この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内・社外の研修制度はありました。(社外の受講などの費用の補助はありました)キャリア開発では、ジョブローテーションや昇進と昇格の機会はありました。続きを読む(全79文字)
ミヤコ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミヤコ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にミヤコ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内・社外の研修制度はありました。(社外の受講などの費用の補助はありました)キャリア開発では、ジョブローテーションや昇進と昇格の機会はありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事を通じて、得意先とのコミュニケーションで営業スキルや対人スキルなどが身に付きました。
自発的にコミュニケーションを取ることが大事だと学びました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップは、社内・社外研修がありました。社外で受講した際の費用や資格取得は会社から補助がありました。
キャリア開発では、ジョブローテーショ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップでは、社内・社外研修がありました。
社外での受講については顔医者から補助がでました。
キャリア開発は、ジョブローテーションや昇進と...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スキルアップは、社内・社外研修がありました。
社外での受講は補助がでました。
キャリア開発は、ジョブローテーションや昇進と昇格の機会があり、し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキルアップは、社内・社外研修がありました。
キャリア開発は、ジョブローテーションや昇進と昇格の機会がありました。自発的なコミュニケーションを...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
スキルアップは、社内・社外研修がありました。
キャリア開発は、ジョブローテーションや昇進と昇格の機会がありました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社時の研修はしっかりと3ヵ月間あり、その後も商品勉強会や営業同行などの教育制度があります。また資格取得に対する補助もあり、スキルアップの環境...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
お客様営業とのコミュニケーションで営業のスキルや対人とのスキルなどが身に付いたことです。
社外で受講した場合は、補助がでました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内のOJT研修がメインでした。
集合研修では、
●各部門の見学と役割を学ぶ
●製品の基礎知識を学ぶ
●実験装置を使って施工体験
●得意先への...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社内や社外の研修がありました。
社外で受講にかかった費用の補助が受けられました。
仕事を通して、お客様営業とのコミュニケーションで営業のスキル...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
仕事を通じて、お客様営業とのコミュニケーションで営業のスキルや対人とのスキルなどが身に付いたことでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事を通じて、お客様営業とのコミュニケーションで営業のスキルや対人とのスキルなどが身に付きました。
社内や社外の研修制度もありました。
社外で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修は、社内や社外で行う研修制度がありました。
スタートは、入社式の後に初めての研修で、マナー・基礎スキル・人事制度の説明などを座学で学んだと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修制度が充実しています。入社後3カ月間のOJT研修では営業職以外の仕事も経験出来る為、社内体制の理解が速いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
教育制度については、社内や社外の研修がありました。
入社式の後に初めの研修では、マナー研修・基礎スキル研修・人事制度など
を主に座学で学んだと...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育制度について
社内や社外の研修がありました。
社外で受講した際に必要な費用は会社から補助が受けられました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
研修の制度がありました。
社外で受講した際した費用は会社が補助してもらいました。
仕事を通じてではあるが、お客様営業とのコミュニケーションで営...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社内や社外の研修がありました。
教育制度があり、社外で受講した際した費用の補助が受けられました。
良かったことは、お客様営業とのコミュニケーシ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社内外への研修や教育制度として受講に際して補助を受けることができました。特にお客様営業とのコミュニケーションで営業のスキルや対人とのスキルなど...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
営業スキルと対人スキルなどコミュニケーションが身に付きました。
社内外への研修や教育制度として受講に際して補助を受けることができました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
営業スキルと対人スキルが身に付きました。
社外への研修や教育制度として受講に際して補助を受けることができました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社後の研修は3カ月間あり、様々な職種を経験しました。その後も勉強会などを通して知識習得の機会があります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自然と営業スキルと対人スキルが身についていました。
お客様が気さくで親しみやすかったことがよかったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
OJTを基本としていますが、毎月の商品勉強会や各種研修による知識習得の機会もあり、全社員のスキル底上げにつながっています。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
扱う商材は目に見えない箇所に使われる配管部材が多いが、家を建てる為には必要なため、何かに交換した会社で働きたいと思う方はいいかもしれません。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収欄に書いてある情報ですが、内容がほとんど同じなので、同じ人が当たり障りのない内容で何度も投稿しているような気が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にありませんが、お客様は女性には優しい方が多いです。女性営業も増えつつある業界なので、営業として頑張りたい方はチャンスかもしれません。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
昇給 4月(評価制度の評価に基づいている)実力主義である
賞与 6月/12月( 〃 )
社内評価制度があり、年2回(春・秋)ありました。
...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
勤務時間は8時間(8時~17時30分)※昼休み1時間(12時~13時)でした。休みは土曜・日曜日・祝日、残業は月平均20時間程度でした。
ワー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
産前産後の休暇や育児休暇、育児休暇後の時短勤務などがあり、乳幼児期の子育てと仕事は両立しやすかったと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生は、社会保険、労働保険、住宅手当、家族手当、通勤手当、物価手当、地域手当などがありました。
退職金は、共済積立金と確定拠出年金の2つが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
生活に必要なインフラを担う仕事でした。
自社のオリジナル製品が多数あり、お客様から頼りにされていたと思います。品揃えも多かったと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
若いうちから担当の得意先を持ち仕事を任される環境はありました。
案件の決済されるスピードは早く、営業が動きやすい社内体制だったと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
その時の仕事としては、やりがいはありましたが、違う業種や職種が気になり挑戦したいという気持ちがありました。
上司や同僚に何度も相談して退職する...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の希望に沿って、話を聞いて、機会をいただいた方もいたようです。意見を言うことが推奨されていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務職では特にキャリアアップができる体制はなかったので、やりがいやステップアップを実感するの難しいと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒が社内システムを学習する場合は、体系的な教育体制がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員への教育は基本的にOJT。また営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
我慢強くなるんではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、全くなってません。
教えられてないことを
取り敢えずや...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何か...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語は話せた方が良いが、語学学習に関する補助はありません。親会社のネットワークにイーラーニング的なもの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
在職中は、部署毎でスキルアップのための勉強会などが行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はスキルアップ、キャリア開...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新入社員への研修制度が整っている。知識の習得などはその研修で身に付けることができる。OJT制度で先輩社員が親身になって教えてくれるので、ほった...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年販売員としての経験を積まないと、希望する部署に異動するのが難しいかもしれません。キャリアパスにおいて柔軟性が少...続きを読む(全111文字)
会社名 | ミヤコ株式会社 |
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フリガナ | ミヤコ |
設立日 | 1951年1月 |
資本金 | 5億6495万円 |
従業員数 | 82人 |
売上高 | 51億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 束田 勝 |
本社所在地 | 〒530-0043 大阪府大阪市北区天満1丁目6番7号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 06-6352-6931 |
URL | http://www.miyako-inc.jp/ |
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