モリリンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
配属された部署にもよりますので、すべての女子社員に当てはまらないと思いますが、よほどのことがない限り残業は、ありませんでした。土日に出勤するこ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
結婚を機に退職しました。女子社員は、何年かすると退職します。退職理由は、結婚か退職です。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚後、働き...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一般事務で、ＯＬライフを楽しみたいのであれば恵まれた環境であったと記憶している。事務処理ができて、電話応対ができれば可です。月末月初以外は、比...続きを読む(全184文字)

【良い点】
食事代の会社負担が非常に大きく、正社員以外でも大変満足されていると思う。古き良き会社の名残もあり、その他の手当てに関しても他社と比べても手厚い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自らの裁量は非常に大きく、責任と権限を伴う仕事ができて、他業種にはないやりがいは感じている。企画を一から行い、商品化まで携わることができ、店頭...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業界自体、小売のシュリンクも影響して非常に厳しい状況下に置かれている。全社員先行きが不透明ななか、何とか目の前の仕事をこなしている感は歪まない...続きを読む(全219文字)

【良い点】
上司によって賃金UPの交渉内容が変わりました。基本、デザイナーは契約社員なので年一回そういった場が持てるのですが雇用に関係してくるので偉い部長...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社員は比較的若く、体育会系のノリで元気のある社員ばかりである。業績さえあげれば、若い管理職も夢ではない。同族の会社なので、役員にまで上がる事は...続きを読む(全167文字)

【良い点】
部署によりますが、残業はさせない方針があり、会社としても取り組んでいます。ノー残業デーの実地や休日出勤禁止など積極的です。事務職の男性は外出す...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしています。新入社員研修、入社3年目研修、中堅管理職研修、部長研修など段階を追って研修プログラムが充実しています。この会社に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
東京支店が商売の拠点になりつつある。成長する将来性のある部署（事業）の部長クラスはみな、営業に出られている。

【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

管理職になると、給料が断然よくなります。また、住宅手当や家族手当が厚く年齢を重ねれば重ねるほど、所得が上がっていきます。ただし、最後まで会社に残れたらの話...続きを読む(全121文字)

社内営業に徹底すれば何とかなります。上司は選べませんがそんな上司の下で仕事をすれば手柄は上司のもの失敗は部下のせいになり簡単に捨てられます。上司はなかなか...続きを読む(全108文字)

事業廃止に伴い、整理解雇になりました。
整理解雇と言っても、整理解雇に至るまでのプロセスがなく、会社都合退職を命じられました。
普通なら、会社全体で早...続きを読む(全223文字)

【良い点】
繊維業界の中では比較的給料がよい。
【気になること・改善した方がいい点】
ここの社員はすべて森家の下部。とにかく管理部門が強いので伸び伸...続きを読む(全158文字)

基本的に男性中心の事業運営が行われていました。意思決定に関する権限は現場になく上長に全て確認をとって行わなければなりませんでした。一方、現場における顧客と...続きを読む(全181文字)

当社がファッションの創造を後押しするという機能や理念が、まだ多くのアパレル企業に伝わっていません。老舗の看板に胡坐をかかず、我々が顧客の満足のために何がで...続きを読む(全181文字)

OEM商社として業界でトップには立てない企業です。 そのせいか、社内では常に トップの企業を目標として意識していました。 しかし、スケールメリットだけでは...続きを読む(全249文字)