バザール商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
まあまあです。
仕事の量が多いわけでもなければ、少なくて楽なわけでもありません。
普通のスーパーで品物を並べている方を想像して貰えるととても...続きを読む(全186文字)

【良い点】
学費を少しでも賄うためにアルバイトをしようと思ったことがきっかけで、応募させていただきました。一人暮らしや、お金に困っている人でもちゃんとし...続きを読む(全182文字)

【良い点】
全てのスケジュールは自分次第で計画出来る。ターゲットや提示条件など、自由に設定出来るがその分責任も大きい。ある意味自由ではあるが、数字が達成...続きを読む(全247文字)

【良い点】
バザール関連の仕事といえばバザールというポジショニングは素晴らしいと思います。また社内も、風通しが良く、社長が目の前にいるような環境なので、...続きを読む(全190文字)

仕事そのものは、上から命令される事は一切ない。自分のやりたい事をやらせてもらえる環境がある。しかし会社にコミットした数字に関しては厳しく問われるので、仕...続きを読む(全326文字)

会社としての査定形式はなく、各自が自分の担当する事業に対してどの様な成果があったのかを報告及び評価相談を行う形式であった。
一生懸命やる事や結果を残す...続きを読む(全180文字)

社員に自主性をもたせて仕事を任せている会社です。
新規事業の立ち上げから、
完全に社員ごとに自由があり、
自分がやりたい事業に対して、
社員の人...続きを読む(全161文字)

【良い点】
マネジメント業務に触れられる機会は早いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
汎用性の低い接客業務がメインなので、自分で勉強していく必...続きを読む(全81文字)

【良い点】
若手でも仕事の裁量はありました。また、担当外業務や社内イベント担当など若手にはタフアサインメントする会社なので、ビジネス的な基礎体力が早期に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
LVMHグループの合同研修があり、サブクラスなど集めての勉強会が他ブランドとの交流会で意外なほど興味深く面白かった
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ひととおり、オンラインの教育サービスなどは設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインの教育サービスは毎年ほとんど変...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育体制は本社で研修をしてから、店舗での研修
店舗ごとに異なり、初めは特定のカテゴリのみの接客とされるため分からなければ教えてもらえる続きを読む(全73文字)

【良い点】
勉強会の定期開催や、スキルアップ研修などが頻繁に行われており、積極的に参加することで、知識を深めることができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
日々業務をしていると自然と生花の知識・祭壇作成技術は向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあったみたいなんですが、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
平社員で入社して半年～1年以内には副店長に昇格することがほとんど。年齢とかも関係なく、副店長育成のカリキュラムが半年で終わるので割とすぐ副店...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分で考える環境にあり、たくましさが身につくといえる。拘束時間も長いので、ここである程度立ち回ることができれば他でも通用すると思われる続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資格支援制度、資格手当等は一切ありません。もちろん新人教育の体制も整っていませんが、ほぼ最低賃金の給料...続きを読む(全125文字)