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3年で校長になっている女性もいるとのこと。しかし、その方は本当に優秀な方とおっしゃられていた。通常、4年で副キャンパス長くらいにはなれるため、キャリアアッ...続きを読む(全111文字)
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株式会社ウィザス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィザスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィザスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
3年で校長になっている女性もいるとのこと。しかし、その方は本当に優秀な方とおっしゃられていた。通常、4年で副キャンパス長くらいにはなれるため、キャリアアッ...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした手順もなく、教育も先輩任せなので、教育カリキュラムを整備すべきだと思います。続きを読む(全79文字)
キャリアアップは、キャンパス長になれたりするためよい。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
半期ごとに、自分の担当科目のテストを受けさせられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
テストの点が悪いと課題などが出されて、業務負担...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
はじめに研修があるがバイトなので、すぐに授業に出る。2対1の個別だからうまくプライベートの話から入って2人を巻き込むといいかんじに授業を始め...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最近になって新人研修も多くなってきたと思います。自分の頃はほとんど無く、我流に近かったのではないかと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
生徒ととにかく多く関わることでスキルは自然に身につく。授業はできなくてもなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事量が膨大なため、すぐに力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議や、無意味な研修が多く、時間の無駄になる事が多々...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
定期的に研修が実施されます。各教科ごとに行われる勉強会や課題テスト。さらに社員の階層ごとに研修がある為その辺の教育体制は整っているかと。
【...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前に立って話す講師としてのスキルアップは基本的には個人の研鑽によるものが大きい。入社してすぐに後者に配属になれば...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
月一回の校舎内ミーティングや、半期に一度の全体研修など、社員の能力強化には力を入れている印象。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
いろんな生徒がいるので、すごく学べる環境にはある。キャンパスのカラーがキャンパスごとによってだいぶ違う。大きくはキャンパス長のカラーによるか...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
勤務校だけではなく、本部での研修の機会もたくさんあり、従業員のスキルアップを図ろうとしていた。
学力を上げるだけではなく、生徒のやる気を出さ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
生徒からのアンケートを受けて、指導方針を見直すことができる。また、STなどで他校舎の教員との交流や、同じ教科での交流もあり、多くの研修を通じ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人事部とは別に、教育本部ごとに人材育成の部署があったので、教育体制は充実していたと思う。「自己成長」を大切に考える社風があったと思う。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
普通に指導をしていればおそらく職級は上がる。生徒たちが講師の授業を評価してくれるので、授業の質を改善しやすい。アルバイトの講師も正社員の講師...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
せんぱいが電話の取り方や保護者への対応の仕方をおしえてくれるのですが、いい先輩に当たるとこまかくおしえてくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
授業スキルは、続けていれば、普通に上がると思いますが、生徒指導スキルは、人間性が問われます。何故?どうして…?と悩む過程を評価されると思えた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
入社1年目や校長、エリア長など新たな役職に就く場合は座学やワークの教育を行うことは徹底されています。電話の取り方、仕事が上手く行かない時の考...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
各種ST(研修)は充実している。役職ごと、勤続年数ごとに研修が用意されており、他部署社員との横の繋がりは作りやすい。個人のスキルアップの為の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教科研修や、各階層に応じて研修が用意されています。人材の育成にはかなり力を入れているので未経験で入社する人もスキルアップする機会は十分にあり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働いていた校舎はとても人間的にできた先輩が多かったので、未経験の私をよく面倒みてくださいました。アルバイトでも半年に一度、社員と同じ研修があ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年一回全社員が一同に集まり、経営方針発表会が開催される。その後、来期に向けて、個人が具体的に目標を決める方式を採用しており、会社の方向性に沿...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトを教育する体制が全く出来ていない。そもそも塾講師として最低限の学力を持っていない学生を雇いすぎている。...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は450万程度とそこまで低くなく見えるが、4泊5日のスクーリング(1泊2万円)に年数回引率し、残業し、土曜も...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
土曜出勤が多く、残業も多く、本当にワークライフバランスが取れないです。募集面談をする目的で土曜出勤がほとんどなので、教育相談担当やキャンパス...続きを読む(全266文字)
生徒の9割が通学型であることが魅力。通信制では珍しく、生徒と非常に多くの時間向き合うことができるため、生徒の成長を間近で見ることができやりがいになると思う...続きを読む(全172文字)
通勤手当、住宅手当、引越し手当、帰省手当など福利厚生がとても充実している。月に1度土曜出勤の日があるがほぼ土日は休めそう。続きを読む(全61文字)
すごく社員の方々が人のことを見ている会社だと感じた。就活生にも毎回フィードバックを行ってくれるため自身の成長が臨めると思う。面接に伺った時も社員の方々や、...続きを読む(全98文字)
転勤が毎年可能性があるとお聞きした。そのため、1年で転勤になるかもしれないしずっと同じ職場で続けることになるかもしれないとのこと。しかし、引越しの費用など...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業があまりないところ。
休日はほぼ確実に休むことが出来るため、仕事と趣味のバランスを取る事が出来ます
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育をあまりしないくせに、出来ないのは当人のせいとする。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが上手く出来ない要因を他者ではなく自...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
生徒の人生に関われる点で責任もやりがいも大きい。また、自身の仕事の満足度が良くも悪くもストレートに返ってくる(生徒たちから)ため、いい授業が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
志望校合格は通過点で、あくまでも社会で役に立つ人づくりを目指す教育理念に魅力を感じ入社した。入社後も理念においてギャップはなかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
個別指導塾として、自身のスキルアップはもちろん、子供たちへの接し方など非常に勉強になりました。
自身の子育てにとても役立っています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
指導する際や、指導するために必要な教材などは基本的に校舎に揃っていますし、指導できる科目を増やすためであったり、指導内容の充足を目的とした書...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習塾ではあるが、個別指導部では教育課程や教育のトレンドをはじめ学習のノウハウは個人の能力に強く依存している。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
塾講師はなかなか未経験や低学歴だと雇って貰えないが、自分のペース(生徒のペース)で進めるので、ここでまず経験を積むのに良い環境だった続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社員とベテランのアルバイト講師が研修するので、それなりに実践的なことを身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒のいない...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
最近はそうでもないようだが、創業者が代表を務めていたときは、いろんなチャレンジをしていたように思う。スタッフも元気で、明るく頑張る会社という...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修がたくさんあり、本部の方の話を聞けたり、授業のアドバイスも貰えたりするため向上心がある人にはとても良い環境だと思う。上司とも話しやすく相...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社で使えるようなビジネススキルが手に入るとは感じない。
接客業、サービス業のスキルは身につくかもしれない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
研修参加は半強制で本部にいく
【気になること・改善したほうがいい点】
直接教育を受けることはないため今まで経験がある人にはよいが
未経験者用...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
スキルアップを重視した環境が整っていると感じました。研修制度が非常に充実していて、授業力向上のための研修や指導方針の共有が定期的に行われてい...続きを読む(全463文字)
| 会社名 | 株式会社ウィザス |
|---|---|
| フリガナ | ウィザス |
| 設立日 | 1976年7月 |
| 資本金 | 12億9937万5000円 |
| 従業員数 | 3,012人 ※(内 正社員812名)※2019年3月末時点 |
| 売上高 | 169億5800万円 ※2019年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 生駒 富男 |
| 本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号KFセンタービル |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 528万円 |
| 電話番号 | 06-6264-4202 |
| URL | https://www.with-us.co.jp/ |
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