
株式会社ヤギ
- Q. 困難な状況に直面した際にどうやって乗り越えることが多いですか
-
A.
私は困難な状況に直面した際に人の意見を素直に聞き入れるということを意識しながら乗り越える。
このように考えるようになったのは高校生での苦い経験が大きく影響している。
高校生2年生時の陸上競技の部活動で大きな怪我を負った後も本調子ではなかったのに駅伝大会に出場し...続きを読む(全483文字)
株式会社ヤギ
株式会社ヤギの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数211件)。ESや本選考体験記は34件あります。基本情報のほか、株式会社ヤギの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ヤギの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ヤギの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は困難な状況に直面した際に人の意見を素直に聞き入れるということを意識しながら乗り越える。
このように考えるようになったのは高校生での苦い経験が大きく影響している。
高校生2年生時の陸上競技の部活動で大きな怪我を負った後も本調子ではなかったのに駅伝大会に出場し...続きを読む(全483文字)

私は課題点を分析し、克服方法を立案、実行と修正を繰り返すことで困難な状況を乗り越えます。○○委員会に所属する私は、○○年間赤字が続き、前年度は50%の赤字を記録していた○○のリーダーを担当しました。当年度も赤字が継続すると企画の中止が決定するため、早急な黒字転換が...続きを読む(全469文字)

趣味は海外旅行です。各国の文化や歴史を体験することで異文化への理解が深まり、国際感覚を養うことができました。異なる国々での経験は、私にとって全ての行動や挑戦のモチベーションとなっており、今後も様々な国々を訪れ、さらなる学びを得たいと考えています。 また、特技...続きを読む(全257文字)

私は困難な状況に直面した際には、まず冷静に状況を分析し、解決策を考えるということを大切にしている。
過去に大学のゼミナールのプロジェクトの準備段階で、進行が停滞した経験がある。
生徒間で決定した国に訪れる海外研修を行っており、9月にインドで海外研修を行った。研...続きを読む(全420文字)

・趣味は今まで聞いたことのない料理を食べることだ。過去に食べたことのある食感や味に例えながら、友人に伝えることで、味覚と表現力を磨いている。
・特技は手料理を振る舞うことだ。その時々で、相手の好みに合わせた料理を作る。お店での食事とは異なり、相手の好みに合わせた...続きを読む(全189文字)

私の趣味はドラムです。ドラムの魅力は、リズムに合わせて四肢を駆使しながら演奏することで、まるで曲と一体化するような感覚を味わえる点です。また、ドラムは叩くだけで音が鳴るシンプルな楽器だからこそ、「どう鳴らすか」に演奏者の個性が強く表れます。ライブでは観客を盛り上げ...続きを読む(全180文字)

私の趣味・特技は「海外旅行」と「カメラ」である。
大学時代、1週間台湾に行き4つの都市を巡った。仏教寺院や博物館、夜市を訪れる中で、異なる文化や風習に触れることができた。
その一方で日本が台湾を統治していた時代に建てられた学校が日本の建物の特徴を彷彿とさせる形...続きを読む(全421文字)

半期アメリカ留学に向けた英語学習に最も力を入れた。企業のグローバル化や事業発展に伴う海外業務に貢献したいという思いから、英語を使って仕事がしたいと考えている。そこで、TOEICや会話力の向上を目指して、留学プログラムに参加していた。コロナ禍により渡航は叶わなかった...続きを読む(全400文字)

アジア最大級のファッションイベントに出演し、1万人の観客から22チーム中3位の評価を頂いたことです。
9人のチームで出演するのですが、チームを俯瞰してみた時に「経験者の一方的な指導・未経験者の受動的な姿勢」から両者間に壁が生じていると感じました。中間発表でも、2...続きを読む(全398文字)

体育会サッカー部の選手兼分析係としてチームを関西1部リーグ昇格に導いた経験である。当初は、連携不足によるパスミスの多さが課題であった。過去の試合映像を6試合分析したところ、パス成功率は60%であった。この課題に対し私は二つの施策を導入した。一つ目が小規模ミーティン...続きを読む(全403文字)

先着順で選考が無く、大きな負担なく企業や業務内容を理解する機会が得られると感じたため。様々な業界を見...続きを読む(全106文字)

アパレル業界を志望ており、繊維商社の働き方に興味を持ったためインターンシップに参加しようと思った。ヤギで...続きを読む(全110文字)

株式会社ヤギさんのインターンシップに興味を持ったきっかけは、知り合いに内定者がいるからです。どのような...続きを読む(全108文字)

