
蝶理株式会社
- Q. 志望理由について教えてください。
-
A.
事務職でも幅広い仕事に挑戦でき、挑戦していける環境がととのっているからです。貴社は、幅広い専門知識をもとに市場ニーズを洞察し、顧客への提案を行う事を強みにしており、個人の力ではなく、世界各国の拠点との連携や情報共有によって組織として団結し、様々な顧客ニーズに対応し...続きを読む(全299文字)
蝶理株式会社 報酬UP
蝶理株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数170件)。ESや本選考体験記は93件あります。基本情報のほか、蝶理株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
━━【 蝶理株式会社の紹介】━━
01.専門分野を深掘りし、トレーディングで世界を繋げる専門商社
02.『商』×『工』という独自のスタイルの[繊維事業]
03.ニッチなニーズをカバーする[化学品・機械事業]
04.グローバルビジネスの先駆者
05.蝶理だからできるモノづくり × 専門商社だからできるものづくり
06.取り扱い分野は専門的、働き方は総合的!
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◆ 当社について
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私たちは、繊維事業/化学品・機械事業の専門商社です。事業所や関連会社は日本国内・海外問わず、長い歴史の中でグローバルネットワークを構築してきました。この広いネットワーク × 専門商社としての専門性・高機能性を活かしながら、事業拡大を図っています。
コーポレートスローガンは「あなたの夢に挑戦します」───。ステークホルダーの皆さまの期待に応え、そして成長・発展し続けるためにも、常に社員一丸となって目標達成に向けて取り組んでいます。
◆ のびのびと活躍できる風土
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創業以来、一貫して若手社員に大きな裁量権を与えてきた当社。長い歴史を持つ老舗×伝統企業でありながら、あまり古風な考えを持っていません。例えば 社員たちに「どんな会社?」と尋ねてみれば、高い確率で「自由にやらせてもらっています」と返ってくるほど、裁量権の大きな会社です。そんな “社員一人ひとりがのびのびと働ける環境” は、当社自慢の社風と言えます。自由×のびのびと働ける風土が、時に社員たちの大胆な発想・行動を生み出すことも。それが結果的に、大きな成果に繋がることも少なくありません。
社会人デビューという、人生の大きな岐路。
せっかく働くならば、窮屈なルールに縛られず “自分らしく” 輝ける場所を選んでみませんか?
繊維/化学品・機械の専門商社として、確かな存在感を示してきた当社。
なかでも[繊維事業]は、もともと生糸問屋として創業した私たちにとっては150年以上にも及ぶビジネスの柱。その専門性の高さと知見の広さで、長い歴史の中で厚い信頼を築き上げてきました。マーケティングから素材の調達という『商』の機能と、生産・製造・品質管理の『工』の機能 ───。この『商社機能(商)』×『メーカー機能(工)』を掛け合わせた “付加価値の高い” ビジネス展開は、当社独自のスタイルであり大きな強みのひとつです。また、原料を扱う[川上分野]から、製品を扱う[川下分野]までをトータルに扱う総合力もまた、強みと言えます。今後も、当社が持つ情報収集力や素材開発力を駆使しながら『蝶理オリジナル商材』を提案し、さらなるビジネス拡大に繋げていきたいと考えています。
蝶理では、今から約70年前より海外での販路拡大を積極的に行ってきました。時代の流れに合わせて世界各地へ海外拠点を設置し、貿易活動を展開してきた歴史があります。半世紀以上に渡り培ってきた この『グローバルネットワーク』、そして その連携から生まれる『新しいビジネス』の流れは、すでに当社の強みとなっています。ちなみに、貿易取引比率は約70%。グローバルネットワークを活かした商流の創出により、同業他社と比較しても高水準をキープしていますが、 現状に満足することなく、今後もアジアを中心にしたグローバル展開を進め、さらなる成長を目指していきます。
「商社ってハードルが高そう」と思わず、まずはチャレンジ!会社としても、皆さんが安心して飛び込める体制を整えています。
入社後まずは、新入社員を対象とした新人研修からスタート!商社パーソンとして必要な貿易・金融・財務などの基礎を身につけられる約3ヶ月の講義に加え、同時にOJTも実施。研修中は先輩社員がメンターとしてつくので、何でも気軽に相談してくださいね。
また、若手社員を対象にした社内講習会である商務百科講習会では、蝶理パーソンとしての基礎から、貿易・クレーム事例など実務に沿った内容までを幅広くカバー。その他、グローバルな視点を習得できる『中国語学留学』『海外トレーニー制度』、定期的な『フォローアップ研修』もご用意しています。
“必要な人に必要な研修を” というスローガンのもと個々に合ったプログラムを展開する蝶理で、あなたの「不安」を「自信」に変えてみませんか?
