アプライズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
クリスマスには社員に、提携先や取引先から購入したクリスマスケーキを配るのがちょっぴり嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本、チームワークなので概ね協力し合う体制が、出来ていると感じた。
厳しい先輩もいるけど、ほとんどの先輩が仕事を覚えるまで親身になって教えて...続きを読む(全213文字)

【良い点】
主要洋菓子店の印刷をやっていたのでクリスマスケーキもらえました。地味に嬉しかったです。あと誕生日にQUOカードもらいました。ただし、給与の積...続きを読む(全181文字)

【良い点】
パートや派遣、総務経理の事務系女子は割と定時上がりで働きやすそうな印象だった。
営業やデザイナーで子育てしながらは厳しい。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休をとりたいと相談した女性の従業員が、上層部の人間に「2度と帰ってくるな」といわれた。制度はあるし、使って...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が凝り固まった昭和の考えの持ち主である。一部の上層部だけが実権を握っている。部下や、従業員の声を吸い上げる...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のモチベーションの低さと、離職率の高さ。女性への古き悪しき風当たりの強さ。取引先の悪口をオフィス内で大声で...続きを読む(全202文字)

【良い点】
仕事が少ないときは、定時で帰れることが多いため、夕方からの時間を有効に使うことができる。
また、部署にもよりますが、休日出勤で土曜日出勤にな...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。
日勤だけだと、残業もあまりないので、30代でも手取りで10万円台しかもらえない。
夜勤のある部署...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の裁量次第だが、残業が多かった印象。仕事内容次第だが、外回りが重なると、残業になるケースが多かった。ただ、外...続きを読む(全172文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上長自体も業務過多の為、みっちり仕事を教えてもらう事はほぼ無い。
形ばかりの教育シートみたいな...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員教育制度なし。最初は先輩への同行。
3ヶ月後にはある程度、一人でテレアポ、飛び込みといったのが1年間続く。ある程度自由には行動できる。
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現職においてスキルアップを図る上での課題は、企画力と主体性の向上にあると考える。日々の...続きを読む(全436文字)

【良い点】
男の人はスキルアップできる環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でスキルアップしている事例がない。
研修や教育の環...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新人育成に前向きな上長や教育係に当たれば、基礎的なビジネスマナーから営業ノウハウまできちんと学ぶことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全240文字)

【良い点】
研修制度が整っており、異国の地から来た方でもすんなりと業務に馴染むことができます。社長はじめ従業員の方は優しい人が多く、積極的に指導してくだ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
教育に関しては特に研修があるとかではなく、先輩に教えてもらうスタイル。人によって能力差があるので、良い先輩についた人はそれだけ成長できる。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
デザインソフトの技術は身に付きます。印刷の仕組みだったり、理屈は勉強できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは全く...続きを読む(全117文字)

【良い点】
研修制度は整っている。利用する人はどんどん活用してください、というスタンス。自発性が尊重される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育のe-ラーニングがPCであるが、製造現場だと落ち着いて進められない。多忙すぎて5分すら時間を取られるのが...続きを読む(全80文字)