日本テレビホールディングスの新卒採用・就職・企業情報
日本テレビホールディングス株式会社の社員・元社員による総合評価は--点です(口コミ回答数14件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、日本テレビホールディングス株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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選考難易度
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重視する項目
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社員との相性
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本テレビホールディングス株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本テレビホールディングス株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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Q.
特技・趣味・ 資格(語学以外)等 (80字以内)
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A.
特技はよさこい指導の中で必要だと思い練習したモノマネです。趣味は1...続きを読む(全76文字)
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Q.
志望理由とやりたいこと
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A.
就職活動における軸があり、貴社が最も当てはまるからだ。軸とは「好奇心を大切にし続ける場所で働くこと」である。貴社の「まだ見たことのない夢をとどけたい」という言葉に強く惹かれた。大人になり、ふと気付くと諦めてしまっている創造していたものがあると思う。その空間を貴社で...続きを読む(全286文字)
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Q.
部活・サークル・アルバイト(80字以内)
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A.
【障がい者介護施設のアルバイト】「利用者とヘルパー」ではなく「人と人」の...続きを読む(全78文字)
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Q.
特技・趣味・ 資格(語学以外)等 (80字以内)
-
A.
特技はよさこい指導の中で必要だと思い練習したモノマネです。趣味は1...続きを読む(全76文字)
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Q.
志望理由とやりたいこと
-
A.
就職活動における軸があり、貴社が最も当てはまるからだ。軸とは「好奇心を大切にし続ける場所で働くこと」である。貴社の「まだ見たことのない夢をとどけたい」という言葉に強く惹かれた。大人になり、ふと気付くと諦めてしまっている創造していたものがあると思う。その空間を貴社で...続きを読む(全286文字)
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Q.
部活・サークル・アルバイト(80字以内)
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A.
【障がい者介護施設のアルバイト】「利用者とヘルパー」ではなく「人と人」の...続きを読む(全78文字)
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Q.
特技・趣味・ 資格(語学以外)等 (80字以内)
-
A.
特技はよさこい指導の中で必要だと思い練習したモノマネです。趣味は1...続きを読む(全76文字)
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Q.
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
マスコミ・放送業界、特にテレビ局を強く志望していたため、キー局には全て応募した。テレビ局はインターン...続きを読む(全106文字)
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総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本テレビホールディングスの
学生による会社の評価
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総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.3
- 回答者:
-
雰囲気は明るく、比較的質問しやすい壁のない社内。
必ず同じ担当の人が近くにいるので、困ったことや忙しくてできない頼みごとなどは助けてもらうこともできる。...続きを読む(全163文字)
- 回答者:
-
やはりこの業界なので、プライベートとの両立は難しいです。
配属される番組にもよりますが、平日、休日ともに決まった休みを取れる可能性は限りなく低いと思いま...続きを読む(全165文字)
- 回答者:
-
かなり有名なバラエティ番組ばかり制作しているので、やりがいはあるかもしれません。しかし、長時間の拘束に加え、給料も安く、ワークアンドライフのバランスは釣り...続きを読む(全162文字)
- 回答者:
-
休暇制度:休みに関しては、決まりがないです。夏休みが1週間程度貰える。
年末年始の休みは一般企業と一緒ぐらいです。
労働時間:決まりは特にないです。自...続きを読む(全154文字)
- 回答者:
-
研修は特になく、自分でパソコンスキルを高めていく。かなり、タイピングの方は速く打てるようになる。
上司に関して、基本的にみんな優しく教えてくれる人達が多...続きを読む(全165文字)
- 回答者:
-
入社理由:日本テレビのバラエティー番組を主に担当しているということもあり、
担当している番組は聞いたことある番組だらけだった。
給料に関しては、アシス...続きを読む(全167文字)
- 回答者:
-
決まった休みはなく、担当番組によって休みが決まる。
基本的に11時ぐらいに出社をする。
帰宅は、各自自分が受け持っている作業が終わり次第帰れることがで...続きを読む(全175文字)
- 回答者:
-
待遇:一年間試用期間として働きます。
業績:日テレのバラエティー番組をしております。特に、しゃべくり007•嵐にしやがれ•幸せボンビーガール•月曜から夜...続きを読む(全217文字)
- 回答者:
-
ディレクターの補佐。日テレのバラエティー番組を中心に活動。主に雑用で、リサーチ•買い出し•収録準備•編集補佐など。給料は17万〜。4年上の先輩に聞いたとこ...続きを読む(全189文字)
