ヤギの新卒採用・就職・企業情報
株式会社ヤギの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数206件)。ESや本選考体験記は28件あります。基本情報のほか、株式会社ヤギの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社ヤギの選考体験記を公開中!
最新の選考フロー・選考体験記を見ることができます。
今すぐ選考体験記を見る
-
選考難易度
3.8/ 5.0
-
重視する項目
?
-
社員との相性
?
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ヤギの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ヤギの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
-
Q.
学業(授業、ゼミ、研究室など)で取り組んだ主な内容を教えてください。
-
A.
リベラルアーツであるため幅広い分野で学んでいるが、私が精力的に取り組んだのは、マーケティング戦略の授業だ。過去の時価総額ランキング上位を占めている企業が衰退してしまった原因や、反対に現在時価総額が高い企業の成功要因を政治情勢なども鑑みた上で分析した。また、社会...続きを読む(全203文字)
-
Q.
趣味・特技について教えてください。
-
A.
私の趣味・特技は「海外旅行」と「カメラ」である。
大学時代、1週間台湾に行き4つの都市を巡った。仏教寺院や博物館、夜市を訪れる中で、異なる文化や風習に触れることができた。
その一方で日本が台湾を統治していた時代に建てられた学校が日本の建物の特徴を彷彿とさせる形...続きを読む(全421文字)
-
Q.
大学時代に全力で経験したことは何ですか?また、この経験から得たことは何ですか?
-
A.
半期アメリカ留学に向けた英語学習に最も力を入れた。企業のグローバル化や事業発展に伴う海外業務に貢献したいという思いから、英語を使って仕事がしたいと考えている。そこで、TOEICや会話力の向上を目指して、留学プログラムに参加していた。コロナ禍により渡航は叶わなかった...続きを読む(全400文字)
-
Q.
大学生の内に全力で経験したことは何ですか?また、その経験から得たことは何ですか?(400字)
-
A.
アジア最大級のファッションイベントに出演し、1万人の観客から22チーム中3位の評価を頂いたことです。
9人のチームで出演するのですが、チームを俯瞰してみた時に「経験者の一方的な指導・未経験者の受動的な姿勢」から両者間に壁が生じていると感じました。中間発表でも、2...続きを読む(全398文字)
-
Q.
大学生の内に全力で経験したことは何ですか?また、その経験から得たことは何ですか
-
A.
体育会サッカー部の選手兼分析係としてチームを関西1部リーグ昇格に導いた経験である。当初は、連携不足によるパスミスの多さが課題であった。過去の試合映像を6試合分析したところ、パス成功率は60%であった。この課題に対し私は二つの施策を導入した。一つ目が小規模ミーティン...続きを読む(全403文字)
-
Q.
学業(授業、ゼミ、研究室など)で取り組んだ主な内容を教えてください。
-
A.
卒業論文において「〇〇のカトリック教会における文化について」研究している。現在は、カトリック教会の考え・〇〇の歴史や原...続きを読む(全124文字)
-
Q.
学業で取り組んだ主な内容200字
-
A.
英米法を学びながら実際の判例をもとに、原告と被告側に分かれてディベートを行う授業に力を入れて取り組んだ。すべての判例や事例が英語で書かれていたことから、一つ一つを翻訳して解釈する地道な作業から行った。相手側を納得させることができるように、チーム内で協力し合いながら...続きを読む(全200文字)
-
Q.
学業(授業、ゼミ、研究室など)で取り組んだ主な内容を教えてください。200字以下
-
A.
産業・企業専修ゼミで産業組織論について学びました。現在は商品パッケージの変更が消費者の購買行動に及ぼす影響について研究しています。飲料のパッケージに着目し、パッケージの変更による売り上げの変化をもとに失敗例と成功例を挙げ、デザインやコンセプトに関するアンケートを行...続きを読む(全160文字)
-
Q.
学業で取り組んだこと
-
A.
大学では教育者・スポーツ従事者養成を目的とした幅広い教養科目を学んでいる。
所属学科では『身体活動の観察・評価を繰り返し、運動生理学的エビデンスを基盤とした競技力向上に資する研究』を座学で学習した。上級学年では、研究の有用性と実効性を検証するため、実習の機会が設...続きを読む(全141文字)
-
Q.
