紀南農業協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが多い事です。貯金やローン、共済など、自分のプライベートな人間関係を餌食にする事が心苦しかったです。購買運...続きを読む(全394文字)

【良い点】
上司に恵まれると働きやすい職場です。田舎特有のくだけた話し方をする人がほとんどです。アナログな人には向ているかもしれません。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ボーナスが２回＋年度末一時金で実質３回の賞与があります。ただし、年度末一時金については業績によって変動するし、金額も普通の賞与と比べると大し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
OJTという教育制度があります。新規採用職員を担当職員が面倒を見る感じです。業務上のフィードバックなどしています。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
金融部門に関しては、休日日数や給与水準に関しても同地域の他の会社等に比べて高水準である。あくまでこの地域という点に関してだが。賞与や優秀者に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
やはり地域に様々な金融機関があるとはいえ、農協としての金融機関としての要素は多く、一般の客だけでなく他部署で働いていた時の顧客が来店した際に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
総合職入社は基本的に、金融窓口業務になることが多く、入社前の研修では農協全体の仕組みや組織の説明等は全員研修にて学ぶことができる。その点は非...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自爆営業が、多くノルマも多岐に亘る。農協さん農協さんって言ってくれる組合員さんも減る傾向に、あるため将来的に真っ暗の組織です。

【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
土日祝日は休みです。有給は仕事の段取りさえつけば休みやすい。ただそれ以外は特別な福利厚生はない状況です。人間関係はいい部署が多いです。暇な支...続きを読む(全177文字)

【良い点】
チームワークを大切にし、皆で目標達成を目指してる。
成績不振の者には、営業マネージャーが同行訪問など個別対応をするので安心できる。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人はただ長くいたから管理職になった人、頑張って管理職になった人とさまざま。共通してる...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本店の管理職は月60時間残業、土曜も出勤して仕事をするなどが普通にある職場です。管理職に対しての夢がないなと思わ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
穏やかな人が多い印象。管理職登用は上司の推薦が必要なため、上とうまくやれる人が昇進していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
早期に役職が付く。理事長に気に入られれば、30才で支店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くことで理事長の機嫌を伺...続きを読む(全176文字)

【良い点】
明るくて人当たりが良い人が多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
今いる支店はアットホームな雰囲気だが、そういう空気が苦手な人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
何十年も勤務し続けているベテランの方が多いので、とても頼りになる人ばかりで安心でした。困った時はすぐに助けていただいてありがたかったです。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役席者を増やそうとしている傾向があり、独身女性の事務担当者はある程度年次が上がると、声をかけられることが多...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の魅力は全くありませんでした。全く尊敬できない上司たちでしたね。あの人たちは自分の仕事に誇りを持っているの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は配属される支所により支所ガチャがあると思います。当時、私がいた支所...続きを読む(全243文字)

【良い点】
いい人は多いが、仕事ができるかは別。尊敬できる人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代もなく、役員から支店...続きを読む(全141文字)