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株式会社繁原製作所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

繁原製作所の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社繁原製作所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社繁原製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

繁原製作所の 社員・元社員による会社の評価

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繁原製作所の 学生による会社の評価

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繁原製作所の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社繁原製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先進的な設備
電気自動車の開発
年齢上限無しで雇用してくれる。
80代も居るぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
見た目は良い会...続きを読む(全479文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社繁原製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 生産技術(機械) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社しようと思ったとき、HPなどを参考にするととても先進的な優れた会社だと感じることでしょう。
面接時も社長本人の話ではさらなる発展を思案している熱意...続きを読む(全536文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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繁原製作所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社繁原製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
景気が良いと、海外に慰安旅行に行く事もあった。
年齢層は高いが、割とみんな親切で気さく。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は長...続きを読む(全219文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社繁原製作所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人はいい人が多いが、年齢層が高い。
忘年会はタダ。
割と気楽。50歳オーバーが多いので経験豊富な人が多く、仲良くなると色々質問し易くよく教え...続きを読む(全236文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社繁原製作所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年1月27日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 生産技術(機械) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NC旋盤での仕事。
まずすべてがCAD/CAM頼りのプログラミング。
自動ノーズR補正しか使わないお粗末さ。
パソコンとリンクさせ、DNCで駆動し...続きを読む(全592文字)

この投稿でわかること
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株式会社繁原製作所の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 技能工(加工・溶接) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員の残業手当て出し渋り。
その理由が過剰な設備投資による多額の借金
しかもリーマンショック寸前に過剰な設備投資を行ったもんだからダメージは計り知...続きを読む(全158文字)

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株式会社繁原製作所の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月7日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 生産技術(機械) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の個人的見解ではありますが、5S、QCによる取り決めなどの規則は重要視しています。
営業部門と製造部門の二部から成り立っています。
営業部ではEV...続きを読む(全369文字)

この投稿でわかること
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株式会社繁原製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年4月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 技能工(加工・溶接) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電気自動車開発に力を入れており、仕事は面白味はあるが、盛り上がってるなは社長と、営業担当者の社長の息子のみ。
自己のプライベートの時間を削って残業、休...続きを読む(全280文字)

この投稿でわかること
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株式会社繁原製作所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 技能工(加工・溶接) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とにかく人としてレベルの低い人の集まりやったわ 私が居た頃はまだ業績は良かったけどこんな程度の低い連中だとダメになるやろと思ってたけど案の定やね 辞める...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
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メーカー・製造業(自動車・輸送機)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

スズキ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元に根付いた企業であり、長く安定して働ける点に魅力を感じ志望しました。また、自動車という多くの人の生活に関わる製品を通して社会に貢献できる...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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トヨタ自動車北海道株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハラスメント教育や、相談窓口が備わっている等環境がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
成長速度は部署によるなあとよく感じます…自分...続きを読む(全99文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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トヨタ紡織株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車の内装はわかりやすく見えるため、実生活でやりがいを感じることが多い。自分の携わった車が街を走っているのを見ると嬉しくなる。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社アプティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
決済者との商談がメインなので同世代の営業職と比べてかなり濃い経験を積める
決済者の方と初対面での商談で1時間という限られた時間の中で成約まで...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社エフテックの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業規模がある程度あり、自動車の足回りメーカーとして安定性があると思われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して現場実習が意外...続きを読む(全137文字)

この投稿でわかること
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極東開発工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
己を律して、会社に奉仕するココロを常に持ち続けていれば、成長できる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頼れるのは自分...続きを読む(全156文字)

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トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前はただひたすらラインに流れる車に部品を組み付けるロボットと同じような場所だと思ってました。実際そうです。
ですが、TLや組長、同じ派遣...続きを読む(全497文字)

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株式会社SUBARUの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 技能工(その他) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属されるチームによって大きく変わるとは思うが上司に恵まれ楽しく働くことができた。
ほとんどが男性のためネチネチした人はあまりいなく付き合い...続きを読む(全82文字)

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トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
振り返るとあまり自分の専門などバックグラウンドを気にせず、フラットでドライに業務にあたればよかったのだろうな感じ...続きを読む(全80文字)

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日野自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年3月27日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修で配属が決まるが、決め方もどんぶりで、研修させてではない感じがする。
学生を拾って、どうせ現場はキツイし...続きを読む(全175文字)

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繁原製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社繁原製作所
フリガナ シゲハラセイサクショ
設立日 1981年3月
資本金 3800万円
従業員数 45人
代表者 繁原秀孝
本社所在地 〒578-0973 大阪府東大阪市東鴻池町5丁目2番7号
電話番号 072-962-8411
URL https://www.shigehara.co.jp/
NOKIZAL ID: 1487058

繁原製作所の 選考対策

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