学業(授業、ゼミ、研究室など)で取り組んだ主な内容を教えてください。
-
A.
リベラルアーツであるため幅広い分野で学んでいるが、私が精力的に取り組んだのは、マーケティング戦略の授業だ。過去の時価総額ランキング上位を占めている企業が衰退してしまった原因や、反対に現在時価総額が高い企業の成功要因を政治情勢なども鑑みた上で分析した。また、社会...続きを読む(全203文字)
-
Q.
趣味・特技について教えてください。
-
A.
私の趣味・特技は「海外旅行」と「カメラ」である。
大学時代、1週間台湾に行き4つの都市を巡った。仏教寺院や博物館、夜市を訪れる中で、異なる文化や風習に触れることができた。
その一方で日本が台湾を統治していた時代に建てられた学校が日本の建物の特徴を彷彿とさせる形...続きを読む(全421文字)
-
Q.
大学時代に全力で経験したことは何ですか?また、この経験から得たことは何ですか?
-
A.
半期アメリカ留学に向けた英語学習に最も力を入れた。企業のグローバル化や事業発展に伴う海外業務に貢献したいという思いから、英語を使って仕事がしたいと考えている。そこで、TOEICや会話力の向上を目指して、留学プログラムに参加していた。コロナ禍により渡航は叶わなかった...続きを読む(全400文字)
-
Q.
大学生の内に全力で経験したことは何ですか?また、その経験から得たことは何ですか?(400字)
-
A.
アジア最大級のファッションイベントに出演し、1万人の観客から22チーム中3位の評価を頂いたことです。
9人のチームで出演するのですが、チームを俯瞰してみた時に「経験者の一方的な指導・未経験者の受動的な姿勢」から両者間に壁が生じていると感じました。中間発表でも、2...続きを読む(全398文字)
-
Q.
大学生の内に全力で経験したことは何ですか?また、その経験から得たことは何ですか
-
A.
体育会サッカー部の選手兼分析係としてチームを関西1部リーグ昇格に導いた経験である。当初は、連携不足によるパスミスの多さが課題であった。過去の試合映像を6試合分析したところ、パス成功率は60%であった。この課題に対し私は二つの施策を導入した。一つ目が小規模ミーティン...続きを読む(全403文字)
-
Q.
学業(授業、ゼミ、研究室など)で取り組んだ主な内容を教えてください。
-
A.
卒業論文において「〇〇のカトリック教会における文化について」研究している。現在は、カトリック教会の考え・〇〇の歴史や原...続きを読む(全124文字)
-
Q.
学業で取り組んだ主な内容200字
-
A.
英米法を学びながら実際の判例をもとに、原告と被告側に分かれてディベートを行う授業に力を入れて取り組んだ。すべての判例や事例が英語で書かれていたことから、一つ一つを翻訳して解釈する地道な作業から行った。相手側を納得させることができるように、チーム内で協力し合いながら...続きを読む(全200文字)
-
Q.
学業(授業、ゼミ、研究室など)で取り組んだ主な内容を教えてください。200字以下
-
A.
産業・企業専修ゼミで産業組織論について学びました。現在は商品パッケージの変更が消費者の購買行動に及ぼす影響について研究しています。飲料のパッケージに着目し、パッケージの変更による売り上げの変化をもとに失敗例と成功例を挙げ、デザインやコンセプトに関するアンケートを行...続きを読む(全160文字)
-
Q.
学業で取り組んだこと
-
A.
大学では教育者・スポーツ従事者養成を目的とした幅広い教養科目を学んでいる。
所属学科では『身体活動の観察・評価を繰り返し、運動生理学的エビデンスを基盤とした競技力向上に資する研究』を座学で学習した。上級学年では、研究の有用性と実効性を検証するため、実習の機会が設...続きを読む(全141文字)
-
Q.
学業(授業、ゼミ、研究室など)で取り組んだ主な内容を教えてください。
-
A.