- 回答者:
-
芸能人に会えたり、打ち合わせなどで時々話せたりする。
芸能人と一日中ロケなど。
エンドロールに自分の名前が載った時は、この仕事をやっていて思ったと実感...続きを読む(全160文字)
- 回答者:
-
雰囲気は明るく、比較的質問しやすい壁のない社内。
必ず同じ担当の人が近くにいるので、困ったことや忙しくてできない頼みごとなどは助けてもらうこともできる。...続きを読む(全163文字)
- 回答者:
-
やはりこの業界なので、プライベートとの両立は難しいです。
配属される番組にもよりますが、平日、休日ともに決まった休みを取れる可能性は限りなく低いと思いま...続きを読む(全165文字)
- 回答者:
-
かなり有名なバラエティ番組ばかり制作しているので、やりがいはあるかもしれません。しかし、長時間の拘束に加え、給料も安く、ワークアンドライフのバランスは釣り...続きを読む(全162文字)
- 回答者:
-
休暇制度:休みに関しては、決まりがないです。夏休みが1週間程度貰える。
年末年始の休みは一般企業と一緒ぐらいです。
労働時間:決まりは特にないです。自...続きを読む(全154文字)
- 回答者:
-
研修は特になく、自分でパソコンスキルを高めていく。かなり、タイピングの方は速く打てるようになる。
上司に関して、基本的にみんな優しく教えてくれる人達が多...続きを読む(全165文字)
- 回答者:
-
入社理由:日本テレビのバラエティー番組を主に担当しているということもあり、
担当している番組は聞いたことある番組だらけだった。
給料に関しては、アシス...続きを読む(全167文字)
- 回答者:
-
決まった休みはなく、担当番組によって休みが決まる。
基本的に11時ぐらいに出社をする。
帰宅は、各自自分が受け持っている作業が終わり次第帰れることがで...続きを読む(全175文字)
- 回答者:
-
待遇:一年間試用期間として働きます。
業績:日テレのバラエティー番組をしております。特に、しゃべくり007•嵐にしやがれ•幸せボンビーガール•月曜から夜...続きを読む(全217文字)
- 回答者:
-
ディレクターの補佐。日テレのバラエティー番組を中心に活動。主に雑用で、リサーチ•買い出し•収録準備•編集補佐など。給料は17万〜。4年上の先輩に聞いたとこ...続きを読む(全189文字)
- 回答者:
-
芸能人に会えたり、打ち合わせなどで時々話せたりする。
芸能人と一日中ロケなど。
エンドロールに自分の名前が載った時は、この仕事をやっていて思ったと実感...続きを読む(全160文字)
- 回答者:
-
雰囲気は明るく、比較的質問しやすい壁のない社内。
必ず同じ担当の人が近くにいるので、困ったことや忙しくてできない頼みごとなどは助けてもらうこともできる。...続きを読む(全163文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
日本テレビホールディングスの
学生の口コミ・評判
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
テレビ業界が正直なところ斜陽産業になりつつあり、テレビ離れやサブスクリプションの増加によってテレビ事業での利益がだんだんと上げづらくなっている。とはいえ日...続きを読む(全105文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
ワークライフバランスが蔑ろにされがちなテレビ業界だが、近年日本テレビはその中でもプライベートを割と優先する風潮があり、月の残業時間は30時間程度。ワークラ...続きを読む(全91文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
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- 学生
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- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
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- 座談会
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
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- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
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- 選考不参加
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- 説明会
- 座談会
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- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
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- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
テレビ業界が正直なところ斜陽産業になりつつあり、テレビ離れやサブスクリプションの増加によってテレビ事業での利益がだんだんと上げづらくなっている。とはいえ日...続きを読む(全105文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
ワークライフバランスが蔑ろにされがちなテレビ業界だが、近年日本テレビはその中でもプライベートを割と優先する風潮があり、月の残業時間は30時間程度。ワークラ...続きを読む(全91文字)
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 直接話す機会はなかった
- 理解度:
- やや低い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
- 回答者:
- 学生
- 2025卒
- 社員と話す機会:
- 30分以上は話す機会があった
- 理解度:
- やや高い
- 選考ステータス:
- 選考不参加
- 参加イベント:
- 説明会
- 座談会
平均年収
???
万円
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基本データ
会社名 |
日本テレビホールディングス株式会社 |
フリガナ |
ニホンテレビホールディングス |
設立日 |
1959年9月 |
資本金 |
186億円 |
従業員数 |
5,486人 |
売上高 |
4235億2300万円 |
決算月 |
3月 |
代表者 |
杉山 美邦 |
本社所在地 |
〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
平均年齢 |
48.1歳 |
平均給与 |
1296万円 |
電話番号 |
03-6215-4111 |
URL |
https://www.ntvhd.co.jp/ |