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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は自社のものはほぼ無いに等しい。親会社や関連企業のものを利用できる場合があるが、他社と比較して少ない方で...続きを読む(全81文字)
株式会社ゴートップ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴートップの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴートップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は自社のものはほぼ無いに等しい。親会社や関連企業のものを利用できる場合があるが、他社と比較して少ない方で...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な社会保険や年1回の健康診断などはあるので、特に問題となる点は無いかと思われる。有給に関してもよっぽどの事が無い限りは問題無く取得可能...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
年1回、会社の創立記念日に記念品がもらえる(支給記念品実例:卓上サーキューレーター、マグカップなど)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全216文字)
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福利厚生はあまり充実していません。制度があってもあまり利用しづらい雰囲気です。
ジョブローテーションや社内公募などのすすんだ制度はあまりなく、正直硬直...続きを読む(全172文字)
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パナソニックグループなのでパナソニックの保養所を利用できる。
工場以外は、基本的には完全週休2日制で夏季休暇と冬季休暇がある。
フレックスタイム制を...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
スキルアップには熱心で、社内勉強会やセミナー参加などは積極的に行なっている。幅広く知識を身につけたい場合には良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署によっては時間的な融通性はある人もあり調整可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営側が長時間労働した方が良いと考えて...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
のんびりした社風でどんな人でも平均的に捉えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的に評価されるため頑張りや結果が評価に繋がら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
時間的融通性は効くため、子供の送迎や突発的な予定に比較的対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職や正社員比率が低く...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
国内大手家電メーカーの印刷物制作に長く携わっているので、安定した仕事とノウハウは保有されている。また、コンペを伴うような自由度の高い印刷物よ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
リーマンショックの影響によるものです。
退職者への配慮はそれなりにあったと記憶しています。退職が決まってからは、わりと放っといてくれましたの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時の重役は温和な方が多かったようでした。入社時にも気さくに声をかけてくださり、これからに期待が持てたと記憶しています。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業はそれほど多くなかったと思いました。おそらくワークライフバランスは良い方だったと記憶していますが、違う部署ではよく残業している方もいたよ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
週休二日、祝日休みで夏季休暇、年末年始などは8日づつくらい休みがあり、予定が立てやすくてよかったです。有給もとりやすくていいですよ。リモート...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制と言った物は何も無い
基本的な印刷業務については今後の業界の展望として既に会社として諦めている部分もあり...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制や資格取得支援などがないためか、長く勤めておられる方でもソフトについての知識が少なかったり、昔のままアッ...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くなかったというか、説明もなかった。最初に、ちゃんと厚生年金と社会保険完備だからって言われたけど、今...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社員旅行や定期的な飲み会、学習支援やコワーキングスペースの無料使用などでコーヒーやドリンクが飲み放題などがあり、社内の交流や部活も盛んに行わ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ボーナスが4ヶ月分程度いただけるのは大変ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で持株会が解散となりました。
...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していたころは最低限の福利厚生はありました。住宅手当などはなかったです。もう少し何かあればとは思いました続きを読む(全76文字)
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【良い点】
1年に1度、自分が定めた日に会社からケーキをもらえる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも一体感があり、定期的に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
家賃補助など福利厚生に関する一般的なサービスは網羅されていました。会社規模も大きいため、その点に関しては同業他社と同等水準にあると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部門によってテレワーク可。退職金あり。バースデー休暇あり。住宅補助は距離などの諸条件で支給されます。
褒めシールという社員同士が称え合う制度...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り整っており、安心して働ける環境だと感じています。
社会保険や各種休暇制度はもちろん、社員の働きやすさを考えた制度が用意されて...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
大企業ならではで、一通りの福利厚生は全て揃っているといっても過言ではない。上手に活用すればメリット多数。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 株式会社ゴートップ |
|---|---|
| フリガナ | ゴートップ |
| 設立日 | 1906年8月 |
| 資本金 | 5280万円 |
| 従業員数 | 220人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐野克也 |
| 本社所在地 | 〒515-0053 三重県松阪市広陽町41番地1 |
| 電話番号 | 0598-20-2880 |
| URL | https://www.gotop.co.jp/ |
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