リベラルアーツであるため幅広い分野で学んでいるが、私が精力的に取り組んだのは、マーケティング戦略の授業だ。過去の時価総額ランキング上位を占めている企業が衰退してしまった原因や、反対に現在時価総額が高い企業の成功要因を政治情勢なども鑑みた上で分析した。また、社会...続きを読む(全203文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
長年の新体操経験で身の回りのものが人間の心理に影響することを実感し、大学の色彩認知科学ゼミで研究してきました。そして衣服を通して人々の幸せな生活を支えたいと思い繊維商社を志望しています。それを川上から川下までバランスよく衣服に携わることができ、新領域への挑戦を続け...続きを読む(全309文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
① 受渡の期間が長い点に魅力を感じたから。他の繊維商社さんは、すぐに営業に入ることが多いと感じた。しかし、3年ほどの受渡期間がある御社では、モノの流れやお金の流れをしっかり把握して。商売の全体像を掴むことができる。そのため、営業に出てからも、より詳細にこだわったレ...続きを読む(全344文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
長年の新体操経験で身の回りのものが人間の心理に影響することを実感し、大学の色彩認知科学ゼミで研究してきました。そして衣服を通して人々の幸せな生活を支えたいと思い繊維商社を志望しています。それを川上から川下までバランスよく衣服に携わることができ、新領域への挑戦を続け...続きを読む(全309文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
① 受渡の期間が長い点に魅力を感じたから。他の繊維商社さんは、すぐに営業に入ることが多いと感じた。しかし、3年ほどの受渡期間がある御社では、モノの流れやお金の流れをしっかり把握して。商売の全体像を掴むことができる。そのため、営業に出てからも、より詳細にこだわったレ...続きを読む(全344文字)
-
Q.
面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
長年の新体操経験で身の回りのものが人間の心理に影響することを実感し、大学の色彩認知科学ゼミで研究してきました。そして衣服を通して人々の幸せな生活を支えたいと思い繊維商社を志望しています。それを川上から川下までバランスよく衣服に携わることができ、新領域への挑戦を続け...続きを読む(全309文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
繊維商社に興味があり、業界や仕事内容について勉強したかったから。また、5〜6人のグループで商談...続きを読む(全101文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
先着順で選考が無く、大きな負担なく企業や業務内容を理解する機会が得られると感じたため。様々な業界を見...続きを読む(全106文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
アパレル業界を志望ており、繊維商社の働き方に興味を持ったためインターンシップに参加しようと思った。ヤギで...続きを読む(全110文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
株式会社ヤギさんのインターンシップに興味を持ったきっかけは、知り合いに内定者がいるからです。どのような...続きを読む(全108文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
繊維商社に興味があり、業界や仕事内容について勉強したかったから。また、5〜6人のグループで商談...続きを読む(全101文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
先着順で選考が無く、大きな負担なく企業や業務内容を理解する機会が得られると感じたため。様々な業界を見...続きを読む(全106文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
アパレル業界を志望ており、繊維商社の働き方に興味を持ったためインターンシップに参加しようと思った。ヤギで...続きを読む(全110文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
株式会社ヤギさんのインターンシップに興味を持ったきっかけは、知り合いに内定者がいるからです。どのような...続きを読む(全108文字)
-
Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
繊維商社に興味があり、業界や仕事内容について勉強したかったから。また、5〜6人のグループで商談...続きを読む(全101文字)
-
総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
3.5
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ヤギの
学生による会社の評価
-
総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
株式会社ヤギの就職難易度・採用大学を公開中!
