミナーがあり、最新の化粧品について勉強したり、試したり、実践形式で研修できて身になるところです。取り扱うブランドが多数あるため、色んな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎月セミナーがあり、化粧品について詳しく最新の情報を実践的に学べるので、店頭に戻って生かしやすい。プチプラから大手のブランドまであり、商品の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
出産を機に社員からパートとなり、働いている方が多くいた。パートであれば基本的に定時退社が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社外セミナーに参加することができるため、より専門性の高い新商品知識や顧客への商品紹介スキルなどが学べる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えてから退職までが早い。即日退社を促される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に店舗のスタッフが足りないため、開...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。産休・育休制度や時短勤務制度の整備に加え、在宅勤務やフレックスタイム制度を導入し、柔軟...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業界内での革新的な取り組みやグローバル展開により、将来性が高く評価されています。特に、社員からは「今後も成長する」「将来性がある」との声が多...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい環境が整っており、上司との距離も近く風通しが良いと評判。一方で、繁忙期は残業が増える傾向がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
特に成果主義を採用しており、個人の業績が昇給や賞与に反映されやすい点が特徴です。一方で、部署や役職によっては昇給のペースに差があるとの声もあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの確保に力を入れており、有給休暇も比較的取りやすい。ただし、部署によっては繁忙期に忙しさが偏ることもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
若いスタッフは良い人が多い事の方が多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが酷い人が居ても、何の対処もしていただ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
パートだけのお店があるので、パートでもバリバリ働きたいという人は思い切り働ける場所。同年代のパートが多いため、協力しあえて人間関係には悩まな...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
私が在籍した店舗のチーフは明るく、誰でも話かけやすい雰囲気づくりをされていた。人間関係でしんどいと感じたことはなかった。
【気になること・改...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長副店長クラスになると給料は増えますが拘束時間も増えるため割に合うと思うかは人によると思います。私は割に合わな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTは当たり外れがある。先輩たちの情報が更新されずに、私が入社したときはこうだったという...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
私が入ったときは気遣いのある気さくな店長と店責でやりやすかったです。なかには無愛想でやりにくい方や年配パートの方もいるので関わり方は気になる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若い人でもすぐにチーフになってるイメージでした、なので管理職目指してる方はこの会社は目指しやすいのだと感じました
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
暇で、接客というよりレジ要員なので楽
指示は的確なので困らない
同僚は当たり外れあるかもしれないが、基本いい
悪い人はすぐ辞めてく
長く働く...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
基本的に社員一人ひとりは良い人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により店舗責任者や中堅社員の余裕がないのが心...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
比較的穏やかな人が多いが、個性的な人もいて、人間関係で悩む人が多かった。大体店舗に1人は性格に難ありな人がいるた...続きを読む(全110文字)
| 会社名 | 株式会社くわこや |
|---|---|
| フリガナ | クワコヤ |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 124人 |
| 売上高 | 54億円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 野村和弘 |
| 本社所在地 | 〒445-0835 愛知県西尾市肴町24番地 |
| 電話番号 | 0563-56-1868 |
| URL | https://www.kuwakoya.com/ |
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