この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーマンショックの影響によるものです。
退職者への配慮はそれなりにあったと記憶しています。退職が決まってからは、わりと放っといてくれましたので...続きを読む(全187文字)
株式会社ゴートップ 報酬UP
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【良い点】
リーマンショックの影響によるものです。
退職者への配慮はそれなりにあったと記憶しています。退職が決まってからは、わりと放っといてくれましたので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時の重役は温和な方が多かったようでした。入社時にも気さくに声をかけてくださり、これからに期待が持てたと記憶しています。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業はそれほど多くなかったと思いました。おそらくワークライフバランスは良い方だったと記憶していますが、違う部署ではよく残業している方もいたよう...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的な社会保険や年1回の健康診断などはあるので、特に問題となる点は無いかと思われる。有給に関してもよっぽどの事が無い限りは問題無く取得可能(...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制と言った物は何も無い
基本的な印刷業務については今後の業界の展望として既に会社として諦めている部分もあり、...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職であれば計画数字さえ達成していれば定時退社しても可能というイメージがあるかもしれないが、こちらの会社について...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
印刷業界&本社が三重県という事で基本的な給与水準は低い
また人事評価制度的に昇格も難しい為、勤続年数が長い社員でも...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
初任給は他社と比べても良い方です。
また、営業ならではですが「オン、オフ」をつけてしっかり休むこともできました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
本社の土地柄もあり、温かく大らかな社員が多い。アットホームな雰囲気の中で自分らしく働くことができる。公私ともに深く付き合う社員も多く、そのこと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
本社のある三重県においては名の通った企業だけに、将来性と言うよりも長く安定した状態は期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
元大...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
歴史のある某大手のグループ会社なので、業界の中では比較的安定している。多種多様なクライアントの案件を体験でき、各個人のペースで大らかな雰囲気の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とにかく人は良い会社だと思う。居心地はよく、家庭的な雰囲気。ノルマに対する叱責も少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パナソニックにべったりなので大きな案件を任せられると言う意味ではやりがいがあります。お客さんもそこまで難しい人もいないので、自分の立ち回り次第...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与待遇はよい。昇給もある。ただし、評価は好き嫌い。昇格も好き嫌い。一時期試験もあったが、ただ上から言われたからやっただけ。目的意識や将来的な...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
仲が良く活気には満ちている。クライアントとの距離も近いので、自分のやり方で仕事ができる。個人的な飲み会も多くコミュニケーションが取りやすいので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
二人一組での浴室物(浴槽、浴室パーテーション)のピッキング作業。
作業者間は特に大きく苦言を呈す者はなく比較的、やんわりな感もある。
逆に教育...続きを読む(全193文字)
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残業代支給。パナソニックグループ会社への出向だったため、残業代に上限なし。年収が残業代込みで450万程度(契約社員)。基本的に契約社員に賞与なし。正社員で...続きを読む(全168文字)
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基本的には暦通りですが、GW、夏休み、年末年始の休暇などしっかり休めます。ただし業務の都合で出勤になる可能性もあり。ある程度スケジュールについてはコントロ...続きを読む(全172文字)
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制度としては特にないです。案件は引き継ぐ形なので、前任者次第でフォローアップの程度も変わります。基本的にはまずはやってみてというスタンスですが、制作進行管...続きを読む(全169文字)
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パナソニックのグループ会社ということもあり、パナソニックをクライアントとした仕事に携われるのが魅力だと思います。良くも悪くも仕事を任されるため、自分からイ...続きを読む(全152文字)
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既存事業の動向は、仕事がたくさんあるが人材が不足状態のため
社員一人一人への負担が大きいと感じる。
事業の展開で海外進出を図ったが客先より人材不足によ...続きを読む(全157文字)
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本心では退職は希望しないが下記理由で考えざるを得ない
業績の先行きに対する不安
労働環境が悪化する予感
仕事内容に対する疑問/現職で求められるスキル...続きを読む(全160文字)
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ハード部門とソフト部門に分かれていて、特にソフト部門は音楽CDやゲームソフト、ミュージックビデオやDVDなど、エンターテインメント系が多いので興味も多少持...続きを読む(全180文字)
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新日本工業という会社は建設関係で女性が少なくあまり働きやすい環境とは言えません。
女性は設計に数名と事務に数名程度であとはすべて男性社員です。
とりあ...続きを読む(全155文字)
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企画会議が盛んで、どんどんアイデアをだして形にして提案する面白みがあります。
クライアントをよく知るために営業だけでなく制作スタッフも直接関わっていき、...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社ゴートップ |
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フリガナ | ゴートップ |
設立日 | 1906年8月 |
資本金 | 5280万円 |
従業員数 | 220人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐野克也 |
本社所在地 | 〒515-0053 三重県松阪市広陽町41番地1 |
電話番号 | 0598-20-2880 |
URL | https://www.gotop.co.jp/ |
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