モリリンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
女性営業職の採用も積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職の採用を積極的に行って入るものの、定着率は低く、やめ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
たくさん女性がいたので、相談などできます。
頼れる先輩やよく動いてくれる後輩もいたので人はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)

【良い点】
良く言えば守られている「女の子」になれる。
育休産休の制度はあります。育休明けの方は時短勤務する人がほとんどです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
一般事務で、ＯＬライフを楽しみたいのであれば恵まれた環境であったと記憶している。事務処理ができて、電話応対ができれば可です。月末月初以外は、比...続きを読む(全184文字)

【良い点】
契約社員でも自己裁量で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や一緒に仕事をする営業が理解が無いと苦労されるかと思います...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正社員の女性事務なら給料は良いし安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は女性でも遅くまで残業している方が多いです。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
正社員ならば育児休暇や時短勤務の制度もきちんとしているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は今年からやっと育児休暇が認...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているので不安はないと考えます。
基本的に社員同士が仲が良く、営業マンとして最前線で働いている方も生き生きと仕事をされてい...続きを読む(全165文字)

【良い点】
産休がとれる環境ができてきていて、利用している人もけっこういた。時短制度もあり、長く働きたいという気持ちに応えてくれる空気になってきている。女...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男社会で男尊女卑が強い会社なのて特に女性のキャリアとしてこれという道はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休はとれるがかなり取り...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スタップ部門では残業も少なくプライベートも充実させながら働けます。営業部門では多少残業がありますが、シーズン的なものです。女性社員は早く退社で...続きを読む(全243文字)

【良い点】
大阪の、女性の多い部署で働いていました。正社員、契約社員、派遣社員と雇用形態も様々な形でしたが、分け隔てなく人間関係は良好で、とても働きやすか...続きを読む(全251文字)

【良い点】
女性は事務職が基本なので、あまり責任の重い仕事は任せられず、部署にもよりますが定時に帰れることが多かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)

【良い点】
中途採用の契約社員が多いので転職者でもスムーズに会社に馴染むことができます。男性、女性の比率が半々なので変な女性の派閥などはなく、人間関係は良...続きを読む(全205文字)

【良い点】
やる気があり、努力すれば女性でもキャリアや経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスという点ではまだまだ古い...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性が働きやすい。
派閥に入れればずーっと楽な気分で働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代ゼロ。
さらに残業多い。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
女性社員に関しては、基本優しい会社です。有給が取りやすい、定時退社当たり前、生理休暇的なものまであり、男性社員から見ると差別と思ってしまうくら...続きを読む(全188文字)

【良い点】
非正社員として働いていましたが、女性にはとても良い環境だと思います。だいぶ前のことなのですが、社員食堂は安くとても美味しかったのを覚えています...続きを読む(全187文字)

人は優しく、福利厚生なども充実しているのでとても働きやすいが、繁忙期になると毎日のように残業が続きます。ただし9時半以降になると会社が閉まるので、深夜まで...続きを読む(全175文字)

最近は女性を登用することが増えてきていますが、まだまだ業界的には男性社会です。
今後、女性に役職をつけていくことが増えていくと思いますが、実力のない人が...続きを読む(全163文字)

基本的に男性中心の企業ですので、女性が結婚や出産を機に休職すれば復帰出来るケースはほぼ無いです。
私は契約社員ですので仕方ないですが、事務職の正社員の女...続きを読む(全203文字)

復帰する意思をはっきり示せば
会社は対応してくれます。
人事、総務が同じ担当者で、数名で担当しているため
出産にまつわる手続き等は基本自分でしなくて...続きを読む(全198文字)

私が在籍していた部署は契約社員または業務委託契約の企画職、営業事務職の女性社員が多かったため育児休暇等の制度は全く関係が無いと思った。女性正規社員の多くは...続きを読む(全270文字)

基本的に男性中心の事業運営が行われていました。意思決定に関する権限は現場になく上長に全て確認をとって行わなければなりませんでした。一方、現場における顧客と...続きを読む(全181文字)

昔は結婚後も続ける女性社員はほとんどいなかったようですが、最近では結婚後も仕事を続ける女性がほとんどです。
産休、育休制度の取得はここ2,3年でようやく...続きを読む(全278文字)