この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間的融通性は効くため、子供の送迎や突発的な予定に比較的対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職や正社員比率が低く、...続きを読む(全181文字)
株式会社ゴートップ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゴートップの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゴートップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時間的融通性は効くため、子供の送迎や突発的な予定に比較的対応しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職や正社員比率が低く、...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実績は少ないが契約社員での産休取得実績があったこと。該当者はDTPデザイナーだったが、その方は基本的に定時で上がれている状況だったので制作職で...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
子供の保育園の送迎に合わせて無理のない勤務時間を調整頂けます。また、子供の体調に合わせてお休みを頂く場合も要望通りに取らせて頂けるので、大変助...続きを読む(全157文字)
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女性の管理職はゼロ。女性総合職もいるにはいるけれど少数で、ほとんどはアシスタントの事務職です。かなり保守的な社風だと感じました。
在籍時は出産や育児を経...続きを読む(全177文字)
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新日本工業という会社は建設関係で女性が少なくあまり働きやすい環境とは言えません。
女性は設計に数名と事務に数名程度であとはすべて男性社員です。
とりあ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
スキルアップには熱心で、社内勉強会やセミナー参加などは積極的に行なっている。幅広く知識を身につけたい場合には良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署によっては時間的な融通性はある人もあり調整可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営側が長時間労働した方が良いと考えてい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
のんびりした社風でどんな人でも平均的に捉えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均的に評価されるため頑張りや結果が評価に繋がらな...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は自社のものはほぼ無いに等しい。親会社や関連企業のものを利用できる場合があるが、他社と比較して少ない方では...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
国内大手家電メーカーの印刷物制作に長く携わっているので、安定した仕事とノウハウは保有されている。また、コンペを伴うような自由度の高い印刷物より...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
リーマンショックの影響によるものです。
退職者への配慮はそれなりにあったと記憶しています。退職が決まってからは、わりと放っといてくれましたので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
当時の重役は温和な方が多かったようでした。入社時にも気さくに声をかけてくださり、これからに期待が持てたと記憶しています。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業はそれほど多くなかったと思いました。おそらくワークライフバランスは良い方だったと記憶していますが、違う部署ではよく残業している方もいたよう...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
週休二日、祝日休みで夏季休暇、年末年始などは8日づつくらい休みがあり、予定が立てやすくてよかったです。有給もとりやすくていいですよ。リモートワ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的な社会保険や年1回の健康診断などはあるので、特に問題となる点は無いかと思われる。有給に関してもよっぽどの事が無い限りは問題無く取得可能(...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
産休、育休をとったあとに戻ってくる人も多くいたので、女性だからという理由による働きにくさはなかったのではないかと思う。数は少ないが女性の管理職...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社長を筆頭に女性の管理職は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライフバランスのワークにほぼ全てを振り切ったであろう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休・育休をとって復帰される方もいらっしゃるので、そう言う点では働きやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職、管理職もいましたが体力勝負の営業職では大変そうでした。
特に新人研修時は飛...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる?ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ゴートップ |
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フリガナ | ゴートップ |
設立日 | 1906年8月 |
資本金 | 5280万円 |
従業員数 | 220人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐野克也 |
本社所在地 | 〒515-0053 三重県松阪市広陽町41番地1 |
電話番号 | 0598-20-2880 |
URL | https://www.gotop.co.jp/ |
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