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株式会社岐阜新聞社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

岐阜新聞社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社岐阜新聞社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社岐阜新聞社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

岐阜新聞社の 社員・元社員による会社の評価

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岐阜新聞社の 学生による会社の評価

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岐阜新聞社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社岐阜新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
記者としての教育体制などないに等しいので、自分から積極的に先輩記者へ教えを求めたり、場合によっては他社の記者の動きを参考にしたりした方が良い。続きを読む(全77文字)

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    株式会社岐阜新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育はほぼ無いと思った方がいい。業務で得られるスキルも、ほかで生かすことができるかというと疑問。「つぶしが利...続きを読む(全98文字)

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    株式会社岐阜新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ようやく支援制度が整ってきたが、まだまだ環境が悪いままなので、成果を出せるまではまだ時間がかかるだろう。続きを読む(全58文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2023年12月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルや体系立てて教えてもらうようなテキストは無かった。続きを読む(全50文字)

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    株式会社岐阜新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ろくに研修もなく2、3日もすれば一人で現場に放り出される。「かくあるべき」というルールがやたらと多いわりにはとく...続きを読む(全170文字)

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    株式会社岐阜新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年10月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いわゆるOJTしかなく、きちんとした教育体制は整っていない。キャリア開発も手を出し始めて...続きを読む(全194文字)

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    株式会社岐阜新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年9月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署によって得られるスキルは大きく変わってきます。ただ、どの部署で働くにしろ、この業界でしか通用しないスキルが多いのは事実です。完全な現場主義の為、配属...続きを読む(全171文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    岐阜新聞社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社岐阜新聞社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場・デスクの上司たちはリスペクトできる。岐阜の報道を担っていくのは他紙ではなく自分たちだという気概を感じる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

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    株式会社岐阜新聞社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学習支援はありません。副業は禁止だと思います。というか、報道部の場合、副業などする余裕はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何か...続きを読む(全124文字)

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    株式会社岐阜新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    報道部の場合、夜回りのない部署に所属している女性が多いため、比較的早く帰宅していた印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早く帰れる...続きを読む(全96文字)

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    株式会社岐阜新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    強い正義感を持った先輩がたくさんいたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    権力の監視といったメディアの働きよりも、社内政治に勤しん...続きを読む(全144文字)

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    株式会社岐阜新聞社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナスがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスは年々減少。部署にもよるが、残業代なし。しかし、募集要項には固定残業代では...続きを読む(全114文字)

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    株式会社岐阜新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クリエイティブな仕事が多い。また感覚的な判断や、だいたいの大まかな指示が多いので、それが合う人には向いている。続きを読む(全61文字)

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    株式会社岐阜新聞社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    バスの本数が多い通りに面するためアクセスがよい。人は優しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界の衰退、残業についての詐称、仕事量...続きを読む(全91文字)

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    株式会社岐阜新聞社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は全体的に優しい。助け合いの雰囲気がある。いじめなどない。失敗を責めず、次に行く。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰しも余裕が...続きを読む(全109文字)

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    株式会社岐阜新聞社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児に関する理解はある。在宅、途中抜け、遅刻、早上がり、休日出勤、時短など。ただし、それは仕事の負担が大きく残業時間が多いから、時間に縛られ...続きを読む(全169文字)

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    株式会社岐阜新聞社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日出勤を社員の中でシフト制だが、断ることもできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いつ休みなのか、今日はいつ帰れるのか分からない...続きを読む(全110文字)

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    広告・マスコミ(新聞)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社日本経済新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Eラーニング講座の活用は誰でも利用可能。語学学習の補助も充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プレイングマネージャーがほと...続きを読む(全108文字)

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    株式会社JSコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は特に整っておらず現場の先輩社員がOJTで教えていく形である。結果的に若手社員が若手社員を教える状況が発...続きを読む(全95文字)

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    株式会社毎日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特筆すべきよい点が思いつかない。留学制度などがほしい。記者職の場合、記者の能力しか身につかず、転職する際に会社が...続きを読む(全82文字)

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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    留学制度があり、選抜されれば海外留学などもできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の変革期(デジタル化)にあり、適切な指導がで...続きを読む(全106文字)

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    株式会社日刊工業新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は最初の新入社員研修がピークという感じ。
    OJTが基本だが教えるひとによってやり方がまちまち。
    教えられ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社みなと山口合同新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    属人的な側面が大きい。私のケースでは原稿の指導などを主に担当してくださった方が尊敬できる方であり、色々と学ぶことができたと思っている。
     ス...続きを読む(全152文字)

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    株式会社東京スポーツ新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 秘書 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    いろいろ業務取得したいことを伝えても基本放置。改善されなかった。
    マウント取りの中年の秘書がいる。社長含め役員は...続きを読む(全150文字)

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    株式会社BCNの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の教育は一通り基本的なことやe-ラーニングなど利用して小規模ながら丁寧にしてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職以...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社朝日新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    eラーニングで様々な勉強ができる。自己責任ではあるが、自宅でも休憩時間でも、ネット環境さえ整っていればいつでも勉強できる。ゲーム方式のモノも...続きを読む(全521文字)

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    株式会社食品産業新聞社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 記者・ライター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    基本OJTでいい上司に当たれば教えてもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験で入社する方が多いにも関わらず、研修が特に...続きを読む(全98文字)

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    岐阜新聞社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社岐阜新聞社
    フリガナ ギフシンブンシャ
    設立日 1881年7月
    資本金 8000万円
    従業員数 187人
    売上高 54億9200万円
    決算月 9月
    代表者 矢島薫
    本社所在地 〒500-8069 岐阜県岐阜市今小町10番地
    電話番号 058-264-1151
    URL https://www.gifu-np.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1267846

    岐阜新聞社の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。