紀南農業協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
上司に恵まれると働きやすい職場です。田舎特有のくだけた話し方をする人がほとんどです。アナログな人には向ているかもしれません。
【気になること...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ボーナスが２回＋年度末一時金で実質３回の賞与があります。ただし、年度末一時金については業績によって変動するし、金額も普通の賞与と比べると大し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
OJTという教育制度があります。新規採用職員を担当職員が面倒を見る感じです。業務上のフィードバックなどしています。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
金融部門に関しては、休日日数や給与水準に関しても同地域の他の会社等に比べて高水準である。あくまでこの地域という点に関してだが。賞与や優秀者に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
やはり地域に様々な金融機関があるとはいえ、農協としての金融機関としての要素は多く、一般の客だけでなく他部署で働いていた時の顧客が来店した際に...続きを読む(全168文字)

【良い点】
総合職入社は基本的に、金融窓口業務になることが多く、入社前の研修では農協全体の仕組みや組織の説明等は全員研修にて学ぶことができる。その点は非...続きを読む(全209文字)

【良い点】
土日祝日は休みです。有給は仕事の段取りさえつけば休みやすい。ただそれ以外は特別な福利厚生はない状況です。人間関係はいい部署が多いです。暇な支...続きを読む(全177文字)

【良い点】
チームワークを大切にし、皆で目標達成を目指してる。
成績不振の者には、営業マネージャーが同行訪問など個別対応をするので安心できる。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
仕事さえ段取りつけば休みやすいです
ただ頻繁に取りすぎると周りから白い目で見られるので注意が必要です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
わたしは男性なので、女性の働きやすさについてはよく分からないが、同じ部署の女性職員は毎日楽しそうに働いていた 印象がある。土日、祝日はほぼ完...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ノルマは緩く、働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に給与が低い。ボーナスは良いから！と言われていたがそん...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職を検討しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2時間近い勤務先になることもあり、通勤がキツくなる。家から近い店舗は子育て等...続きを読む(全93文字)

【良い点】
在職時はノルマが厳しく、個人のノルマはもちろんのこと支店のノルマもありました。最終的に家族に加入してもらうところまで遅れてしまったため、退職...続きを読む(全84文字)

【良い点】
より裁量の大きい環境で挑戦したいと考えたため。また、現職ではこれ以上のキャリアアップが難しいと感じたため。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
神奈川県信連では、安定した業務環境のもとで金融実務の基礎を学ぶことができましたが、組織運営や人材配置に課題を感じ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
福利厚生が充実している、ライフステージが変わっても働き続けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が自分に向いていないと感じた続きを読む(全77文字)

【良い点】
良くも悪くも小規模なので、地域密着ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の事を全く考えない営業スタイル。上司に詰...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長クラスの役職者が退職している現状を、経営者は危機感を持って考えるべき。
30代が全職員数の10%未満であり...続きを読む(全97文字)

【良い点】
仕事内容が面白い。仕事で得た知識が生活にも役立つ。営業ノルマに追われなければカレンダー通りの休みがとれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
したい仕事が他に見つかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
社内風紀の乱れを感じたため
長く働くことの意味を見出すことができなか...続きを読む(全80文字)