選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。
就職難易度・採用大学を見る
- 回答者:
-
【良い点】
数年前にくらべ休みやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がまず休まない印象がある。もっと休んでほしい。会社としては有休を...続きを読む(全86文字)
- 回答者:
-
【良い点】
会社内に食堂があり、とても安い値段で食べることができます。有休消化も部署によりますが、比較的自由に取りやすいのではないかと思います。こちらも部...続きを読む(全158文字)
- 回答者:
-
【良い点】
年収に関しては比較的良かったと思う。特に一般職の方は他企業と比較すると高待遇。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも年功序列で、...続きを読む(全170文字)
- 回答者:
-
【良い点】
基本的にフランクな方が多いので、社員間でのコミュニケーションは割とある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することがよく見られ...続きを読む(全116文字)
- 回答者:
-
【良い点】
福利厚生は整っていたと感じる。社員のモチベーションをあげるための社内制度ができたりと、新しい取り組みをするようになってきたのはいい傾向だと思う...続きを読む(全103文字)
- 回答者:
-
【良い点】
女性活躍に力を入れ始めた印象だったので、やる気や意欲があれば男性同様評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事一筋でやっていき...続きを読む(全126文字)
- 回答者:
-
【良い点】
有給は比較的取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、かなり残業している人が多かった印象で、休日出勤している人も...続きを読む(全84文字)
- 回答者:
-
【良い点】
全体的にアパレル業界ということもあり固い雰囲気はあり...続きを読む(全73文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用からだと正社員にはなれなかった為、給与面での誠意社員との待遇の差を感じました。
賞与は契約社員の場合、部署...続きを読む(全95文字)
- 回答者:
-
【良い点】
一般的な水準だと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全78文字)
- 回答者:
-
【良い点】
数年前にくらべ休みやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がまず休まない印象がある。もっと休んでほしい。会社としては有休を...続きを読む(全86文字)
- 回答者:
-
【良い点】
会社内に食堂があり、とても安い値段で食べることができます。有休消化も部署によりますが、比較的自由に取りやすいのではないかと思います。こちらも部...続きを読む(全158文字)
- 回答者:
-
【良い点】
年収に関しては比較的良かったと思う。特に一般職の方は他企業と比較すると高待遇。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも年功序列で、...続きを読む(全170文字)
- 回答者:
-
【良い点】
基本的にフランクな方が多いので、社員間でのコミュニケーションは割とある印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することがよく見られ...続きを読む(全116文字)
- 回答者:
-
【良い点】
福利厚生は整っていたと感じる。社員のモチベーションをあげるための社内制度ができたりと、新しい取り組みをするようになってきたのはいい傾向だと思う...続きを読む(全103文字)
- 回答者:
-
【良い点】
女性活躍に力を入れ始めた印象だったので、やる気や意欲があれば男性同様評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事一筋でやっていき...続きを読む(全126文字)
- 回答者:
-
【良い点】
有給は比較的取りやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、かなり残業している人が多かった印象で、休日出勤している人も...続きを読む(全84文字)
- 回答者:
-
【良い点】
全体的にアパレル業界ということもあり固い雰囲気はあり...続きを読む(全73文字)
- 回答者:
-
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用からだと正社員にはなれなかった為、給与面での誠意社員との待遇の差を感じました。
賞与は契約社員の場合、部署...続きを読む(全95文字)
- 回答者:
-
【良い点】
一般的な水準だと思われる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全78文字)
- 回答者:
-
【良い点】
数年前にくらべ休みやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がまず休まない印象がある。もっと休んでほしい。会社としては有休を...続きを読む(全86文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ヤギの
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 入社予定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
フレックスタイム制を採用しているため、日常生活と両立しやすい環境があると思いますが、残業時間が他社と比較すると長いため、ワークライフバランスが充実している...続きを読む(全97文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 入社予定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 入社予定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 入社予定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 入社予定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 入社予定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
フレックスタイム制を採用しているため、日常生活と両立しやすい環境があると思いますが、残業時間が他社と比較すると長いため、ワークライフバランスが充実している...続きを読む(全97文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- 低い
- 選考ステータス:
- 選考落選
- 参加イベント:
- 説明会
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 入社予定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 入社予定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 入社予定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 入社予定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
- 回答者:
- 学生
- 2024卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 入社予定
- 参加イベント:
- インターン
- 選考
平均年収
???
万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
職種別年収
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
???
万円
基本データ
会社名 |
株式会社ヤギ |
フリガナ |
ヤギ |
設立日 |
1995年9月 |
資本金 |
10億8800万円 |
従業員数 |
774人 |
売上高 |
828億4600万円 |
決算月 |
3月 |
代表者 |
八木 隆夫 |
本社所在地 |
〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目2番8号 |
平均年齢 |
39.8歳 |
平均給与 |
795万円 |
電話番号 |
06-6266-7300 |
URL |
https://www.yaginet.co.jp/ja/index.html |