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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
報道部の場合、夜回りのない部署に所属している女性が多いため、比較的早く帰宅していた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰れる...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社岐阜新聞社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社岐阜新聞社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社岐阜新聞社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
報道部の場合、夜回りのない部署に所属している女性が多いため、比較的早く帰宅していた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
早く帰れる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育児に関する理解はある。在宅、途中抜け、遅刻、早上がり、休日出勤、時短など。ただし、それは仕事の負担が大きく残業時間が多いから、時間に縛られ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
育児休業制度やハラスメント窓口などは整備されてきている。また、活躍している女性も多い会社なので、性別による差はほとんどない会社だと思う。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
男女の差はあまり感じない。同等の仕事を任される。それが給与に反映されているかは不明。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
女性であろうと一生懸命働いている方は部内や社内でも評価されており、一目置かれていたり、人によっては早めに役職が上がっている方もみえます。また...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性は圧倒的に優遇されているといえます。男性社員には言えても、女性社員には強く言えないがこの会社の社風だからです。
育児を理由に仕事を後...続きを読む(全361文字)
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出産後の職場復帰はしやすい環境だと思います。ただ、その選択をしない社員が多いのも事実です。女性が活躍できる部署は編集(報道、整理部)で、営業系でバリバリ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
現場・デスクの上司たちはリスペクトできる。岐阜の報道を担っていくのは他紙ではなく自分たちだという気概を感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学習支援はありません。副業は禁止だと思います。というか、報道部の場合、副業などする余裕はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
強い正義感を持った先輩がたくさんいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
権力の監視といったメディアの働きよりも、社内政治に勤しん...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
記者としての教育体制などないに等しいので、自分から積極的に先輩記者へ教えを求めたり、場合によっては他社の記者の動きを参考にしたりした方が良い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
クリエイティブな仕事が多い。また感覚的な判断や、だいたいの大まかな指示が多いので、それが合う人には向いている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年々減少。部署にもよるが、残業代なし。しかし、募集要項には固定残業代では...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
バスの本数が多い通りに面するためアクセスがよい。人は優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の衰退、残業についての詐称、仕事量...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員は全体的に優しい。助け合いの雰囲気がある。いじめなどない。失敗を責めず、次に行く。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰しも余裕が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休日出勤を社員の中でシフト制だが、断ることもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつ休みなのか、今日はいつ帰れるのか分からない...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
記者の数が減ってしまい、編集局のリソース管理ができていない現状がある。それによって自然に休みが取りにくくなった。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性の割合を年々増やしており、女性比率は上がっている。女性の働き方を配慮した社内設備や福利厚生も整っている。育児休暇もとりやすい環境である。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休がとりやすい。勤務地も希望が通りやすく、子育てをしながらでも働ける会社だと思う。地方支局が減っているので、大都市勤務になる可能性が高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
妊娠、出産をすると一応配慮はしてくれるが、一線で活躍するためには女性側の大きな負担が必要。その理解が乏しい社員が多い気がする。
【気になるこ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性は産休など休みを取りやすい。女性社員の割合は業界としてかなり多いほうだと思う。管理職も多いと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
基本手土産購入程度で外出することが多いので社内にいなくて済むので気分転換にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長秘書に気に入...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
昇進において性別は特に関係ないと思う。産休や育休も取りやすい。復職後も、時短勤務や、例外的に在宅勤務を多めにするといった対応もなされていた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性の編集局長や部長もいる。記者としての能力が高く、経営陣の信頼が厚ければ、男女関係なく出世している。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の時代だと会社内で言っていても、実際部長以上の管理職はいないので、女性のキャリアアップを考えられない証...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
これほど女性が働きやすい企業はないと思いました。育休制度なども充実しているように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
フォローはあったのではないでしょうか?区域も女性向けに軽めにしていたのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハ...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社岐阜新聞社 |
|---|---|
| フリガナ | ギフシンブンシャ |
| 設立日 | 1881年7月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 187人 |
| 売上高 | 54億9200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 矢島薫 |
| 本社所在地 | 〒500-8069 岐阜県岐阜市今小町10番地 |
| 電話番号 | 058-264-1151 |
| URL | https://www.gifu-np.co.jp/ |
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