
株式会社オープンアップITエンジニア
- Q. 学生時代に力を入れて取り組んだこと。
-
A.
大学の体験型講義である、多国籍の方と英語を使い小中学生に英語を教える「大学の体験型講義」です。中学生の英語劇の成功に向け、メンバーが安心して意見を出せる環境づくりを意識しました。1年次のチームで、目的や情報共有が不十分なまま作業し失敗。今回は、相手が安心して発言で...続きを読む(全276文字)
株式会社オープンアップITエンジニア
株式会社オープンアップITエンジニアの社員・元社員による総合評価は2.4点です(口コミ回答数892件)。ESや本選考体験記は17件あります。基本情報のほか、株式会社オープンアップITエンジニアの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社オープンアップITエンジニアの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社オープンアップITエンジニアの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

大学の体験型講義である、多国籍の方と英語を使い小中学生に英語を教える「大学の体験型講義」です。中学生の英語劇の成功に向け、メンバーが安心して意見を出せる環境づくりを意識しました。1年次のチームで、目的や情報共有が不十分なまま作業し失敗。今回は、相手が安心して発言で...続きを読む(全276文字)

私が最も興味を持って学んでいるのは行動経済学です。
松竹梅の値段設定の例などが有名で消費者の心理を巧みに利用した例としてよく取り上げられていると思い
ます。
消費者の心理や認知バイアスが消費活動にどう影響するのか現代社会の実例に当てはめて考えを深められる
...続きを読む(全171文字)





興味があるほかの企業
興味があるほかの企業
興味があるほかの企業・興味がある理由
選考中・入社予定・辞退理由
興味があるほかの企業・興味がある理由
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年10月11日【良い点】
現時点での知識や経験だけではなく、新しいことを学ぼうとする姿勢も評価してもらえる点が良いと感じました。実務の中で分からないことがあっても、自分...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年10月11日【気になること・改善したほうがいい点】
報酬面は今どきにしてはかなり低いです。
未経験から中経験位は世間一般より下回ります。
上回りたい場合はより専門的な...続きを読む(全308文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2026年10月11日【気になること・改善したほうがいい点】
基本配属先は運です。
未経験の場合、未経験でOKな所に回されますが、それでもitの知識が不要というわけではありませ...続きを読む(全302文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年10月11日【良い点】
資格取得補助や技術研修の制度が充実している。
この会社でキャリアを積むというよりは、よりキャリアップを目指すためこの会社で資格取得や技術習得に...続きを読む(全491文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年10月8日【良い点】
退職する際に有給を使わせるように申請したらめちゃくちゃに引き止められた。
そのせいで全ての有給を消化し切ることができなかった。
社員の権利を平...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年10月6日【気になること・改善したほうがいい点】
未経験エンジニアを大量に採用しているので、今後AIによってエントリーレベルの案件が減少していくことを考えると業績悪...続きを読む(全222文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月5日【気になること・改善したほうがいい点】
「オープンアップITエンジニアを退職した最大の理由は、給与水準の低さと評価制度の不透明さです。常駐先での業務におい...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月29日【良い点】
配属先もだが、担当営業の当たり外れがかなり大きい。
上位の営業は本当に親身になって対応していただけるが、数年あるいは数ヶ月で担当は入れ替わるの...続きを読む(全168文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月29日【良い点】
3ヶ月程度の社内研修あり。
社内公募で選ばれた教師に期間中は研修を受ける。
研修生内でグループを作り、ディスカッションや実機操作をしながら学べ...続きを読む(全344文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月29日【良い点】
女性や外人など多種多様な人を採用しており、誰でも受かるためよほどの人が辞めない限り人手には困らないであろう。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全149文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年08月20日
派遣という働き方の柔軟性を活かし、多...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年08月20日
社宅制度などの福...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年08月20日
残業が少なく、有給の取得や休暇制度が充実して...続きを読む(全51文字)
投稿日: 2025年08月20日
定期的な面談の実施により自...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2025年08月20日
若手が多く活気がある文化...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年06月24日
営業の場合、人という無形商材...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年06月24日
エンジニアの派遣...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年06月24日
転勤の可能性もあるが、希望は聞...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年06月24日
営業に社内独自の名前を付け...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2025年06月24日
エンジニアは客先常駐なので、...続きを読む(全35文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社オープンアップITエンジニア |
|---|---|
| フリガナ | オープンアップアイティーエンジニア |
| 事業内容 | 1)設計・研究開発 2)ITソリューション 3)テクニカルサポート 上記技術者派遣、請負、受託事業 |
| 設立日 | 1999年8月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 4,529人 ※(2023年3月末時点) |
| 売上高 | 183億5000万円 |
| 代表者 | 中島 淳二 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 |
| 電話番号 | 03-6453-0432 |
| URL | https://www.openupitengineer.co.jp/about/ |
| 21年6月期 | 22年6月期 | 23年6月期 | 24年6月期 | 25年6月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
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42億4399万 | 37億2325万 | 33億4827万 | 96億5367万 | 104億3935万 |
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純資産
(円)
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53億6300万 | 56億2900万 |
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売上高
(円)
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277億2900万 | 308億8600万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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19億8600万 | 26億2200万 |
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当期純利益
(円)
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5億3099万 | 4億8865万 | 5億5164万 | 13億3681万 | 18億4194万 |
|
利益余剰金
(円)
|
22億3101万 | 17億1966万 | 12億7130万 | 35億7859万 | 38億1986万 |
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売上伸び率
(%)
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11.39 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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7.16 | 8.49 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。