蝶理は、従業員が健康で活き活きと長く働き続けることは、会社と従業員個人また従業員家族の幸せであり、望みであると考え、社長の「健康経営宣言」のもと、全社で健康経営に取り組んでいます。
その取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2019(大規模法人部門~ホワイト500」に認定されました。
健康経営優良法人制度は、保険者と連携して優良な健康経営を実施している法人を「健康経営優良法人」として認定する制度です。今年度は、大規模法人部門で821社、中小企業部門で2503社が認定されました。
原則週に1日ノー残業デイを実施しています。
社員全員が18:00には完全退社しなければなりません。
時間を有効に使い、業務の効率化を図っています。
法律で義務化された有給休暇年5日を大きく上回る年10日の休暇を実質義務化することにより、
休暇取得促進と働きやすい環境作りを行っています。
●自ら考えて行動できる方
●熱意を持って仕事に取り組める方
●アイデアを創造→現実に変えていく挑戦心がある方
●自分の個性を仕事に活かしたい方
●グローバルな活躍に興味がある方
●世界を相手に勝つために、努力を続けていける方
●困難にくじけずチャレンジし続けれらる方
●上記「向いている人」に当てはまらない方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した蝶理株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した蝶理株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
事務職でも幅広い仕事に挑戦でき、挑戦していける環境がととのっているからです。貴社は、幅広い専門知識をもとに市場ニーズを洞察し、顧客への提案を行う事を強みにしており、個人の力ではなく、世界各国の拠点との連携や情報共有によって組織として団結し、様々な顧客ニーズに対応し...続きを読む(全299文字)
私が貴社の事務職に応募した理由は、長い歴史を持つ貴社が、幅広い分野でグローバルに事業を展開し、社会の発展に貢献している点に魅力を感じたからです。私はこれまで、効率的な作業管理や正確な情報処理を得意としてきました。これらのスキルを活かし、貴社の事業運営を支える事務職...続きを読む(全315文字)
万全な備えによる強い自信だ。交換留学先のイギリスでのディスカッションの授業において実感した。留学当初は授業準備が万全でなかったため、発言に自信を持つことができず、ほとんど発言できなかった。しかし、この状況を変えるべく、絶対に一回以上は発言すると決意し、必読書のリー...続きを読む(全198文字)
自分に自信が満ち溢れることである。自分に自信が満ち溢れさせるためには事前準備と努力をすることが必要になる。ここでいかに困難に打ち勝ち粘り強よく、泥臭く事前準備や努力を続けられたかが重要になってくる。なぜなら困難は人を強くし成長させ、その自負で自信を与えてくれるから...続きを読む(全199文字)
目標から逆算した計画遂行と自身への信頼だ。これまで、計1年半の海外経験、全国大会入賞、国際学生との交流プログラムなど多くの事に挑戦してきた。その中で、何度も壁に当たり、挫けそうな時もあった。しかし、その度に自身と向き合い、計画を立て、不安が消える程の努力を積み重ね...続きを読む(全200文字)
私が事務職に応募した理由は人をサポートすることが好きだからです。飲食のアルバイトではレジの締め作業ができない人が半数以上であったため、皆が気持ちよく仕事できるようレジの締め作業のマニュアル作成を行った結果、人の役に立ち嬉しく思った経験から陰でサポートできる事務職を...続きを読む(全301文字)
「頼れる仲間」と「頼りに応えたい想い」である。私は高校の陸上競技と大学のサークル活動でリーダー経験があったが、一人でまとめあげ、チームを牽引する存在ではなく、周囲に支えられながら仲間がついてきてくれる役割を果たしていた。知識や経験の不足を補うために、精通しているか...続きを読む(全191文字)
「同じ志を持つ仲間」である。〇〇のアルバイトでは、イベント時に新たな接客方法を提案した経験がある。結果としては、どの店舗にもない接客方法でお客様に笑顔や活力を与えることができた。これは、「お客様に最高のエクスペリエンスを届けたい」という想いを持つ仲間と力を合わした...続きを読む(全191文字)
高い目標と仲間だ。起業活動では、留学生向けの心理カウンセリング室を設立した。初めは有料ユーザーが少ないという課題に直面した際に、「多くのお客様に価値を届ける」という目標から、チームメンバーと目標を話し合い、全員で近隣の大学でアリング調査を行なったことで、市への認識...続きを読む(全200文字)
仲間からの信頼と自分自身に対する信頼の両方が揃った時、自分の実力を最大限に発揮できると思う。
私は現在ボクシング部に所属している。試合では、自分の力を信じて戦うことが、自身の可能性を引き出すことに繋がると考えている。同時に、試合に臨む際には、仲間の期待に応えるこ...続きを読む(全202文字)
