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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夜勤、残業をすれば余裕のある収入を得られると思います。
フル定時だと若い人、夫婦で片働きだとしたら、厳しいと思います。
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- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社SUBARU
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【良い点】
夜勤、残業をすれば余裕のある収入を得られると思います。
フル定時だと若い人、夫婦で片働きだとしたら、厳しいと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
航空機製造というニッチな産業を行っているので、好きな人や興味がある人は楽しいんじゃないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
住宅手当が15%出るので、助かります。年15万が上限だったかな。
他に5万円分のポイントがもらえるので、子供の習い事や映画鑑賞などに使えるの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
土日は休み(忙しさで土曜出勤あり)。
有給も言えば取らせてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日も休みたいと思いますね。...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事ばっかりなので年齢を重ねていき、あと10年、20年後同じ事ができるのか、やらなきゃいけないのかを考えるとな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有休も時差勤務も、直前でも取得しやすいこと。もちろんきちんとアウトプットがだせることが前提。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産技...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生産技術部門が、他社の製造技術・技術員室的なポジションも担っていること。仕事の幅が広いともとらえられるが、製造部...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カフェテリアメニューは年間5万円相当、住宅補助は年間15万円以内かつ支払額の15%以内で、付与されたポイントを申請する形。決して高くはないが...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
ベアによって給与はかなり増えた。トヨタ・ホンダには負けるが、絶対的な不満はない。主事(係長級)に昇進すれば、群馬という土地柄もあって暮らしは...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
上が人によって環境がめちゃくちゃ変わる。
他の部署の人は協力的。
軽く談笑するくらいは余裕はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
給与は一定金額は上がる。上がり幅は大きくないし基本給が低いので…
【気になること・改善したほうがいい点】
評価による上がり幅が大きい。上司に...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が家賃の15%は少ない。毎月申請しなきゃならないし、面倒になる。福利厚生?となる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の考えが未だに蔓延しており、パワハラがある。それが普通で見ている方はモチベーション下がる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
少し大きい企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライドが高く自分の考えを変えられない人が多い。結局若い人が折れて古い考えに合わせ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務なのに朝会があって実質フレックスは退勤にしか使えない。
配属場所に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
アメリカで売れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカで売れないと倒産まっしぐらの会社。国内では全く売れない、需要のない車...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて社内の教育なんて受けられない。そもそも中途には何の教育もない。中途で入社はお勧め...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
設計開発業務に携わっているが、1つの部品だけではなく、様々な部品を担当し、幅広く技術的な知見、経験を積むことが出来ると思います。また、設計者...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社内公募制度や研修機会が多く用意されており、自分でキャリア形成できる人はスキルアップできる環境が整っている
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
米国では高いブランド価値を堅持しており、需要に合わせた商品開発が実現できている
【気になること・改善したほうがいい点】
米国政府、需要の変化...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業込みではあるが、業界中位以上の収入が見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
評価研修で教えられることと実態の相対評価では乖離が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
家庭優先の事案があれば考慮してもらえるが残業ありきの業務量が割り振られる
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上は制約なく残業して...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分の仕事の裁量が多く、ばりばり働きたい人、開発したい人はやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位下達の風土がまだ色濃...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
主体性を持って提案すればしっかり取り組みとして後押しがある
【気になること・改善したほうがいい点】
主体性を重んじる反面、丸投げで取り組みが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年功序列の風潮は改善されつつあり、若手を中心に賃金の上昇は大きくなっており若年層は魅力ある報酬制度となりつつある。逆に成果が出ていないベテラ...続きを読む(全132文字)
| 会社名 | 株式会社SUBARU |
|---|---|
| フリガナ | スバル |
| 設立日 | 1953年7月 |
| 資本金 | 1537億9500万円 |
| 従業員数 | 37,866人 |
| 売上高 | 4兆6857億6300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大崎 篤 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目20番8号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-6447-8000 |
| URL | https://www.subaru.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.subaru.co.jp/jinji/guide/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。