サークレイスの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
家庭の事情や体調面で働く事が困難になったためです。
最終的には自分の判断で退職に至りましたが、
配置転換の検討など、いろいろと検討いただきあり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社内においては特に不自由することはなかったかと思います。
女性が多い職場のため、ほかの会社に比べて働きやすさはあると思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
同程度規模の会社に比べても、福利厚生は充実している方かと思います。
特に不自由することはありませんでした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
当時の話ですが、コンサル会社出身の上司陣や、
いろんな事業会社出身の先輩、同僚とともにお仕事させていただいていたので、多角的なものの見方や考え...続きを読む(全122文字)

【良い点】
色々なことにチャレンジさせてもらえる環境であった。
また、上司やパートナー企業(Salesforce など)にも恵まれていたため、自分のスキル...続きを読む(全103文字)

【良い点】
Salesforceに関する基本的な研修は受けさせてもらえます。

また、ビジネス系だと、現在もあるか不明ですが、当時は、トーマツの研修や、
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
すぐ辞めてしまう人が多いから頑張ってアピールを重ねて上に気に入られたら上に行ける可能性は高いと思う
子供がいる人は一定数いて部署異動など優遇...続きを読む(全182文字)

【良い点】
在宅勤務ができているため残業をしても通勤時間がなく通勤時間のストレスもなく自分の時間を多く確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が定まっていない
派遣先の評価も不透明
上司は直接こちらの働きぶりを見たこともないのにどこで評価しているの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手の割に目新しいものは特にないですね
【気になること・改善したほうがいい点】
大手に期待する福利厚生の手厚さは特にありません。
中小企業の方...続きを読む(全184文字)

【良い点】
その人によってバラつきがありますね。相性が合えば上手くいってます
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー・管理職の人は自分の身を...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社でした。ただお客様の会社に派遣されていくので配属された場所次第では残業が多いところもあるようです。
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が6割程と恐ろしく辞めていく人間が多いが入社してからそれに納得する事象が多い。入社前と入社後では話が全く違う...続きを読む(全183文字)

【良い点】
正社員になれる制度がある。
Salesforceの研修があり、資格がとりやすいです。
資格を取っている先輩も多く、社内のSNSへの情報共有
定...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修制度は充実しています。資格もとりやすいと思います。
資格保持者が社内に多いため、資格取得のための情報共有もされています。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
前職がＩＴ業界未経験、職種未経験でも研修を受け、システム管理者の資格を取得すれば、システム管理者として勤務できます。年齢層も40代の方もいらっ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
従業員数が100名程度なので非常に風通しがよく、上層部の人とも雑談含めてコミュニケーションが取りやすいのが特長的な会社だと思います。
外資とパ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
入社当時のSalesforceの研修は資格を取るために必要なので、問題ないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先に派遣され...続きを読む(全157文字)

ほとんどの案件がお客様と直接するプライム案件で、二次受けで仕様の決まっているプログラムを作るだけでない、お客様とコミュニケーションしながら、作り上げて行く...続きを読む(全156文字)

まだ伸びしろのあるマーケットのビジネスを行っていると思います。Salesforceの運用で課題を抱える企業は多いので、うまく顧客を見つければ、拡げていくこ...続きを読む(全153文字)

Salesforceの運用業務での採用でしたが、研修後のOJTや仕事への アサ インなど、方針が見えにくく、また社内業務かほとんどないにも関わらず、営業情...続きを読む(全160文字)

【良い点】
資格取得制度の充実 認定トレーニングを業務時間内に受講できます。
【気になること・改善した方がいい点】
・資格を活かした配属先が少なく、...続きを読む(全179文字)

良くも悪くも発展途上。2人のマネージャーと新しく入った人事部長の采配が悪く、評価されるべき人が評価される仕組みはない。市場価値ではなく入社年数一律条件で給...続きを読む(全162文字)