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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
記者の場合、研修などはあるものの、実務ではあまり役に立たない。基本的にオンザジョブトレーニング。現場でどのような...続きを読む(全124文字)
株式会社読売新聞東京本社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社読売新聞東京本社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社読売新聞東京本社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
記者の場合、研修などはあるものの、実務ではあまり役に立たない。基本的にオンザジョブトレーニング。現場でどのような...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
元々公認会計士や薬剤師などの資格を持っていれば、専門性×汎用性(分析能力、コミュニケーション能力、文章力、時事など)を兼ね備えた唯一無二の人...続きを読む(全189文字)
詳しいことは分からないが、内定後の人事の方の面倒見の良さから推測するに、とても密な教育を受けられると思う。続きを読む(全53文字)
新卒入社後は約1年半記者塾で新聞記者としての研修をおこなう。その後、約1~2年警察の案件を担当し、その後約2~5年地方勤務、というキャリアアップの例がある...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方支局だと専門性がほとんど高まらない。スポーツ、警察、政治、経済、いろいろなことを取材しているうちに世の中のニ...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務がマニュアルもなく、口述で伝えられるようなことばかりだったり、スタッフは長くとも3年しかおらず、職場内に長く...続きを読む(全126文字)
IT職では、そこまで研修がなく、入社直後から実践的なプロジェクトを経験できるそうで、即戦略の扱いを受けるとのこと。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
非正規のスタッフではありますが、時々問題など最新のニュースに触れることができます。また、近くに記者がいるため、将来的な記者職を目指す方やメデ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
(私は受けていませんが)リーダー研修や管理職研修があるようです。また、部署に寄りますが「こういう外部研修を受けたい」と手を挙げれば、ある程度...続きを読む(全93文字)
研修は非常に手厚いらしい。基本的な研修はグループ全体で行われる。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新聞記者としての基礎はみにつくが、他業種でいかせる能力はゼロと言っていい続きを読む(全56文字)
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【良い点】
体系だった教育はないが、全体的に若手に対する面倒見が良い(職場ガチャはある)。何かをやりたいと手を挙げれば、積極的にやらせてくれる。ほとんど...続きを読む(全227文字)
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特に、これといった教育体制はありませんでした。社員の方にはあったように思いますが。(メールなどで配信されたいたので)続きを読む(全58文字)
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【良い点】
アルバイトの教育体制は整っており、入職後1〜2ヶ月ほどは研修のため、先輩アルバイトにつき、電話の取り方や消耗品の発注などを丁寧に教わることが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新人研修や新人後期研修、2年目研修、3年目研修、、、と記者への研修は他社より断然整っているのではないかと考える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
粘り強く現場にいしえすれば順調に次長まではステップアップできます。
内勤部署でも現場部より遅いとはいえ、ステップアップは可能です。
【気に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
本当にやる気があれば、良い上司でしたら色々とチャレンジさせてくれるかと思います。派遣ですが取材などにも行くことができとても楽しかったです。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
穏やかな社員さんが多い社風です。空調が効きすぎですが、新築されたビルはきれいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が減ら...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
コミュニケーションが苦手な人でも勤まる。面接も常識がある答えをすれば問題なく通る。冬には5000円のボーナスが出る。自分のペースで仕事ができ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新聞を通してさまざまなことが勉強できるので、自分自身の気になる分野を知ることが出来る。スポーツなのかテレビなのか経済なのか。それを将来自分が...続きを読む(全165文字)
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3時に出社してトラックで運ばれてきた新聞を受け取り、各々の持ち場に運んで行きチラシをはさみます
その後準備が出来た人から順にバイクに積み込んで配達に向...続きを読む(全161文字)
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基本的に毎日訪問営業です。売っているものが安いために、契約自体はそんなに難しくはないですが、その日その日により派遣される場所がちがいます。大体1日100...続きを読む(全161文字)
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ほかの一般紙の記者の例外に洩れず、入社後の5~6年は地方支局で警察、司法、県政、市政の取材経験を一通り積むことになる。街場の話題記事、夏場は高校野球の取...続きを読む(全166文字)
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仕事の中で身につけられるスキルといえば早起きができるくらいで、スキルとして特に役に立つスキルを身につけられないです。教育制度等は研修1週間ぐらいで、その...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業が多くなってきて、自分だけではまわせなくなった。
なかなか希望の日時の休みを取りにくく、体調面にも気を配り疲れた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
記者職で監視の目が少ない部署にいれば、自由度が高い。効率よく仕事をこなして、最低限の原稿を出していれば、取材の合間に買い物を済ませたりスマホ...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
紙の新聞をたくさん刷って、1部でも多く売ることが正義。ぶれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう紙の新聞は売れない。泥舟に乗っ...続きを読む(全126文字)
世論を動かす報道やイベントで、社会的な影響力と反響を実感できる。続きを読む(全32文字)
新聞の発行部数減少が最大の課題だと思う。続きを読む(全20文字)
他業界と比べ高水準の年収。評価で賞与に差が出るが年収への影響は小さい。続きを読む(全35文字)
東京本社内に保育所を設置されていて、永年勤続や産休など休暇制度が充実している。続きを読む(全39文字)
年間休日120日。代休制度でメリハリ勤務ができる。男性の育休取得率も高い。続きを読む(全37文字)
世界一の発行部数を誇る媒体において、多くの人に情報を届けられる点に魅力を感じた。続きを読む(全40文字)
日経や朝日と比べて、デジタルへの移行が遅れており、課題と感じる。ただ、大きな読者基盤は強み。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
OJT中心の教育制度で、営業系の部署に限っていえば、先輩社員や上司への営業同行をしながら都度レクチャーを受ける形だった。会社自体が人柄を重視...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
新卒採用は、入社後1.5ヶ月の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全にOJTで、1〜2つ年次が上の先輩との警察取材から始...続きを読む(全95文字)
記者職は1年目は地方配属、その後は本社に戻るか地方で記者を続けるかとのこと。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
良くも悪くも、習うより慣れろの方針。手取り足取り教わりたい人は不向きだと思います。ある程度自分の裁量で動きたい人にはおすすめできます。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
小さい組織なので自分から動いていかないといけない風土ではある。ただ聞けば、皆さん丁寧に教えてくれる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
取材力や発信力、企画力など、定性的な評価が重視されている。年功的な側面はあるが、若手にもチャンスが増えるような評価体系に移行しつつある。上司...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社としての教育体制はほとんど期待できない。記者として大成するかしないかは、個人の能力はもちろんだが、配属先の上司...続きを読む(全141文字)
若手でも現場取材を任され、実戦で学ぶスタイル。研修はあるが、実務で鍛えられる割合が高く、現場への適応がカギとなる。続きを読む(全57文字)
若手でも現場に出され、実務で成長する環境。研修や留学制度も整っているが、第一線で成果を出すプレッシャーが強い。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
入社年次に関わらず、手を挙げればどんな仕事でもやらせてもらえる環境でした。人手が足りていないことの裏返しとも言えるかもしれませんが…。本人の...続きを読む(全195文字)
| 会社名 | 株式会社読売新聞東京本社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨミウリシンブントウキョウホンシャ |
| 設立日 | 1874年11月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 2,950人 |
| 売上高 | 1615億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口寿一 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-3242-1111 |
| URL | https://info.yomiuri.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyou.yomiuri.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。