回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サントリーの製品が月に1回程度、安く買える制度があります。また、サントリーのグループ会社なので、サントリー絡みの福利厚生などはしっかりしてい...続きを読む(全195文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サン・アド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サン・アドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サン・アドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サントリーの製品が月に1回程度、安く買える制度があります。また、サントリーのグループ会社なので、サントリー絡みの福利厚生などはしっかりしてい...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サントリーのグループ会社ということもあり、福利厚生としての社割や保養所の個人使用もできてユニークだと思う。
社員同士のコミュニケーションをと...続きを読む(全171文字)
【良い点】
制作部は女性が多く、仲が良いです
定期的にご飯会があります
【気になること・改善したほうがいい点】
プロデューサーや役員に女性はいないため、風...続きを読む(全87文字)
【良い点】
小売業の中では給与水準は比較的高く、賞与も満足できる金額でした。また、上司や店舗の状況にもよりますが、有給休暇は比較的取得しやすく、休みの希望...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2026年5月13日【良い点】
コロナ禍以降、リモートワークが取り入れられ、仕事の進み具合含め自分の判断で在宅の日数を決められるそうです。週一の出勤は必須かもしれません。出産...続きを読む(全183文字)
【良い点】
大規模な仕事が多いのはとても良い。外部のディレクターやカメラマンなどは超一流の人ばかりなので、とても面白い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年5月27日【良い点】
規模が小さいので、他部署と交流しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
成長戦略が無く、ルーチン業務がほとんどなのでやりがいは少ない。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
自身のキャリアとスキルアップのために退職しました。
社内同士の連携が強くなる一方で、世間のトレンドのクリエイティブなどに追いつくためモチベー...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
サントリーグループということもあり、サントリーの仕事を中心に、トヨタ、JT、大和ハウスなどの規模の大きめなクリエイティブを多数制作している。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
一旦仕事が落ち着くと、お客さんとの打ち上げや上司が飲みに誘ってくれたりして残業や仕事で大変だった事もねぎらってくれた経験がありました。環境は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
役員もおり、名プロデューサーやコピーライター、デザイナーと多くの女性が活躍している。また産休後の仕事もまわりのサポートがある為バランス良く仕...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
老舗企業の長期にわたるブランディングや大規模なキャンペーンなど、幅の広い仕事に携わることができる。また有名アートディレクターやコピーライター...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
人によって異なるため一概に言えないがバランスは悪くなりがち。ただ、やりがいを見いだすことができれば最高の環境だと感じている。また、まわりの人...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良かったことは、有給消化が取りやすかったこと。上司以外の人間関係は非常に良かった。産休制度もあったし、お金を気にしないのであれば、女性には働...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員の人も土日の休みは基本あったようなので、広告制作会社でよく見られる会社に泊まったり、帰れない感じはなかったと思います。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
サンケイリビング専属の代理店なので、比較的仕事に困る事はありません。新聞社から紹介を頂く場合もあります。都内なので仕事も比較的取りやすいか...続きを読む(全154文字)
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サントリーハウスエージェンシーであり、広告制作会社でありながら、残業代や休日出勤手当がきちん支払われていました。評価制度も減点方式ではなく、加点方式が採...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
住宅手当や各制度は、普通に良いです。副業も状況によって通ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど機能してません。...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり大した福利厚生はない。退職金は確定拠出年金制度を導入しているので、運用の知識がない人は損すると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
感想を書くのが必須だがサブスクやテーマパークの費用を負担してくれる感動体験費がある。また、社内には安く冷凍食品が食べられるサービスや無料のド...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
特にこれといった優遇される福利厚生はないが、一般的なものは受けられる。有給も獲りやすくフレックスタイムも導入されたので、働きにくいと感じる部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は期待しないほうが良いです。
住宅手当もないので、目標達成をしてインセンティブや賞...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格などは合格すれば、受験費用を出してくれる。受験回数には制限がある。昔は書籍なども費用が出してくれていたが、ここ3年ぐらいはなくなった。
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
退職金制度:企業からは出ないが、給料から天引きで積立ることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生:この会社ならではみた...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部活の活動や部門を超えた交流は盛んだとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイム短縮で出社時間が早まった、フレックスとは、と...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生はないが、MVP表彰など、ベンチャーらしい文化が残っていたし、社内スカウト制度として現チームに不満があれば、他グループ会社や他チーム...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒2年目までは住宅補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生といえる福利厚生はほぼないので、制度を確認した上で就職先...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社サン・アド |
|---|---|
| フリガナ | サンアド |
| 設立日 | 1976年9月 |
| 資本金 | 4400万円 |
| 従業員数 | 3人 |
| 代表者 | 岩渕早樹 |
| 本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目23番地 |
| 電話番号 | 03-5207-9911 |
| URL | http://www.san-ad.co.jp/ |
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