この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)
株式会社ウィザス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウィザスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウィザスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
はじめに研修があるがバイトなので、すぐに授業に出る。2対1の個別だからうまくプライベートの話から入って2人を巻き込むといいかんじに授業を始められる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
最近になって新人研修も多くなってきたと思います。自分の頃はほとんど無く、我流に近かったのではないかと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
生徒ととにかく多く関わることでスキルは自然に身につく。授業はできなくてもなんとかなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
仕事量が膨大なため、すぐに力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議や、無意味な研修が多く、時間の無駄になる事が多々あ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
定期的に研修が実施されます。各教科ごとに行われる勉強会や課題テスト。さらに社員の階層ごとに研修がある為その辺の教育体制は整っているかと。
【気...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前に立って話す講師としてのスキルアップは基本的には個人の研鑽によるものが大きい。入社してすぐに後者に配属になれば,...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
月一回の校舎内ミーティングや、半期に一度の全体研修など、社員の能力強化には力を入れている印象。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
いろんな生徒がいるので、すごく学べる環境にはある。キャンパスのカラーがキャンパスごとによってだいぶ違う。大きくはキャンパス長のカラーによるかも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
勤務校だけではなく、本部での研修の機会もたくさんあり、従業員のスキルアップを図ろうとしていた。
学力を上げるだけではなく、生徒のやる気を出させ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
生徒からのアンケートを受けて、指導方針を見直すことができる。また、STなどで他校舎の教員との交流や、同じ教科での交流もあり、多くの研修を通じて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
人事部とは別に、教育本部ごとに人材育成の部署があったので、教育体制は充実していたと思う。「自己成長」を大切に考える社風があったと思う。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
普通に指導をしていればおそらく職級は上がる。生徒たちが講師の授業を評価してくれるので、授業の質を改善しやすい。アルバイトの講師も正社員の講師も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
せんぱいが電話の取り方や保護者への対応の仕方をおしえてくれるのですが、いい先輩に当たるとこまかくおしえてくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
授業スキルは、続けていれば、普通に上がると思いますが、生徒指導スキルは、人間性が問われます。何故?どうして…?と悩む過程を評価されると思えたら...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
入社1年目や校長、エリア長など新たな役職に就く場合は座学やワークの教育を行うことは徹底されています。電話の取り方、仕事が上手く行かない時の考え...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
各種ST(研修)は充実している。役職ごと、勤続年数ごとに研修が用意されており、他部署社員との横の繋がりは作りやすい。個人のスキルアップの為の補...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
教科研修や、各階層に応じて研修が用意されています。人材の育成にはかなり力を入れているので未経験で入社する人もスキルアップする機会は十分にありま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働いていた校舎はとても人間的にできた先輩が多かったので、未経験の私をよく面倒みてくださいました。アルバイトでも半年に一度、社員と同じ研修があり...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年一回全社員が一同に集まり、経営方針発表会が開催される。その後、来期に向けて、個人が具体的に目標を決める方式を採用しており、会社の方向性に沿っ...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトを教育する体制が全く出来ていない。そもそも塾講師として最低限の学力を持っていない学生を雇いすぎている。
...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
そもそも教育事業の会社ということもあってか、研修はかなり充実していた。むしろ研修が多くて、提出物等で負担に感じることもあったが、同年代の他企業...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社員教育にお金をかけていると思う。様々な研修があり、昇進すればその職級にあった研修が設定されており安心感がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
校舎にもよりますが、社員からの適切なアドバイスがもらえます。
例えば、授業で良くなかった所についての改善点や授業面での悩みに対しての相談に乗っ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
毎月、自分が得意とする第一教科の研修があります。各科目により構成は変わると思いますが、私が担当した科目では三部構成でした。まず、初めにテスト...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
住宅補助は、最大5万円 半額が支給されるので住む場所にもよるがありがたい。そのほかは、UCゴールドカードプライズを新卒でも年会費無料で作ること...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
社員は、部署によると思いますが通信制高校の部門については比較的仲の良い社員が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信制高校がかなり増えているため、生き残るには策が必要です。地域性も他のキャンパスと異なるため、一概にこれといった...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
生徒との関わりにおいてやりがいや自身の成長を図ることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも若手が活躍できます。若手の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
残業三昧です。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に帰ってからも授業準備に取り掛かからなければなりません。宿泊業務もたくさんあります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
正社員になればボーナスは良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員時の給料とボーナスはかなり低いです。ただ、正社員と仕事量は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手が活躍させてもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が活躍する代わりにサポート体制を整えていないと、その社員や...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パートの方もかなり残業されているのが実態です。どうしても、自分で終わりを決められない業務が多いです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
学生なので学校がある昼間ではなく、夜にバイトがあるところが良い。塾は日月が休みだったので火~土で自分が入れるシフトを入れる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教室によって塾長の性格は違うと思われるが、私の所はとても良い。毎回のように飲み会があるわけではないしかといって普段はよく話すし、仲が良い。ちょ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
定期的に講習はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習は形骸化している面もあり、ないよりはマシという感じなので、そこは改善してほしい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
カリキュラムは決められていて、大まかな指導の仕方の共有はあるが、
そこからは担任の教師に任されている部分もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本的に、教える仕事をしている方なので、先輩方の面倒見はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のやり方が残ってい...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分は自分で個々に考えて取り組む感じで、あまり、まわりと協力して成長という感じではない。もっとスキルアップの機会が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはかなり難しいと思います。若い女性教室長は何名もいますが、その上のマネージャーはほぼ全員男性で...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職時に役立つようなスキルはあまり身につかないので転職ありきで入社するのはおすすめしないです。キャリア開発などの研...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ベネッセグループのグループ内公募があると聞いたことがあります。また、教室配属から本社部門への異動もできます。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社ウィザス |
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フリガナ | ウィザス |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 12億9937万5000円 |
従業員数 | 3,012人 ※(内 正社員812名)※2019年3月末時点 |
売上高 | 169億5800万円 ※2019年3月期実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 生駒 富男 |
本社所在地 | 〒541-0051 大阪府大阪市中央区備後町3丁目6番2号KFセンタービル |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 521万円 |
電話番号 | 06-6264-4202 |
URL | https://www.with-us.co.jp/ |
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