モリリンの評判・口コミ一覧（全196件） 8ページ目

やはり好きなこと、ファッションが好きな人は物を見る目を養えるので苦ではないのですが、
仕事の拘束時間が非常に長い。残業は当たり前で終電で帰ることも多々あ...続きを読む(全170文字)

個人商店主義の営業方法で、上司のパワハラがとてもきつい。私も過呼吸になり倒れた経験有り。拘束時間は特に決まっていないが、基本的土曜日は100%出勤。夜も1...続きを読む(全203文字)

私の場合は派遣ととして、婦人服売り場で接客、販売、売り場作り、仕入れなど殆ど売り場の全てをまかされていたので、自分のやる気しだいで楽しく働けました。マネー...続きを読む(全196文字)

福利厚生がしっかりしているため、遼、社宅が完備されています。
そのためアットホームな雰囲気が好きな方には向いていると思いますが、プライベートを充実させた...続きを読む(全153文字)

デザイナーとして入社しましたが、実際の業務はOEMの仕事なので、あまりクリエイティブな仕事ではありませんでした。
拘束時間もわりと長めですので、やりがい...続きを読む(全153文字)

ノリが学生乗りでついていけない。もう少しかっちりしていてもいいのだが、若手社員は他社に比べて劣る気がした。役員はやはり、優秀な方が多くキレのある人が多い。...続きを読む(全193文字)

OEM商社として業界でトップには立てない企業です。 そのせいか、社内では常に トップの企業を目標として意識していました。 しかし、スケールメリットだけでは...続きを読む(全249文字)

繊維に関するあらゆる商品を扱っているが、部署間の情報交換は少ない。外部の取引先との仕事を通じてスキルを身に付ける。定期的に品質に関する勉強会などを行ってお...続きを読む(全193文字)

女性社員も数多くいるが、基本的に一般職か派遣の女性がメイン。逆に、総合職の女性は忙しく、常に仕事に追われている印象であった。英語や中国語ができる人にとって...続きを読む(全161文字)

アパレル特有の軽さが少なくとも存在する。企業価値はそれなりに高いと思うが、実際そこで働いている社員はチャラチャラしている感はいなめない。アパレル業界特有と...続きを読む(全209文字)

繊維商社の中では有名企業、業界上位の会社にあたり、営業をしていく上ではネームバリューがあるので、比較的売り込みをかけやすい。その点は、企業としては強みであ...続きを読む(全158文字)

基本的に既婚者で働いてる女性はいません。結婚=退職しないと、30歳過ぎると働きにくい環境です。
女性の営業職もいません。女性が営業職で入社する事も珍しい...続きを読む(全158文字)

定期昇給がわずかではありますがあります。
人事考課制度もあります。
しかし、営業に対しては数字で評価がしやすいですが
事務にはさほど反映されていない...続きを読む(全155文字)

考え方ももっとも古い会社です。
産休ギリギリまで営業の部署で事務として10年以上働いていました。
育児休暇明けに一転、残業ができない。保育園の関係で子...続きを読む(全482文字)

個人の能力よりも社内営業上手が出世する。どんなに数字を達成していても上層部とのつながりが無いと難しい。就業環境としては新社屋になり快適に過ごせるし個人の経...続きを読む(全152文字)

先行き不安。会社自体経営状態は健全でそれほど経費の削減等も厳しいものではないが、単体で1000億を切りそうな状況で全社的に危機感がある。個人に対しての売り...続きを読む(全154文字)

休みは結構しっかり取れる。休日出勤は代休か日当が出るし、リフレッシュ休暇もしっかり取れる。ただ、女性の事務の方は20代後半位には早期に退職を迫られる。毎年...続きを読む(全150文字)

非常に取りやすい。特に忙しい部門でなければ、基本的に定時に帰宅できる。しかし、展示会などの忙しい時期には残業もあるが、残業手当も出るので個人的には問題はな...続きを読む(全163文字)

やはり自身の携わった商品が店頭に並んだとき。特に、卸先企業様とともに商品企画の段階から携わった商品の場合、その現在からデザインまでをすべて知っているので、...続きを読む(全152文字)

売上、数字があれば経費の自由度は高く、権限も大きくなる。
経費を使わない範囲での判断の自由度もそもそも高く、よほどトラブル、クレームに対する報告さえ上げ...続きを読む(全158文字)

評価は年次人事考課(目標設定)の評価、及び所属部署の予算に対する売上利益により決定される(詳細は計算式などありますが、細かいので割愛します)。
年次人事...続きを読む(全152文字)