パイオンの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
年収や評価制度は上場記号なのである程度形式化されていて評価基準も標準的かなと思います。スキルアップや自己啓発の為に資格を取ったりすることで、会...続きを読む(全279文字)

【良い点】
結果的にはより良い条件で別の会社に転職が出来た。
もっと早く決断して実行すればよかったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
与えられた目標に対して打ち込める環境が整っている。
目標意識を失ったお客様と接してより良い提案をすることで、お客様自信がやる気を出して事業の改...続きを読む(全229文字)

【良い点】
光通信配下ではありますが、産休も取れますし、従業員の背景をきちんと見て対応してもらえます。
退職は個人の判断にはなりますが、
それまでに至る経...続きを読む(全179文字)

部下がある程度育つと、新しい商材や企画にもチャレンジでき、例え失敗してもフォローしてくれます。この会社の上層部の方はみんなゆくゆく経営者になっており、その...続きを読む(全150文字)

私は一般事務の立場でしたから、会社として特にスキルアップについての取り組みはありませんでした。わからない事や知りたいことは、自身で身に付ける努力が必要でし...続きを読む(全152文字)

超ブラックな会社です。募集広告はあることないこと、都合の良いことばかり並べて社員や契約社員を募集しますが、研修と呼べるものは簡単なセミナーであとは各自でP...続きを読む(全153文字)

能力成果主義です。
仕事はきついですが、成果と実力にともなう給与が約束されます。
結果は厳しき求められますが、その分、努力すること学ぶこと、そして行動...続きを読む(全164文字)

業務委託でインターネット訪問設定作業を行っていますが、かなり報酬は少ないですね。1件3000円で1日3件くらいですので月18万円行けばいい方ですね。営業交...続きを読む(全150文字)

社内制度は親会社光通信に準じているのでいい方だと思います。
以前、悪いうわさがあったのでそれを巻き返そうと頑張っている感じがします。
会社全体で良くし...続きを読む(全153文字)

数字を、やればやるほど評価される仕組みになっており、自分で受け取る今月の給与とかを計算できるようになっています。仕事の過程においても、各プロセスで研修があ...続きを読む(全162文字)

研修において、最初は初めて電話をするお客様についての電話のアプローチの仕方、その後営業においては、各プロセスでの営業研修を受ける事ができ、一連の流れの営業...続きを読む(全150文字)

評価制度に関しては、営業の部署なので数字に関しての評価制度はありますが、人間全体を評価する多面評価制度があります。数字と多面評価によって昇格をしていきます...続きを読む(全161文字)