回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年功序列の為、年齢が高い社員はそれなりの給与を貰っているが、
給料が違うにもかかわらず、ノルマの売上と利益は同じ数字を言われます。
A社員は40万円...続きを読む(全186文字)
越田商事株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、越田商事株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に越田商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年功序列の為、年齢が高い社員はそれなりの給与を貰っているが、
給料が違うにもかかわらず、ノルマの売上と利益は同じ数字を言われます。
A社員は40万円...続きを読む(全186文字)
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子育てにひと段落してる女性で働こうと思ったら、倒産しない限りはまぁそれなりにはいいと思います。特に家から会社まで近いのでしたら仕事を終えて夕飯を作る時間...続きを読む(全151文字)
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保険とか最低限の福利厚生はありますが、結婚の場合は問題ないけど、出産してから復帰した女性はまだいないです。 バイトとかで復帰とかならしやすいと思いますが...続きを読む(全164文字)
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特に魅力を感じたのはなく、最終面接まで行った会社に落とされやる気をなくしてる時に採用になったので入社したまでです。 入社時の給与ですと平均より多少少ない...続きを読む(全152文字)
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研修等は特になし自分の裁量で動けます。グループ扱いとなるので仕事しない人がいるとその人の分までしなくてはいけないので負担が増えます。 年功序列、言ったも...続きを読む(全160文字)
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将来性なし、年々縮小傾向なのでやる気、のびしろは一切なし。
開拓精神のかけらもなし。 給料は減らせども増えることはなし、最初の交渉で
高く言ってそれ...続きを読む(全169文字)
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最初に入社したときはボーナス込みの総額で提示されただでさえ少ないのに、
ここ何年かは業績が悪いためボーナスカット。今後もボーナス支給はされる
見込み...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署間やグループ企業内での競争意識が強く、連携よりも成果の取り合いのような構図になる場面があります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ENEOSモビリニアでの仕事のやりがいは、多様な車両やお客様と直接関わる点にあります。ガソリンスタンドの運営や車両整備、給油対応など一つひと...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令遵守を重んじるあまり、申請や承認に要する時間が非常に多く、スピード感を持った働き方が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手の裁量権が大きい。
先輩達もかなり積極的に相談に乗ってくれるため、自分のしたい仕事に打ち込みやすい。
歴史が長いため、国内大手メーカーと...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
担当を持ち独り立ちすれば自分の裁量で自由に仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ御用聞きの卸営業なので成長機会としては...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
車の知識が身につく。Eラーニングが充実していて商材に関する知識は身につくし、正社員は整備士の資格を持っている人が多いので、やる気さえあれば本...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
ガス機器を新しくして、顧客に喜んでもらえた時には、やりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガス設備は屋外にあるため、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
他の人と情報共有しながら仕事ができます。営業で回った家の人と仲良くなることがあります。営業成績が評価にしっかり反映されます。日々営業能力が身...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
仕事が単純なのはいいところですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ。なにもマニュアルもなにも研修もないので自分から学びに行かな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
点検、据付、移設、修理、加工、特注、現場監督、機械及びそれに付随するエトセトラが仕事内容
メーカー、普通の商社が受けない範囲の仕事を取るこ...続きを読む(全333文字)
| 会社名 | 越田商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コシダショウジ |
| 設立日 | 1949年1月 |
| 資本金 | 1200万円 |
| 従業員数 | 32人 |
| 代表者 | 越田吉洋 |
| 本社所在地 | 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満2丁目6番8号 |
| 電話番号 | 06-6361-0777 |
| URL | http://www.koshida.com/ |
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