私が商社業界を志望する理由は、日本の国際的地位を高め、国内の優れた製品やサービスを世界へ広めたいと考えているからです。幼少期に台湾で2年間生活し、日本製品が現地で信頼されている様子に誇りを感じました。しかし、成長するにつれ、日本の国際的地位が必ずしも十分とは言えな...続きを読む(全289文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年7月23日【良い点】
強制的にいくつかの資格を取らされるのはいいと思います。転職時には少し役立ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的なスキル継承...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年7月23日【良い点】
個人の裁量で進められるところも多いので、秘密主義的に業務をしたい方にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
offic...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月16日【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に話をされていたようなキャリアビジョンが描けない事が入社後にすぐ分かってしまった。
下積みが必要なのは重々...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月16日【良い点】
商社ならではの人との繋がりを強く感じられたり、1人で仕事をしている感覚ではない点は良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月16日【良い点】
土日に仕事はないし、仕事も残業の範...続きを読む(全53文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年4月16日【良い点】
年収も良く、社内で働く人の大半が爽やかで充実しているように見えた。
レベルの高い人が多く集まる商社で、社会人としてのレベルアップを図れると思...続きを読む(全196文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月13日【良い点】
有給は取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の部門によって残業の差が大きい。部門によっては、特定の時期に毎日残業の可能...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月13日【良い点】
人間関係の環境が整っているので、退職するのが惜しい気持ち。事務としてだと、積むことのできる経験に限度を感じる。キャリアアップを望むのであれば、...続きを読む(全110文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月13日【良い点】
扱っている商材からも安定性はある。
【気...続きを読む(全58文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年4月13日【良い点】
派遣社員でも、ほぼ正社員と同様の裁量の仕事を任せてもらえ、貿易事務の経験が確実に積める。知識研修など、正社員との区切りがなく参加できるため学べ...続きを読む(全194文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年12月14日
アパレルやファッション業界における影響力が大きく、特にグローバル展開を進めている点で、将来性は十分だと思う。課題は、競争激化と顧客ニーズの変化にどう対応す...続きを読む(全105文字)
投稿日: 2024年12月14日
総合商社や鉄鋼専門商社に比べると少...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2024年12月14日
定時で帰宅する社員が多く、プライベートと仕事の両立が...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2024年12月14日
積極的に社員のアイデアを取り入れるオープンな企業文化があ...続きを読む(全62文字)
投稿日: 2024年12月14日
女性社員が多く活躍しており、育児休暇や時短勤務が充実し、かつダイバ...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2024年12月03日
座談会では現場社員の方から扱う商材の自由度が高い点・独立系...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年12月03日