繊維商社に興味があり、業界や仕事内容について勉強したかったから。また、5〜6人のグループで商談...続きを読む(全101文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年10月22日【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職が止まらず、将来的な人材育成に不安を感じる。部署による残業時間のバラつきが大きく、特に営業部門は残業や休...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年8月3日【良い点】
繊維商社の営業はゴリゴリの体育会系人間が多いと思いきや、様々な部署があるので、意外と寡黙な人もいた。
顧客の業種によって全く働くスタイルも変わ...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月27日【良い点】
関西企業で、関西人が多い。フレンドリーで働きやすい環境。入社後のギャップはとくにない。自由な社風にひかれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月27日【良い点】
良い意味で堅い社風ではあるが。最近は経営陣は攻めの姿勢で、海外戦略などを推進していきたいと考えていて、会社目標もそのように設定されている。
【...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年6月27日【良い点】
可もなく不可もなく。パワハラ上司はすべて処分されいなくなった印象。社員は基本的に人当たりがよくフレンドリー。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年3月18日【良い点】
会社内に食堂があり、とても安い値段で食べることができます。有休消化も部署によりますが、比較的自由に取りやすいのではないかと思います。こちらも部...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年6月7日【良い点】
年収に関しては比較的良かったと思う。特に一般職の方は他企業と比較すると高待遇。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも年功序列で、...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年6月7日【良い点】
基本的にフランクな方が多いので、社員間でのコミュニケーションは割とある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することがよく見られ...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年6月7日【良い点】
福利厚生は整っていたと感じる。社員のモチベーションをあげるための社内制度ができたりと、新しい取り組みをするようになってきたのはいい傾向だと思う...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年6月7日【良い点】
女性活躍に力を入れ始めた印象だったので、やる気や意欲があれば男性同様評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事一筋でやっていき...続きを読む(全126文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年07月08日
繊維・衣料品の専門商社として、原料調達から製品企画、生産、販売までを一貫して担うことができる。特に営業職は、アパレル企業や量販店とのやり取りが多く、トレン...続きを読む(全163文字)
投稿日: 2025年07月08日
アパレル不況の影響を受ける繊維業界において、OEM・ODMや機能性素材、産業資材など分野を広げている点は強みだと感じた。特にスポーツや医療、インテリア向け...続きを読む(全177文字)
投稿日: 2025年07月08日
給与は繊維業界・中堅商社として標準的。評価は年功的な要素もあるが...続きを読む(全70文字)
投稿日: 2025年07月08日
住宅手当や退職金制度、出張手当など基本的な制度は整っている。服装は比較的自由で、社内もアパレル業界らしい柔らかい雰囲気がある。若手社員同士のつながりが強く...続きを読む(全96文字)
投稿日: 2025年07月08日
営業職は繁忙期や展示会前後は残業が増えるが、全体としては過度な長時間労働は少ない。有給休暇の取得も推奨されており、部署によっては連休も取得しやすい。商社特...続きを読む(全123文字)
投稿日: 2025年05月07日
社員の方が若手から裁量権を持てるとお...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年05月07日
収入面は、同年...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2025年05月07日
しっかりと住宅補...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年05月07日
男性社会なのでは...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2025年05月07日
管理職まで上り詰める女性は少なく、長...続きを読む(全43文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ヤギ |
|---|---|
| フリガナ | ヤギ |
| 設立日 | 1918年4月 |
| 資本金 | 10億8800万円 |
| 従業員数 | 790人 |
| 売上高 | 833億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木 隆夫 |
| 本社所在地 | 〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 848万円 |
| 電話番号 | 06-6266-7300 |
| URL | https://www.yaginet.co.jp/ja/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
681億300万 | 647億200万 | 730億2700万 | 740億6700万 | 791億9600万 |
|
純資産
(円)
|
362億4800万 | 351億4900万 | 362億7600万 | 400億4000万 | 431億7600万 |
|
売上高
(円)
|
1142億4000万 | 775億2400万 | 864億2200万 | 828億4600万 | 833億7600万 |
|
営業利益
(円)
|
20億4000万 | 11億2600万 | 19億4300万 | 31億8100万 | 35億7200万 |
|
経常利益
(円)
|
23億1700万 | 13億5700万 | 19億5200万 | 32億500万 | 37億6600万 |
|
当期純利益
(円)
|
15億2500万 | 3億6600万 | 10億1300万 | 20億7500万 | 26億2500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
- 3.96 | - 32.14 | 11.48 | - 4.14 | 0.64 |
|
営業利益率
(%)
|
1.79 | 1.45 | 2.25 | 3.84 | 4.28 |
|
経常利益率
(%)
|
2.03 | 1.75 | 2.26 | 3.87 | 4.52 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。