回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
化粧品だけでなく通販、食、フィットネス、介護など多くの分野に広がっているのでいいと思います。幅広いです続きを読む(全57文字)
ドクターリセラ株式会社
ドクターリセラ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
化粧品だけでなく通販、食、フィットネス、介護など多くの分野に広がっているのでいいと思います。幅広いです続きを読む(全57文字)
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【良い点】
普通の人が多いです。そんなにすごい変わった人はいなかったと記憶しています。美意識の高い人が多いです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
あまり残業も多くないので妥当だと思います。社員のなかでもそんなに差がないと思います。女性でも働きやすいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男性でも育休取る人などいたり、育児や介護に理解のある企業だと思います。女性の幹部も多いです。女性が強い会社続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特にギャップと思うことはあまりありませんでした。そこまで残業も多くないので、子育てしながらも働きやすいと思います。製品もいいので肌が綺麗にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
化粧品が社販で買えます。少し安く買えます。肌悩みある人にはいいと思います。製品の質はいいのでおすすめです。とくにクレンジングが人気です。続きを読む(全74文字)
給与が低いことが難点ですが、若いうちから挑戦させてもらえることで評価していただきやすいのはいいと思います。続きを読む(全53文字)
入社1年目から挑戦できる環境であると感じました。続きを読む(全24文字)
比較的有給が取りやすいとお聞きしました。続きを読む(全20文字)
女性の方々が多く、ご活躍されている方も多い印象でした。続きを読む(全27文字)
風通しの良い職場だと思います。他部署の方とも連携が取れる環境だと思いました。続きを読む(全38文字)
お客様から直接意見を頂ける仕事なのでやりがいはあると思う。続きを読む(全29文字)
給料は低い。評価制度はしっかりしている印象。続きを読む(全22文字)
奨学金制度や帰省手当など他の会社にない福利厚生はあるが住宅手当がない。続きを読む(全35文字)
事業の数も多く、これからも新しい事業を展開していくであろう。続きを読む(全30文字)
残業がほとんどなく、有休もとりやすいと聞いた。続きを読む(全23文字)
業界的に女性が多く活躍している。子育てに関する手当てもしっかりしている。続きを読む(全36文字)
人がいい人が集まっている。おしとやかな人が多いが上下関係はしっかりしている。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
製品がとてもいいため自分の肌がすごいきれいになります。化粧品や肌知識を学んで、自分の肌も改善したいにはとてもいいと思います。
【気になること...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収はあまり多くないため、結婚を機に辞めていかれる男性の社員は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内にキッズルームなどあり、子育てしながらの仕事にも理解が深い方が多いため女性には働きやすいと思います。家から会社が近ければいいと思います。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社前と入社後のギャップは特にありませんでした。マナー教育や新卒の研修、化粧品の研修、肌構造の研修などにはすごく力を入れられていれため、勉強...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
優しい人が多い。ミスをしてもあまり責められない。会社の雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
駅から会社が遠く、結婚を気に通...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署による部分もあると思いますが、あまり残業も多くなく、多すぎる場合は上司に相談すれば振り分けなど対応してくださると思います。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社では本体とは違い適応されない制度がいくつかありました。続きを読む(全53文字)
| 会社名 | ドクターリセラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ドクターリセラ |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 270人 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 奥迫哲也 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目7番17号 |
| 電話番号 | 06-6990-4700 |
| URL | https://www.dr-recella.com/ |
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