この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)
株式会社ウィザス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィザスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィザスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
はじめに研修があるがバイトなので、すぐに授業に出る。2対1の個別だからうまくプライベートの話から入って2人を巻き込むといいかんじに授業を始められる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最近になって新人研修も多くなってきたと思います。自分の頃はほとんど無く、我流に近かったのではないかと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
生徒ととにかく多く関わることでスキルは自然に身につく。授業はできなくてもなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事量が膨大なため、すぐに力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議や、無意味な研修が多く、時間の無駄になる事が多々あ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
定期的に研修が実施されます。各教科ごとに行われる勉強会や課題テスト。さらに社員の階層ごとに研修がある為その辺の教育体制は整っているかと。
【気...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前に立って話す講師としてのスキルアップは基本的には個人の研鑽によるものが大きい。入社してすぐに後者に配属になれば,...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
月一回の校舎内ミーティングや、半期に一度の全体研修など、社員の能力強化には力を入れている印象。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
いろんな生徒がいるので、すごく学べる環境にはある。キャンパスのカラーがキャンパスごとによってだいぶ違う。大きくはキャンパス長のカラーによるかも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
勤務校だけではなく、本部での研修の機会もたくさんあり、従業員のスキルアップを図ろうとしていた。
学力を上げるだけではなく、生徒のやる気を出させ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
生徒からのアンケートを受けて、指導方針を見直すことができる。また、STなどで他校舎の教員との交流や、同じ教科での交流もあり、多くの研修を通じて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人事部とは別に、教育本部ごとに人材育成の部署があったので、教育体制は充実していたと思う。「自己成長」を大切に考える社風があったと思う。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
普通に指導をしていればおそらく職級は上がる。生徒たちが講師の授業を評価してくれるので、授業の質を改善しやすい。アルバイトの講師も正社員の講師も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
せんぱいが電話の取り方や保護者への対応の仕方をおしえてくれるのですが、いい先輩に当たるとこまかくおしえてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
授業スキルは、続けていれば、普通に上がると思いますが、生徒指導スキルは、人間性が問われます。何故?どうして…?と悩む過程を評価されると思えたら...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
入社1年目や校長、エリア長など新たな役職に就く場合は座学やワークの教育を行うことは徹底されています。電話の取り方、仕事が上手く行かない時の考え...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
各種ST(研修)は充実している。役職ごと、勤続年数ごとに研修が用意されており、他部署社員との横の繋がりは作りやすい。個人のスキルアップの為の補...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教科研修や、各階層に応じて研修が用意されています。人材の育成にはかなり力を入れているので未経験で入社する人もスキルアップする機会は十分にありま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働いていた校舎はとても人間的にできた先輩が多かったので、未経験の私をよく面倒みてくださいました。アルバイトでも半年に一度、社員と同じ研修があり...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年一回全社員が一同に集まり、経営方針発表会が開催される。その後、来期に向けて、個人が具体的に目標を決める方式を採用しており、会社の方向性に沿っ...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトを教育する体制が全く出来ていない。そもそも塾講師として最低限の学力を持っていない学生を雇いすぎている。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
そもそも教育事業の会社ということもあってか、研修はかなり充実していた。むしろ研修が多くて、提出物等で負担に感じることもあったが、同年代の他企業...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員教育にお金をかけていると思う。様々な研修があり、昇進すればその職級にあった研修が設定されており安心感がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
校舎にもよりますが、社員からの適切なアドバイスがもらえます。
例えば、授業で良くなかった所についての改善点や授業面での悩みに対しての相談に乗っ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
毎月、自分が得意とする第一教科の研修があります。各科目により構成は変わると思いますが、私が担当した科目では三部構成でした。まず、初めにテスト...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
有休は比較的とりやすい環境。少なくとも本社はそんな印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ない。120日はこの時代、必要だ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
非常に堅実な会社で、安定はある程度していると思う。真面目で勤勉な方も多く、部長以上の方は比較的熱量も高くまたそれを社員に教育しているので、将来...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一応平等だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、実際女性社員は少ない。
家庭との両立は部署による。仕事量が多い部署は難しい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業はそこまで多くはない。年間休日が少ないからそこまで多くないとも言える
【気になること・改善したほうがいい点】
結局年間休日が少なすぎる。こ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は、最低基準はあると思います。評価制度もあるにはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランクが上がると給与のアップに見合わな...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はあると思う。ちなみに退職金も少ないがあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生より、全社員の給与ベースを...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部長以上の方は比較的しっかりしていて生徒思いだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともだが、熱量が高すぎて部下に厳しい人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
学習塾で始まった会社だが、高校や語学学校など多くの分野に事業を拡げている。コロナ渦でも業績を伸ばしつづけているのは、事業分野が広いことが大きい...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
関西や全国にある校舎から問い合わせを受けて、庶務業務を行っていくような仕事の流れだった。そのため、いろんな人から必要とされていると感じることが...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
数年前に人事制度が改定され、一応、各階層の基準が明確化された。自分がどの階層で、どんなことを満たしている必要があるか、記載されている。
半年に...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
先輩が1人ついて、入ってから1年ほどサポートしてくれます。
仕事の後に面談のようなものをするので少し帰宅時間は遅くなりましたが、それを差し引い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
塾業界の中では新しいことを取り入れ、既存のやり方とのバランスを取ろうとしているように感じる。どちらかというと上層部が新しい方を模索し、中堅が反...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
研修が多く上の人の考えなどを末端まで伝えようと努力している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎて、下したことなどが徹底できな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い点と悪い点悪い点とワイルド
違いはあれどみんな違ってみんないい
だが法律を犯すことは許されない。
違いはあれどモラルを持つべきだ
モラルと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は多い時は月に3回、半年に1回など頻繁にある。教務力をつけられる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに役に立た...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
OJTでの教育体制はしっかりしているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を育てようとしているわけではなく、...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては特に決まった流れのようなものがあるわけではないようなので、配属された先の上司次第でかなりの違いが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
事業ごとの研修もあり、自己研鑽できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の気持ち、やる気次第で研鑽できる環境。やる時とやらない時の...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力は確かに磨かれますが、それは表面的なものでなく、生徒さんや保護者様の相手の立場を考えて物を話す習慣が身についたと思います。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ウィザス |
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フリガナ | ウィザス |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 12億9937万5000円 |
従業員数 | 3,012人 ※(内 正社員812名)※2019年3月末時点 |
売上高 | 169億5800万円 ※2019年3月期実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 生駒 富男 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号KFセンタービル |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 528万円 |
電話番号 | 06-6264-4202 |
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