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極東開発工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

極東開発工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、極東開発工業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に極東開発工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

極東開発工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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極東開発工業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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極東開発工業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

極東開発工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月7日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宿命
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に2カ月間休みがなかった
生き残ってる人は残業大好き、家に居場所がないのか日曜も勤怠を記...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    極東開発工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒採用、中途採用ともに育成プログラムがありしっかりとしたキャリアを形成できる。続きを読む(全46文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    極東開発工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家庭やプライベートに対する配慮がそれなりにあり、有給などの休みは取りやすい傾向にある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社初年度の...続きを読む(全185文字)

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      改善したほうがいい点
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    極東開発工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に調べて待遇は良さそうだなと感じていました。実際社員をサポートする体制お客様への対応、給料面、人間関係、などなど事前に調べていた通り良...続きを読む(全180文字)

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    極東開発工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    設計や開発において一人一台すべて担当できるという点に魅力を感じて入社しました。一台担当になると部品点数もかなり多く一人では担当しきれないため、一台の内の...続きを読む(全153文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    極東開発工業の 他のカテゴリの口コミ

    極東開発工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収や評価制度については正直なところ不満が多いです。基本的に昔ながらの年功序列の文化が色濃く残っており、実力や成...続きを読む(全472文字)

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      改善したほうがいい点
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    極東開発工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シェアも大きかったですし、特装車は需要も大きいので将来的にも安定はしていると思います。単価も大きいですし、一件一件のインパクトは大きいと思い...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    極東開発工業株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    給与は平均的。評価はやや年功序列で、若手には伸びしろが少ない印象。続きを読む(全33文字)

    極東開発工業株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    教育制度はあるが、本人の自主性に任される部分も多い。続きを読む(全26文字)

    極東開発工業株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ニッチ市場で強いが、今後はさらなる技術革新が必要と感じる。続きを読む(全29文字)

    極東開発工業株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    3.0

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    経営陣は安定志向で、リスクを取るよりも堅実な経営を好む印象。続きを読む(全30文字)

    極東開発工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣で働いてて、通常3年のところ1年ほどで正社員登用の話を出していただけたところです。前向きに考えていましたが、家庭の事情で退職することにな...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    極東開発工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは多い
    人事制度がころころかわっている
    最近は入社時給料をあげるという動きがあるよ...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    メーカー・製造業(自動車・輸送機)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    しげる工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に強く干渉される事はなく、自分のペースで会社に慣れることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり気になる事はない。
    仕事...続きを読む(全95文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社大島造船所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    バルクキャリアのシェアと知名度。
    日本にとどまらず、世界的にもバルクキャリア関連会社での知名度はあると感じる。
    将来的な環境規制に向けての取...続きを読む(全245文字)

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    株式会社ユタカ技研の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 総務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社当初は大きな不満もなかったが、最近は本社本位のことが増えている印象。製造業において製造部門を優先に物事を考え...続きを読む(全90文字)

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    株式会社アイシンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社の決め手はネームバリューと
    福利厚生の良さです。また、地元企業なので馴染みがあった点です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日産自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電気自動車に関して国内トップメーカーであり、その開発に関わりたくて入社した。その点について現時点で国内では間違いなくトップの技術力をもってい...続きを読む(全222文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日産自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    完成車企業のエンジニアを志望しており、完成車3社の中で首都圏で働けるという点はとても魅力的だと思って入社した。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社アイシンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    車業界が思っていたよりも展望が明るい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トヨタ自動車からの出向組がいいポストを独占しているためなかなか...続きを読む(全151文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社SUBARUの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ①車が好きだから。
    ②自動車業界の中では小規模なので裁量を持てる。
    大企業なので多少の年功序列はありますが、基本的には実力とやる気が評価され...続きを読む(全181文字)

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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 販促企画・営業企画 その他 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しが良い会社でした。意見をよく聞いてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    よその部署、よそのオフィスとの交流があまり無かった。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    トヨタ自動車株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    13志望くらいまだ書いてどこにも通らなかった。今はある程度新卒でも最初から割り振られているのでいいとおまう。続きを読む(全60文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    極東開発工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 極東開発工業株式会社
    フリガナ キョクトウカイハツコウギョウ
    設立日 1955年6月
    資本金 118億9900万円
    従業員数 3,556人
    売上高 1404億4900万円
    決算月 3月
    代表者 布原 達也
    本社所在地 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目5番11号
    平均年齢 42.0歳
    平均給与 680万円
    電話番号 06-6205-7800
    URL https://www.kyokuto.com/
    NOKIZAL ID: 1137743

    極東開発工業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。