内定した学生の就活速報
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株式会社オプティマ
株式会社オプティマの社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数149件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社オプティマの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オプティマの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オプティマの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年5月15日【良い点】
会社としては土日祝休みで有給も使えるためプライベートの時間を確保できます。ただし、案件によっては残業がひどく、有給を使えないほどの高稼働になる...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年5月15日【良い点】
作業員レベルではあるものの、大型案件に携わることもできるので運がよければ綺麗な形でキャリアアップを狙えます。
良くも悪くも人売りなので他のSE...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年5月15日【気になること・改善したほうがいい点】
案件が少なく、選ぶ余地がありません。場合によっては僻地に常駐してマイナー製品の運用保守などがあります。アラートを上...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2025年5月15日【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は最初の3か月無料で社宅に住むことが出来るが、物件の当たり外れが大きすぎる。人によっては本社まで10分のこ...続きを読む(全166文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年5月8日【良い点】
あまりなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
開発・マネジメントがずば抜けた人がいないところ。
そつなく仕事をこなせる人は居るが、が...続きを読む(全194文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年4月17日【良い点】
新入社員研修では本と実行環境を使った体系的な研修で、基礎~実践的なところまでカバーしてくれていた。
カリキュラムの最後は先進的な技術を使った実...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年4月17日【良い点】
社長との距離が近く、フラットに会話ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時は中堅社員がとても少なく、会社として体力がないよ...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年4月17日【良い点】
残業代については、残業した分だけキッチリ出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低く、先輩社員でも残業をしないとかなり低い...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年4月17日【良い点】
在籍している社員の方たちの人柄は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては極端に残業時間が長く、疲弊した時の上...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2025年4月17日【良い点】
資格取得について、補助や一時金を支給してくれる
【気になること...続きを読む(全80文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月26日
失敗しても新しいことに挑戦していくという環境が裁量...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2024年07月26日
基本給が低く、将来的な昇給...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2024年07月26日
就労状況は客先常駐再起によって異なるためわからないと感じる。福利...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2024年07月26日
失敗しても良いから取り組んでみる、やってみるといった...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2024年07月26日
社員が働きやすくするために考えられており、評価制度などそのまま...続きを読む(全68文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社オプティマ |
|---|---|
| フリガナ | オプティマ |
| 事業内容 | システムの受託開発 システムインテグレーション・サービス パッケージ・ソフトウェアの開発と販売 コンピュータおよび周辺機器の販売 VAR(付加価値再販)、カスタマイズ コンピュータ・システムの指導、教育 労働者派遣事業 |
| 設立日 | 1972年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 336人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 宏樹 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎3丁目5番2号 |
| URL | https://www.opt.co.jp/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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29億9200万 | 30億5600万 | 28億1700万 | 29億2200万 | 29億2300万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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4100万 | 3600万 | 5600万 | 5500万 | 1億1000万 |
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利益余剰金
(円)
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10億800万 | 10億4400万 | 10億9900万 | 11億4900万 | 12億5500万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。