蝶理は繊維事業の川上から川下までトータルで事業を展開しており、どのフェーズにおいても強い力を持っているため今後も成長すると考えられる。また化学品においても...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2024年12月03日
入社二年目の社員の方が新規ビジネス創出にか携わっていたり、グロー...続きを読む(全71文字)
投稿日: 2024年12月03日
座談会であった社員の方の多くが体育会系とみられる活発な方が...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2024年12月03日
仕事に対して情熱を持った人が多い印象で、全員が同じ...続きを読む(全56文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 蝶理株式会社 |
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フリガナ | チョウリ |
事業内容 | ■繊維事業 ■化学品・機械事業 ■海外事業 |
設立日 | 1948年9月 |
資本金 | 68億円 |
従業員数 | 330人 ※2019年3月31日現在(単体) |
売上高 | 3565億円 ※2019年3月期連結 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 先濵 一夫 |
本社所在地 | 〒541-0047 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 |
事業所 | 【本社】 ■大阪本社:大阪府大阪市中央区淡路町1-7-3 ■東京本社:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 【事業所】 ■北陸支店:石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュオフィスゾーン15階 ■岡山出張所:岡山県岡山市北区駅元町1-6 岡山フコク生命駅前ビル ■新潟連絡事務所:新潟県五泉市南本町2-1-80 【海外ネットワーク】 中国、香港、台湾、韓国、タイ、ベトナム、マレーシア、ドイツ、アメリカ、インドネシア、ペルー、メキシコ、シンガポール、インド ほか |
関連会社 | 【国内】 ■株式会社アサダユウ ■蝶理MODA株式会社 ■株式会社東京白ゆり會 ■ミヤコ化学株式会社 ■蝶理GLEX株式会社 ■株式会社小桜商会 ■澄蝶株式会社 ■蝶理マシナリー株式会社 ■株式会社ビジネスアンカー ■株式会社エルトップ ■ホワイトブレス株式会社 【海外】 ■上海北蝶服飾有限公司 ■北京星蝶装備有限公司 ■蝶理(蘇州)材料科技有限公司 ■大連愛克商務管理有限公司 ほか |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 963万円 |
電話番号 | 03-5781-6200 |
お問い合わせ先 | <採用に関する問い合わせ先> E-mail:gp-saiyo@chori.co.jp TEL:03-5781-6203 (東京本社 人事総務部) |
URL | https://www.chori.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.chori.co.jp/saiyo/ |
20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
1144億 | 1105億9100万 | 1341億2100万 | 1432億 | 1433億5000万 |
純資産
(円)
|
572億7900万 | 588億3100万 | 650億9600万 | 721億5800万 | 820億9700万 |
売上高
(円)
|
3293億6000万 | 2162億3300万 | 2840億9600万 | 3293億8900万 | 3076億9900万 |
営業利益
(円)
|
82億1900万 | 36億6300万 | 93億2800万 | 126億5600万 | 150億3900万 |
経常利益
(円)
|
86億8500万 | 46億5600万 | 102億7400万 | 124億3700万 | 144億7600万 |
当期純利益
(円)
|
61億100万 | 12億4700万 | 68億1100万 | 81億2400万 | 96億2400万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
- 7.62 | - 34.35 | 31.38 | 15.94 | - 6.58 |
営業利益率
(%)
|
2.5 | 1.69 | 3.28 | 3.84 | 4.89 |
経常利益率
(%)
|
2.64 | 2.15 | 3.62 | 3.78 | 4.7 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。