タカギセイコーの評判・口コミ一覧（全100件） 4ページ目

退職を検討中の理由は業績です。
現在、在籍中ですが正直かなり将来が不安になる経営状態ボーナスも近年はまともに出ていないので年収もがくっと下がってしまい3...続きを読む(全214文字)

業務の減退と上司からの連絡ごとが日を追うごとに二転三転とコロコロ変わる。期日のある連絡もギリギリだ。
半年後には多少は仕事が入ってくるらしいが、それまで...続きを読む(全157文字)

やりがいは自分の関わったものが世の中に出ること。
それいがいのやりがいを考えるのは難しい。
今後、この会社でずっとやっていきたいとは考えなくなった。...続きを読む(全155文字)

有給に関してはとりやすく、会社としても歓迎している風潮はある。年間で一斉に取りなさいという日もあり、社員にとっては休みやすい会社と言える。
上司からあーだ...続きを読む(全150文字)

主に給与面での理由が大である。給与水準は低く、年齢を重ねても変わらない。一時期は良かったが、最近はボーナスも当たらず、厳しい状況である。組合があるせいもあ...続きを読む(全154文字)

よく言えばフラットな関係とも言えるが、ゴルフ・麻雀・テニスなどある特定の人間関係で主従関係が出来上がっており、その特定の人間関係のみ優先して昇進していく状...続きを読む(全154文字)

業績の低迷も挙げられるが、明確なキャリアパスが無い会社であり、所属する部署によって昇進スピードや身につけられる知識・スキルに大きな隔たりがある。売上高の急...続きを読む(全191文字)

既に投稿があるように社内での研修制度は社内で昇進していくために必要な研修が大きくウエイトを占めており、他社で活用できるものは少ない。主要取引先のホンダ、ト...続きを読む(全153文字)

管理職に昇進している人は、技術に対しての力量はあるが
マネジメントに対しての力量が乏しい。教育するということが
ない。だから、若い人間でやる気のない人...続きを読む(全154文字)

労働環境についてです。月に何度も遅刻を繰り返す社員がいて、上司(上の人)は叱るだけで特に何か処分を下すわけでもなく、なあなあと働き続けていていいんでしょう...続きを読む(全153文字)

育児休暇については100%の取得が近年続いており、妊娠・出産の為に退職するということはありえません。一方、男女の賃金格差はひどいものがあり、近隣でも悪名が...続きを読む(全168文字)

入社を決める際の魅力として安定というのがあったが、ユニオンショップの組合があるため雇用は一応守られている。しかし、業績回復の為に抜本的な施策は打たれていな...続きを読む(全152文字)

タカギセイコーは多種、多様な業界のプラスチック製品分野を網羅しておりプラスチックの製品技術については高い物をもっております。
どんよくに技術にとりくんで...続きを読む(全158文字)

私は高校の先輩がたくさん会社に居たのですが、
求人表を見た時は、給料が高かったのに対し、
実際に入社して給与明細を見るとびっくりするくらい少なかった。...続きを読む(全178文字)

すいません私は男性ですが、言わせていただきます!
出産や育児について、かなり良い待遇だと思います!
妊娠すると、安全な仕事内容に変更してもらったり、
...続きを読む(全169文字)

これはどうなんでしょうか。正直わかりませんが、おそらく、
悪化することはないと思います。
大手のメーカー様との取引が多い事と、いろいろな成形方法がある...続きを読む(全155文字)

これは大満足できると思いますね。
組合があり、土日は殆どやすみ!
残業は、どんなに忙しい時期でも、月に40時間
以上残業できないし(^-^)/
ま...続きを読む(全168文字)

まずは、簡単な製品から作り始めます。
最初は、上司などが横で見てミスをしないかと判断されれば、
1人で作ります。基本、五分ほど、上司の手順を見ていたら...続きを読む(全185文字)

仕事を通して、職場の社員同士とても仲が良く、上司にも気兼ね無く
話しかけることもできました。また、作っている物は、携帯だとか
車の部品だとか、実際に有...続きを読む(全160文字)

現在、「車両事業」「OA事業」「通信機器事業」の3事業を経営の主体とし、
それぞれの事業間で連携を取り合い、工場間においても互いに協力できる
支援体制...続きを読む(全185文字)

大手メーカーとの取引きがあることから、
自動車やバイクに自社で作った製品が組付けられて
いるところを目にする。完成品状態を見ることが出来る
ことから...続きを読む(全172文字)

給与は、30歳になって、やっと基本給20万円。
賞与(2回/年)は、大波小波で、ここ10年で「0.5ヶ～3.0」
※3.0は、2回だけ。平均すると1....続きを読む(全220文字)

一応年功序列ではなく、能力給制度なのでそれなりには能力で差がでます。
その為、やりがいがでるかもしれませんが、そこまでの差はなさそうです。
基本間接部...続きを読む(全164文字)

昇給は評価されればそれなりに上がります。
他は一律の上がりかたです。評価次第では平均の倍位は上がると思います。
賞与はかなり業績の影響を受けます。(当...続きを読む(全160文字)

研修、通信教育などは多々ありますが基本やることに意義がある体のものです。
社内での資格、研修も多々ありますが、もちろん退職後は意味ありません。
(実ス...続きを読む(全162文字)