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株式会社キュー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キューの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キューの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社キューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

キューの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
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退職理由
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3.5

キューの 学生による会社の評価

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キューの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社キューの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 進行 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
目標数字が総務以外全員に割り振れられており、その金額も高く、やりがいを感じられない。達成できた人も全然給与に反映...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    キューの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社キューの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長や役員クラスのメンバーは頭が硬く、新しいことにチャレンジすることを一切しないタイプの方のみで構成されています...続きを読む(全135文字)

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    株式会社キューの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子供が生まれてからも会社と相談して時短勤務をすることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    映像制作会社なので、現場や納期が発...続きを読む(全218文字)

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    株式会社キューの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度はほとんどないです。教えてくれる制度やマニュアル、講座があるわけではないので自分から学習していかなければ...続きを読む(全145文字)

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    株式会社キューの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の方針に一切共感ができず退社しました。それに対する上層部の対応も納得できず、ここで頑張る意味がないと感じるよ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社キューの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 進行 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    撮影の日程的に土日祝になることもたまにあるが、基本的に土日祝休みは守られてしっかり振休もとれるので、休みに関してはしっかりしてると思う。
    【...続きを読む(全137文字)

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    株式会社キューの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 進行 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    映像業界にしては頑張っている方なのかもしれない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスが0.5ヶ月分で少ない。
    固定残業30時間含...続きを読む(全192文字)

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    株式会社キューの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 進行 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に福利厚生はいいところはないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コピーライターの講座を受けたかったが、3年くらい働いてちゃんと...続きを読む(全144文字)

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    株式会社キューの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 新規事業・事業開発 正社員

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    【良い点】
    日本に限らずグローバルに色々なプロジェクトの案件があって、むしろ時間と人が足りなくて寝かしているような状況であったため、手を挙げればそのプロ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社キューの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 制作・技術 正社員

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    【良い点】
    職場での拘束時間が長いせいもあってか、家族経営の様なとてもアットホームな環境で、人間関係全般、新人等のサポート体制は非常に良かったです。少数...続きを読む(全252文字)

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    株式会社キューの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 キャリアカウンセラー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    やはり結果が出た時
    それ以外は全くなし。
    ブラック企業の代表格と言っても過言ではない。
    パワハラもあり毎日人が辞めていく。
    自分の同期は一年で営業...続きを読む(全165文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社パルディアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長意欲が高い方々の集まりでした。社員同士のコミュニケーションもよくされてるような印象を受けていました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

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    株式会社デジタルアイデンティティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大きな数字が動く仕事が多数ありチャレンジと成長の機会が溢れている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自走できることとチャレンジできる...続きを読む(全95文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業を支える企画側でも、成果に応じた報酬がしっかり反映される点に魅力を感じ入社。ギャップとしては、想像以上に福利厚生や内部通報などのリスク管...続きを読む(全222文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職が飲食だったので、まずオフィスが綺麗なことに感動(笑)。入社前は「ネットでやばいとか書かれてるけど大丈夫かな?」って不安もありましたけど...続きを読む(全229文字)

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    株式会社トライバルメディアハウスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ベンチャーや広告業界はギスギスしていそう」という不安に対し、実際は「驚くほど人が良い」「助け合う文化がある」というポジティブなギャップを感じ...続きを読む(全214文字)

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    株式会社キューズナレッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験OKと言いながらスキルがないとクビ。クビのくせに理由をつけて退職を促した。
    早くに出勤し...続きを読む(全436文字)

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    株式会社アドバの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝日やお盆やGW等しっかり休める環境で働いてみたいと思って入社を決めました。
    実際に、休みは多く満喫することができました。
    そして、当時...続きを読む(全197文字)

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    株式会社博報堂の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワクワクする会社であったことは、実際そうだったし、楽しませていただきました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どんどん人材が流出したこと続きを読む(全77文字)

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    株式会社産経広告社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 販促企画・営業企画 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    広告会社なので広告プロモーションに携われると思い入社しましたが、実際は産経新聞の広告枠の営業が中心でした。クリエ...続きを読む(全148文字)

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    株式会社西鉄エージェンシーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    親会社が西鉄ということもあり、西鉄グループのハウスエージェンシーとしての機能が中心にあるのはいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全155文字)

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    キューの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社キュー
    フリガナ キュー
    設立日 1994年6月
    資本金 1000万円
    従業員数 40人
    売上高 4億4000万円
    決算月 5月
    代表者 橋野哲也
    本社所在地 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄2丁目13番10号
    URL https://www.cue-inc.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2133344

    キューの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。